股级

（一）贯彻执行中省市县关于招商引资、对外开放工作的方针、政策，研究拟定我县对外开放和招商引资有关规范性文件并组织实施。 （二）负责完成市县确定的全县招商引资工作，分解目标任务，会同有关部门组织对各乡镇、各部门（单位）的指标完成情况实施考核、奖惩。 （三）负责宣传、介绍丹凤投资环境、扶持方法；负责项目的征集、筛选、整理、储备、推介和项目库建设；负责全县各类招商活动的筹备、组织和协调

为深入贯彻落实《中国***机构编制工作条例》，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，近日，含山县出台了《含山县机关事业单位机构编制实名制管理办法（试行）》。该《办法》共6章18条，对机构编制实名制管理的原则、管理内容、管理程序、职责分工及监督检查等作出了具体规定。 一是明确管理原则

新罗区事业单位登记管理局认真贯彻落实上级“放管服”改革精神，以严把“准入关、核查关、联动关”为抓手，以提高效能为目的，规范监管行为，压实监管责任，持续提升事业单位登记管理水平。 一是严禁失信被执行人担任事业单位法定代表人，把好准入关。根据《新罗区关于对失信被执行人实施联合惩戒的办法（试行）》等规定，在日常检查和受理登记中，运用“信用中国”、“中国执行信息公开网”等网站的查询比对功能，严格审查把关，将失信被执行人阻拦在法定代表人的门外

徐加奎，男，汉族，1965年2月出生，1987年8月参加工作，1996年6月加入中国***，党校研究生学历洪泽区人。现任经济开发区管委会主任、党工委副书记、区政府党组成员。 1983年9月徐州师范学院中文专业学习；1987年8月为县二中教师；1998年2月为县委组织部办公室办事员；1998年6月起先后为县委组织部办事员，副股级组织员，办公室副主任（正股级），知识分子工作科科长、办公室副主任，党员管理科科长、党员电教中心主任、组织科副科长；2002年11月任县委组织部党员管理科科长、党员电教中心主任、组织科科长；2003年2月任县委办副主任；2005年3月任县财政局局长、党组书记；2006年3月任县财政局局长、党组副书记（其间：2006年9月至2009年7月参加江苏省委党校社会学专业在职研究生学习）；2015年3月任县委办主任；2016年10月任区委办主任；2017年5月任经济开发区管委会主任、党工委副书记、区委办主任；2017年10月任现职

2003年11月10日，县编委研究决定，将党史办和史志办由副科级事业单位升格为正科级事业单位，党史办和史志办合署办公，一套班子，挂两块牌子。独立办公，独立核算。7个事业编制

冯 华，男，1966年10月生，贵州石阡人，1991年6月加入中国***，1989年8月参加工作，省委党校研究生学历。曾任贵州省铜仁市委办公室秘书科工作员、正股级秘书、副科长，贵州省铜仁市委办公室副科级秘书(其间：1995.05--1995.12挂职任贵州省铜仁市大坪乡党委副书记)，贵州省铜仁市茶店镇党委书记(其间：1996.04--1996.07挂职任广西省桂林市郊区穿山乡党委副书记)，贵州省铜仁市委农村工作队漾头工作组组员，共青团贵州省铜仁市委书记，贵州省铜仁市物价局局长，贵州省铜仁市河西办事处党委副书记、主任，贵州省铜仁市河西办事处党委书记，贵州省思南县委常委、纪委书记，贵州省思南县委常委、副县长(分管政府常务工作)，贵州省思南县委副书记，贵州省铜仁市委群众工作部(市**局)副部长(副局长) (主持工作)，贵州省铜仁市委副秘书长(兼)，市委群众工作部常务副部长、市**局局长贵州省铜仁市委群众工作部常务副部长，市**局局长，贵州省铜仁市督查督办局局长。现任贵州省铜仁市人大常委会党组成员、秘书长，市人大常委会机关党组书记

本文摘要：俞孔坚在永宁不作《生态城市建设理论与实践中》专题报告月日，永定县在县政府楼会议室举行生态城市建设理论与实践中报告会，邀北京土人设计的创立者美国哈佛大学设计博士北京大学俞孔坚教授，不作了《生态城市建设理论与实践中》专题报告。 俞孔坚在永宁不作《生态城市建设理论与实践中》专题报告月日，永定县在县政府楼会议室举行生态城市建设理论与实践中报告会，邀北京土人设计的创立者美国哈佛大学设计博士北京大学俞孔坚教授，不作了《生态城市建设理论与实践中》专题报告。县委自学中心组在家成员，各乡镇党政主要负责人分管村镇规划领导，各乡镇村管站负责人，凤城镇各社区负责人，县直各单位主要负责人，县规划评审委员会专家，县住建局国土俞孔坚在永宁不作《生态城市建设理论与实践中》专题报告7月19日，永定县在县政府二楼会议室举行生态城市建设理论与实践中报告会，邀北京土人设计的创立者、美国哈佛大学设计博士、北京大学俞孔坚教授，不作了《生态城市建设理论与实践中》专题报告

巴彦县劳动人事争议仲裁院隶属于巴彦县人力资源和社会保障局，股级事业单位，负责劳动人事争议调解工作，接受仲裁院领导，主要职能：统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件；受理劳动、人事**事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大**事件或突发事件；承担法律法规赋予的其他权力和义务，承办县委、县政府交办的其他事项。 巴彦县劳动人事争议仲裁院内设2个股室。包括:综合办公室、立案接访室

（一）研究拟订贯彻党中央和省、市、县关于农业农村工作的政策措施，牵头协调全县农村改革与发展的重大问题，开展农业、农村、农民重大问题的调查研究，并提出意见和建议，为县委、县政府领导和推动“三农”工作当好参谋助手。 （二）组织协调农口部门、涉农部门的相关工作，牵头组织全县农业农村工作的重要会议和重大活动，为全县农村改革与发展提供政策、法规等方面的服务。 （三）研究提出深化农村改革、发展农村经济等发展战略，牵头制定相关规划和意见，为县委、县政府决策提供依据

1、全面贯彻党和国家的路线、方针、政策和执行国家有关法律法规，拟定全县有关公安工作的规范性文件，领导全县的公安业务工作。 2、掌握信息，分析、预测敌情、社情，根据全县社会治安出现的新情况、新问题，确定对策，不断加强和改进公安工作，确保全县政治稳定和社会治安稳定。 3、负责全县公安思想政治工作和民警的教育训练工作，加强公安队伍的革命化、正规化、现代化建设