人事处
根据《新乡职业技术学院专业技术人员岗位任期考核及聘任暂行办法》（附件1）文件要求，为全面做好2023年度专业技术岗位任职考核工作，现就有关事项通知如下： 参加2023年度专业技术岗位任期考核人员名单及相关信息见附件2。 本年度考核工作将于2023年3月启动，考核业绩材料计算时间为2021年8月4日至2023年2月28日，个人考核积分需达到30分。 1.请本年度参加考核人员认真研读文件，按照文件要求提前准备好相关考核资料
为进一步推进应用型大学建设，提高人才培养质量，3月15日，学校召开应用型大学建设推进会。副校长张兆明出席会议并讲话，校长办公室、党委宣传部、学生工作部（处）、发展规划与质量保障处、人事处、教务处、科研处、国际交流与合作处负责人参加会议。会议由党委委员、副校长孙正主持
十月四日恰逢重阳节，为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，扎实做好对离退休老同志的关心关爱工作，我院召开2022年离退休老同志重阳节座谈会，党委书记叶星成，党委副书记、院长李科，党委副书记朱奇卫，组织人事处、纪检监察处、后勤处、学工处、离退处相关负责同志参加座谈会。会议由朱奇卫主持。 老同志们怀着对学院的深情，踊跃发言，感慨学校近年取得的成果，对学校党委给予的无微不至的关怀表示由衷的感谢，并纷纷对学校人才队伍、学风教风、校企合作、离退休老同志作用发挥等方面建言献策
天佑学院 土木建筑学院 电气与自动化工程学院 机电与车辆工程学院 理学院 交通运输工程学院 信息工程学院 经济管理学院 艺术学院 国际学院 软件学院 材料科学与工程学院 体育与健康学院 马克思主义学院 外国语学院 人文社会科学学院 继续教育与职业技术培训学院 江西省知识产权学院、国家知识产权培训（江西）基地 党委办公室、校长办公室 党委组织部、党校 党委宣传部 纪委机关 工会、离退休人员服务处 党委统战部、机关党委 党委教师工作部、人事处、教师发展中心 党委学生工作部（学生工作处、学生资助管理中心） 保卫处、党委武装部 发展规划处、高教研究所 教务处、教学评估中心 科研处 研究生院、党委研究生工作部 招生就业处 资产管理处 计划财务处 基建处 对外联络处、校友工作办公室 国际合作交流处 政府采购招标办 后勤保障中心 网络信息中心 图书馆 轨道交通技术创新中心 学报编辑部 档案馆 团委（创新创业学院）
华体会官网登录2022年度公开招聘高级职称人员拟聘公示（第一批） 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《华体会官网登录2022年度公开招聘高级职称人员公告》等相关规定，经过资格审查、试讲、考核、体检等程序，经学校党委会议审定，现将华体会官网登录2022年度公开招聘高级职称人员拟聘人员名单及基本情况（第一批）予以公示，公示期为7日（2022年10月26日-2022年11月1日）。公示期间，如对拟聘人员有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系方式、地址，于2022年11月1日下午17:30前投递或邮寄至华体会官网登录人事处（如是邮寄的，以邮寄时间为准），地址：广西南宁市西乡塘区罗文大道33号，邮编：530007，联系人：唐老师、陆老师，联系电话：0771-3829092。 附件：2022年度公开招聘高级职称人员拟聘人员名单（第一批）
因工作需要，发展规划处拟在校内招聘工作人员1名。 1．本校在编、在岗干部，身体健康，年龄一般在40周岁以下； 2．近三年（或在校工作期间）年度考核全部为合格及以上； 3．具有全国统招硕士及以上学历，专业不限（高等教育、管理类相关专业优先）； 4．作风正派，诚实守信，踏实稳重，具有较强的工作责任心和服务意识； 5．具备良好的组织、沟通能力和文字综合能力，熟练使用计算机及常用办公软件； 1．报名时间：2016年9月13日—2016年9月19日； 2．报名地点：人事处人事科（迎西校区办公主楼231房间）； 3．填写《太原理工大学校内招聘报名审批表》（在人事处网站“相关下载”里查找下载）； 4．在报名时间内本人携带《太原理工大学校内招聘报名审批表》和本人毕业证、学位证、其他有效证件原件及复印件到人事处人事科报名。
为加强学校部门处室制定文件的规范化，提升青年干部履职尽责能力，2022年5月7日在北辰楼七层第六会议室，校党委副书记、副校长彪晓红组织召开了人事处/教师工作部青年干部业务工作培训会。 彪晓红就日常工作中出现的问题进行了汇总，对规范起草文件做了详细的阐释和说明，她强调，制发文件是部门处室依法履行职能的重要方式，直接关系教职工切身利益和部门形象，青年干部要积极作为，履职尽责，不断提升自身业务能力和综合水平。一是要不断提高政治站位，贯彻落实上级文件精神，加强工作的严谨性和细致性
根据工作需要，肿瘤医院面向院内外公开招聘核医学科（PET-CT中心）学科带头人1名。 （二）工作作风扎实，具有强烈的事业心和责任感，敢担当，工作业绩突出，群众认可。有胜任岗位的组织能力、文化水平、实践经验和专业知识
1、参加考核人员认真梳理本年度（2021年7月1日至2022年6月30日）工作，根据工作合同约定的年度工作任务，填报青檀学者年度考核表（附件1），连同支撑材料胶装后提交专业隶属学院评议，支撑材料顺序与考核表材料名称顺序保持一致。 2、专业隶属学院成立由党总支书记（或院长）任组长的青檀学者业绩考核小组，对考核人员本年度工作业绩进行评议，给出考核建议等级，重点结合考核人员承担的教学科研工作给予工作建议及下一步工作安排。 3、人事处审核考核材料，形成考核意见，报学校审批
一、凡本校教职工（包括离、退休人员）、学生均可凭校园一卡通到图书馆借阅图书。新调入的教职工凭人事处的介绍信到图书馆开通借书功能；新生入学后，由图书馆统一开通借书功能。 二、进修生、培训生及临时工作人员，凭学校相关用人规定，办理校园一卡通开通借阅服务
