似可

九十年代以来，随着互联网和移动互联网的发展，新的交易形式出现了很大的改变，并喷薄式的成长，这就是电商的出现，人类的交易方式发生了重大的改变，这种改变不是传统交易的延续，不是简单的改良，而是革命！互联网时代“电商经济”这是一种新的经济形式，这种经济和传统经济交易方式有什么不一样？首先不同点简单地说就是：客户首先买的是产品展示，是图片，而不是产品，不是质量，电商经济是一种视觉经济，这种经济的特点是“眼球决定购买率”，衡量一个产品的成功与否将首先取决于产品图片。 电商的发展，B2B、B2C平台的不断发展，网上的商品琳琅满目，在这么多相似可比较的产品存在的情况下，什么决定客户购买你的而不是他的必然是每个做电商的商家考虑的首要问题。慢慢有一些先知先觉的电商商家意识到他们必需要做出改变了，必需要与众不同才行，不能再做一只普通的鸡，必需在鸡群中当凤凰，来给自己一个完美的改变

本次赴美国研究政府内部控制架构与作业实务，主要心得与建议如下：美国订有“联邦管理者财务廉洁法”据以推动政府内部控制，我国宜配合国情及立法可行性研议相关配套措施。设置内部稽核单位是维持内部控制有效及签署内部控制声明书之先决条件，因我国现行稽核评估职能采任务编组办理，出具内部控制声明书之条件尚未成熟，宜考量在不增加员额及经费下，研议政府内部稽核之适任单位。内部控制制度绩效评估标准，如能纳入研考会施政绩效管理作业，将促使机关借由强化内部控制机制，改进缺失并促使达成效能

出国期间： 劳工保险基金资产配置，似可参考英国退休基金作法，增加债券投资比重，尤其是安全性高的政府公债及具转换价值的可转换公司债；另增加海外投资项目，以提高劳保基金收益。此外，目前劳保基金委外操作金额仅新台币150亿元，占劳保基金总额之2.9%，未来似可分阶段酌予提高。在专业投资人才培训方面，我国金融投资工具日趋复杂，投资需具备的专业知识、技术与经验，亦较以往为高，劳保局似应积极培训专业投资人才，以期能为劳保基金创造更高的运用绩效

本次赴加拿大研究政府内部控制实务，主要心得与建议如下：加国透过立法赋予政府办理内部控制(含内部稽核)之责任，其中内部稽核除了在主要部会设置专责单位办理，且直接向副首长报告外，并透过稽核委员会聘任独立委员来加强治理与监督，此系维护内部稽核独立功能且藉以预防或侦测出高阶主管舞弊或滥权的重要方法；我国宜配合国情研议配套，以强化政府内部稽核职能。另加国政府内部控制系采择优示范原则，将部会分不同阶段循序渐进推动，且运用资讯科技办理自行评估、辅助持续性稽核与内部稽核业务，值得我国政府参考。稽核部似可参酌加国稽核总署与部会为避免对内部控制重大缺失认定之歧异，设有相互沟通的机制，期通力合作发挥内部控制成效