积金

积金局主席刘麦嘉轩说，强积金1月份录得6.1%的正回报，总资产值升至超过1万1200亿元，平均每名计划成员的强积金资产约为23万9000元。 刘麦嘉轩在网志表示，约七成的强积金资产，即约7700亿元是可以根据计划成员的个人意愿，自行选择强积金计划。刚实施满10年，俗称“强积金半自由行”的“雇员自选安排”，由2012年11月推出至今年1月，转移的强积金累计达420亿元，平均每年有约8万4000宗转移个案

完成中五 (旧学制) 或中六 (新高中学制)，具会计知识及熟习电脑操作，负责单位的文书、行政事务及财务管理和纪录等，薪金 $15950 起。 全职员工享有年假、大假、公众假期、额外每年 3 天有薪关顾假等；福利方面包括门诊医疗、住院保险、额外雇主强积金供款及进修资助等。 九龙荔枝角长沙湾道 833 号长沙湾广场 2 期 5 楼 511 室，救世军到校学前康复服务高级主任收

积金局表示，留意到香港在2022年美世全球退休金指数中，在完整性、充足度或可持续性等三个范畴的评分，较去年有所上升或相若，而整体得分亦有所上升，高于国际平均水平并在亚洲排名第二。 在完整性方面，香港今年的评分为87.6分，继续在亚洲的退休金体系中排名第一，这有赖香港完善的法律和金融制度，以及稳健的规管机制。积金局会继续履行其职责，确保有效监管强积金制度的运作

社会复常，退休积金计划协会（PSA）于二零二三年二月二十三日在中环举办业界联谊酒会，反应热烈，并荣幸地获得四十二位嘉宾应邀出席是次活动，包括积金局管理层代表及业界代表。 退休积金计划协会主席潘纪虹女士于欢迎辞中，向各位嘉宾介绍协会的背景，发展历程，使命和愿景。潘女士表示，PSA欢迎所有强积金计划保荐人和其他业界持份者加入我们的行列，携手搭建一个高效的业界交流平台，帮助香港市民达成退休目标. 于酒会中，积金局行政总监郑恩赐先生感谢业界一直对积金易平台项目的支持，并重申积金易平台在2025年全面实施的目标维持不变

如果你是临时雇员而又经常转工（即炒散），建议你尽早开立“散工卡”。日后即使受雇于不同雇主，只需要提供“散工卡”，新雇主就可以为你作出强积金供款。其实现在“散工卡”已经可以上网申请，网上申请户口方便快捷，大家可以使用东亚强积金的网上登记平台，登记东亚（强积金）行业计划临时雇员户口

劳工及褔利局局长罗致光表示，本港自从成立强积金及有“对冲”机制后，遣散费或长期服务金的就业保障功能被削弱，而失业保障便“对冲”了退休保障。他又说，现有失业保障制度虽然有改善之处，但相对于其他地区，有不少优胜地方。 他认为，若要考虑香港是否应成立失业保险，要一并考虑遣散费的调整，长期服务金的存废等安排

以下是今日（六月二十四日）在立法会会议上易志明议员的提问和运输及房屋局局长陈帆的书面答复︰ 有车辆维修工场（工场）的东主反映，车辆维修业近月受2019冠状病毒病疫情重大打击，生意额大跌，估计至今已有逾100间工场倒闭，近800名维修技工失业或开工不足，亦有工场濒临倒闭。然而，政府先前推出的两轮纾困措施未有惠及工场。他们又指出，随着旧区楼宇陆续重新发展，合适设置工场的地铺数目越来越少，而现有工场的铺租则不断上升，以致车辆维修业不断萎缩，难以满足全港近80万部车辆的维修保养需要，最终或会影响道路安全及路边空气质量

我们有丰富经验及专门代客提供人力资源及薪津处理等事宜服务，尤其是中小企业客户。在香港，近年的经营成本飞快般增加，为了要继续生存及维持竞争力，节省成本是正确选择。因此，企业十分理想地外判薪津部分给专业的服务提供者，而集中本身的员工去努力增加收入部分，如增加收入、销售产品、提供服务推广等

人就老龄化问题是香港即将或正在面临的社会性问题，香港社会服务联会首席执行官蔡海伟今日在树仁大学表示退保制度未能保障退休老人的生活，须全面实行全民退保的措施以保障老年人的晚年生活及应对或许将要出现的老龄化危机。 政府一直对于全民退保的方案采取冷淡态度，对此蔡表示，现时的退保制度未能保障退休老人的生活，仍有不少退休老人拿着生活津贴活的很辛苦。他表示他近年来一直有与政府商讨全民退保资产上下限的界限，他在最初的时候也认为这个计划将不会得到落实，但如今社会有五六成的市民对于这个计划表示支持，因此他会继续向下一届特首争取落实全民退保的计划

今年的“积金好雇主”嘉许典礼刚于10月6日圆满举行，这个计划已推行了8年，尽管目前本港经济及营商环境仍然受到疫情影响，但今届仍有1903间公司和机构获得嘉许，创历年新高。当中321间公司和机构更是首次参加计划，反映不少雇主在重重挑战下仍不忘关怀员工，重视雇员的退休保障。 除了履行为雇员登记参加强积金计划，及每月准时为他们供款等基本的法定责任外，积金局鼓励雇主为雇员的退休保障多行一步，提供额外退休保障，例如为雇员作强积金自愿性供款，以壮大他们的退休储备