增聘

【记者蔡瑞伶淡水校园报导】土木系于日前通过中华工程教育学会（IEET）95、96学年度“工程及科技教育认证”，有效年限为2年，这是土木系第2次通过该项认证。 为了通过认证，提升系上学术能力及改善研究环境，土木系除了增聘师资、招收外籍生以增加学生国际交流机会、举办大型研讨会逐步加强国际化、添购100吨万能试验机，并扩大实验室空间及添购电脑设备。 土木系主任林堉溢表示，第1次通过认证是在94学年度，有效年限只有1年，今年再度通过，有效年限增为2年，显示师生的努力获得肯定

施罗德投资管理料中央会继续收紧货币政策，以防止通胀。首席经济师Keith Wade表示，目前内地息率较历史平均水平还要低，存款准备金率及息率将进一步上调，料未来一年将加息近150点子至200点子。该行看好新兴市场的股票及货币，估计明年人民币将升值5%至6%

新高考革新 这4个科目的教师将由“冷”转“热” 本文摘要：从2021年开始，辽宁、河北、江苏、湖北、湖南、重庆、福建、广东等8个省市将实施“3+1+2”的新高考模式。这种新模式不仅改变了学生们高中三年的学习模式和高考形式，也改变了高中一些学科的职位，这4个科目的老师也将由“冷”转“热”。1、历史老师历史是两个必选科目之一，考生如果不想选物理就必须选历史，而且历史主要以影象性知识为主，学习难度相对较低，所以历史也不再是无足轻重的“偏科”了

亚马逊、Whole Foods Market在6月16日宣布已签订最终合并协议，之后亚马逊将取得444个实体据点，届时美国七成人口距离亚马逊卖场将压缩至大约一小时的车程。 霸荣（barrons.com）报导，Barron’s Next分析显示，亚马逊（Amazon）在并购Whole Foods Market Inc.（WFM）之后将取得444个实体据点、届时美国逾70%人口（约2.24亿人）距离亚马逊卖场大约仅有1小时的车程。根据电子商务数据供应商One Click Retail的预估，2017年第1季亚马逊的杂货销售额约3.5亿美元、远不如WFM的49亿美元，尽管年增幅度高达30%、但对照同一时间整体市场的1500亿美元营业额来说显得相当渺小

耕兴2020年Q1 EPS 1.65元 2019年拟配发现金股利每股6元。（资料照） 耕兴公布2020年第一季财报成果及2019年股利政策。耕兴2020年第一季合并营收为7.36亿元，合并毛利率44%，归属于母公司税后净利为1.52亿元，税后每股纯益(EPS) 1.65元

标普全球公布，香港1月采购经理指数（PMI）升至51.2，为去年8月以来首次扩张，高于去年12月的49.6，重返50以上的扩张水平，预示经济出现转机。 调查指出，防疫限制进一步放宽，刺激市场需求，憧憬未来经济向好，企业经营信心升至历史新高。为配合订单增长及预期销情，企业积极采购，库存水平提高

调查发现，本地近四分之三的商家指出，今年的营业成本上升，但也有同等比例的商家仍看好今年的收入会保持平稳或取得增长。 中华总商会今年5月底到8月中进行的常年调查显示，多数商家认为业务在冠病疫情缓解后，逐步复苏，超过七成预计今年将取得盈利，只有不到三成预计会蒙受亏损。 人力方面，近六成商家保留了现有人力，只有26%预计会增聘人手

【本报消息】随着外地游客来澳团队旅游活动恢复，多个行业需增聘人员，为舒缓业界人资需求压力，并协助有求职需求的澳门居民尽快就业，劳工事务局与工联合作于下周再举办四场行业专场配对会，合共提供279个空缺。 3月23日上午举办旅运业配对会，提供58个职位空缺，涉及巴士客运司机、站务员、调度员、安全员、行李员等。上述旅运业配对会在沙梨头海边街2-6号工联大厦工联举行

收件者电邮* 《新股表现》高升集团(01283.HK)开报0.98元 高上市价34% 高升集团(01283.HK) +0.080 (+4.651%) 昨暗盘高开37%报1元，最多急涨92%高见1.4元遇阻，曾回顺至0.8元，收0.96元，高上市价31.5%；该股今早首挂开报0.98元，较上市价0.73元，高34%，市前成交8660万股。 高升是本港一间历史悠久的机电工程服务供应商。是次上市共发售2亿股，其中10%公开发售获近81倍超购，已启动回拨机制占比增至40%，认购一手中签率仅10%；股份以接近招股范围(0.625-0.75元)上限定价，料集资净额1.09亿元，主要用作购买履约保证金、机械通风及空气调节采购成本及增聘员工等

为增加就业岗位，促进本澳待业居民就业，特区政府制定了第22/2022号行政法规《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》（下称“补助计划”），为雇主聘用待业居民创造有利条件。 补助计划生效后，特区政府一直检视相关增聘及申请状况，基于需持续保障本澳就业市场稳定，并继续鼓励雇主增聘待业居民，为此，特区政府已透过第171/2022号行政长官批示，将补助计划的增聘及申请期间各延长6个月至明（2023）年初，并由即日（9月1日）起生效。 按照上述行政长官批示，补助计划增聘本地雇员的特定期间，延长至2023年2月28日；雇主实体提出申请补助计划的期间，延长至2023年3月31日