唯才是举

描述：温度传感器系列是我公司采用*进技术和设备自行开发的产品。关键原材料、元器件和零部件均从国外进口，整机经过严格组装和测试。具有设计原理*、品种规格齐全、安装使用简便，外形美观等特点

东莞市杰夫阻燃材料有限公司成立于2003年，注册资本2500万，是贵州东峰锑业股份有限公司下属企业之一。在2003年通过ISO9001质量管理体系认证， 2012年通过ISO14001环境体系认证；自2004年开始至今，公司每年均取得了中华人民共和国商务部认定的锑品出口供货企业资格。 公司主要产品包括：三氧化二锑、无尘氧化锑、阻燃母粒、复合阻燃剂等锑系列阻燃材料

公司目前拥有员工7100人，中高级专业技术职务任职资格人员115人，研究员级高级工程师12人， 高级工程师71人，其他经济师、会计师、统计师、政工师、主管护师，主治医师等系列高职32人，中级206人，工程师145人，工人技师46人，研究生及以上学历人员27人，本科550人，大专1164人。公司始终坚持以人为本的原则，重视员工积极性的发挥，关注员工个人价值的实现，注重后备人才培养，及时发现、选拔、使用人才，既坚持德才兼备，又不求全责备；既公开竞聘，又不拘一格；坚持唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展所长、各得其所。 2013年公司进一步健全人才激励机制，完善关键岗位人才选拔与激励机制，落实公司现行的技术、工程、项目等骨干人才激励机制，打造吸引人才、留住人才、激励人才、培养人才的良好氛围，引导各类人才在各自的岗位上展示自身价值

本网讯（文图/梁晨）5月13日，《中国教育报》第11版以《乐山师范学院以德为先、以人为本、重视人才、引育并举——校以人才兴 才以事业旺》为题，报道了学校坚持“以人为本，人才第一”的工作理念不动摇，将“人才强校”确立为学校事业发展重要战略的显著成绩。 文章从“以德为先，建设高尚品德的育人生态”“引育并举，激发人才强校的创新活力”“唯才是举，构筑集聚智力的人才高地”三个方面，展现了在***新时代中国特色社会主义思想的指引下，学校扎实做好新时代人才工作，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。 文章报道，未来，乐山师范学院将因时而进、因势而新，紧紧抓住国家、省和地区发展新机遇，继续发扬“敢为人先、臻于至善”的乐师精神，弘毅自强、攻坚克难，锁定目标、落实举措，聚天下英才而用之，不断开创学校人才工作新局面，努力建设特色鲜明的省属一流师范院校

“心有多大，前行的路就有多远。” 不断创新，永不满足，认为产品创新和产品研发是企业永保竞争力实现永续经营的根本保证。多年来，庆喜以机械设备“硅谷”为矢志不渝的奋斗理想、努力前行

业界领军企业都是我们常年的、紧密的合作伙伴。 深圳市海力精工科技有限公司（以下简称海力精工）成立于2012年，公司前身是深圳市海力科技有限公司，位于深圳市南山区。是一家专业的提**品技术方案服务和半导体代理及销售为一体的技术型公司

中国民生银行深圳分行，作为总行的一级分行，向引改革与发展之先，并按国际先进模式，2007年率先完成公司业务事业部制改革，迈入新时期的发展与创新。深圳分行“以人为本，唯才是举”，坚持效益中心与市场法则，崇尚激情奋进与团结协作，致力于市场新领域的开拓与超越，实现了市场开拓和品牌树立的双丰收。 截至目前，深圳分行总资产及存贷款规模仅次于三家总部在深银行，在当地股份制商业银行中稳居前列；同时，经营效益逐年递增，经营趋势良好

卓越品牌、阳光事业，打造我们的美丽人生。 推动中小饲养场向规模化养殖变革走向成功。 缔造全球高效中兽药技术，确保人类食品绿色安全

为深入实施科教兴赣、人才强省战略，促进我省经济社会快速发展，昨日，我省正式启动了“井冈学者”计划，面向社会诚聘材料加工工程、固体力学、道路与铁路工程、地质工程、有机化学等10个学科，具有国内外领先水平的10名井冈学者。 今年省委教育工委、省教育厅启动了“江西省高等学校高层次创新性人才计划”。该计划分为三个子计划，第一层：实施“江西省高等学校井冈学者和创新团队发展计划”，着眼于吸引、遴选和造就10名具有国内外领先水平的井冈学者，形成一批优秀创新团队，使得我省若干名拔尖人才和创新团队进入教育部“长江学者和创新团队发展计划”；第二层次：实施“江西省高等学校中青年学科带头人培养计划”，重点培养、支持600名左右学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学科带头人，力争30名左右的优秀人才进入教育部“新世纪优秀人才支持计划”；第三层次：实施“江西省高等学校青年骨干教师培养计划”，重点培养1000名左右青年骨干教师，带动江西高等学校教师队伍整体素质的提升，力争50名左右青年教师进入教育部“青年骨干教师培养计划”

1、我们坚持“三个”统一的价值观念，即“个人目标和企业目标的统一，个人利益和企业利益的统一，个人成功和企业成功的统一”。 2、我们认为，以人为本是希望文化的本质特征。 3、我们坚持“唯才是举，择优录用”的选人原则，恪守“最适大于最优”的用人理念