人事处
主持行政全面工作。负责发展规划、法治、学位、科研、学科建设、社会服务、外事、**、审计、网络信息、档案等工作。分管办公室（党办、院办）、发展规划处、科研处、国际合作与交流处、审计处
根据《上海第二工业大学关于举办第五届上海高校青年教师教学竞赛选拔赛的通知》要求，经二级教学单位推荐，教务处、人事处、教学质量管理办公室、工会组织评审专家，通过现场听课，对参赛教师的教学设计、课堂教学和教学反思进行打分排序，评选出刘岩等16位老师获奖。在此基础上，社会科学、思想政治理论课专项、自然科学基础学科、高职高专综合学科各推荐1名，自然科学应用学科共推荐2名，合计6名青年教师代表我校参加第五届上海高校青年教师教学竞赛。 现将具体名单进行网上公示
组织人事处是金沙集团娱乐场网址和行政综合职能部门，负责全院党建、组织、人事、师资、劳资等工作，以及院领导交办的其它事项。党委组织部副部长、人事处副处长冯定祥同志主持全面工作。在院党委、行政的领导下，全处同志精诚团结，以科学发展观总揽各项工作，本着以人为本的工作理念，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新
主持省部级项目1项，主持横向课题10余项。 | 学校首页 | 相关链接: 管理机构 党政办公室（白云校区办公室）、统战部 组织部（党校办公室） 宣传部、新闻中心 纪委办公室、监察处 党委学生工作部（武装部）、学生处 党委研究生工作部、研究生处 离退休工作处 发展规划处 人事处 教务处 科技处 外事处(港澳台事务办公室） 财务处 审计处 基建处 后勤与资产管理处 实验室与设备管理处 招投标办公室 保卫处 团委 工会 教学机构 农业与生物学院 园艺园林学院 轻工食品学院 动物科技学院 经贸学院 管理学院 信息科学与技术学院 外国语学院 机电工程学院 何香凝艺术设计学院 化学化工学院 环境科学与工程学院 计算科学学院 城乡建设学院 开云·体育平台(中国)官方网站 人文与社会科学学院 马克思主义学院 体育部 继续教育学院 国际交流培训中心 创新创业教育学院 教辅及研究机构 图书馆 网络与现代教育技术中心 学报编辑部 教学科研基地管理中心 校医院 廖仲恺何香凝纪念馆 仲恺科技服务公司 现代农业研究院 仲恺文化研究所 廖承志与池田大作研究中心 仲恺农业工程学院开云·体育平台(中国)官方网站 版权所有 2013
校党委委员、校长 李忠云 主持学校行政工作，分管校长办公室，联系管理学院。 校党委书记 陈祖亮 主持学校党建和思想政治工作，分管党群工作部、宣传部，联系外国语学院、马克思主义学院、通识教育课部。 校党委委员、副校长 郑祝君 主管教学工作，分管教务处、教学质量监测与评价中心，联系法学院
经2015年11月13日学校教师职务和其他专业技术职务聘任工作委员会审议，拟聘刘英明同志为副教授；拟聘金翼翔等6位同志为讲师；拟聘方乐莺同志为馆员；拟聘姚久扬同志为助理实验师；拟聘魏雅俐等7位同志为助教。具体名单如下： 刘英明（聘期自二○一五年十二月一日起算） 以上5位同志聘期自其试用期结束后起算。 卢玮（聘期自其转岗之日开始起算） 方乐莺（聘期自其转岗之日开始起算） 对以上公示人员如有异议，请于即日起五个工作日内与人事处师资科联系
不断健全以院学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，并以院学术委员会作为校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职能。 院学术委员会负责制定科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划，并主动参与学院的学科、专业及教师队伍建设规划，参与学院教师职务聘任的学术标准与办法等重要决策的审议，并建言献策。 院学术委员会实行例会制度，每学期至少召开1次全体会议，商讨、决定相关事项
《湖南化工职业技术学院2020年公开招聘公告》于2020年7月17日在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南化工职业技术学院网站上公开发布按照公告要求于2020年7月29日至2020年8月21日组织了公开报名和资格审查。因部分岗位报名人数达不到开考比例经公开招聘工作领导小组集体研究决定 并报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意对部分岗位作如下处理(详见附件)。其他要求以2020年7月17日在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南化工职业技术学院网站上公开发布的公告要求为准
铜陵财经职业学院 2020年公开招聘教师拟录用人员公示（二） 铜陵财经职业学院根据《铜陵财经职业学院 2020年公开招聘教师公告》，部分人员已完成体检与考察程序，现将部分拟录用人员名单予以公示： 1.公示时间：2020年1月2日起到2020年1月10日下午5时止。 铜陵财经职业学院2.任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式反映公示对象存在的问题，反映问题应坚持实事求是的原则。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映的提倡签署真实姓名
2月28日，省直住房资金中心召开2022年度述职大会，邀请省机关事务管理局人事处领导出席会议，中层干部及职工共计40人参加会议并作述职报告。 会上，各科室干部职工依次进行述职，总结2022年工作完成情况，分享工作中的亮点和成绩，剖析存在的问题和不足，有针对性地阐述改进措施和新一年的工作计划。 述职结束后，中心领导对每位职工的勤勉付出和优异成绩表示肯定和感谢，对工作中存在的问题给予方法指导