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为进一步规范和促进学院大学生服务中心工作，更好地为学生服务，根据学院《大学生服务中心管理意见》（鲁js06金沙字〔2014〕44号）有关要求，制定了《大学生服务中心服务规范》《大学生服务中心工作制度》《大学生服务中心主任职责》《大学生服务中心工作人员行为规范》《大学生服务中心工作人员考核办法》五项制度，并经院务办公会议审议通过。现予以下发，请各有关部门认真遵照执行。 大学生服务中心以“学生第一，服务至上”为宗旨，以“帮助学生成才，解决学生困难，方便学生办事，维护学生权益”为目标，围绕学生的教育管理、帮困助学、权益维护、学务管理、就业指导、后勤保障等实际需要，由学生工作处牵头，教务科研处、财务处、后勤处、就业指导中心等部门在“大学生服务中心”设立服务窗口，为广大同学提供方便、快捷、高效的“一站式”服务

因未经授权将《舌尖上的中国》第二季在线提供给用户，北京某信息技术有限公司被央视国际网络有限公司起诉至石景山法院，索赔经济损失100万元以及**的合理费用5万元。石景山法院目前已受理。 央视国际网络有限公司(以下简称央视网)诉称，《舌尖上的中国》第二季是中央电视台花费巨大的人力、物力和财力摄制的大型电视系列节目

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省妇联“巾帼暖人心·暖冬关爱行动”部署要求，扎实做好“一老一少一困”关爱工作，确保困难群众温暖幸福过冬，1月13日，兰州市妇联组织社会爱心人士和志愿者，来到榆中县金崖镇古城村、梁家湾村开展“巾帼暖人心·暖冬关爱行动”关心慰问活动。 活动中，市县妇联干部和社会爱心人士为患病妇女、残疾人、事实无人抚养儿童、孤寡老人送去了棉衣、棉被、围巾、大米等生活用品以及防疫健康包、避瘟汤等物品；他们还为老人理发、写春联、整理内务等，在寒冷的冬日送上了党和政府以及妇联“娘家人”浓浓的温暖和关怀。活动现场，法律志愿者积极宣传新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》并开展了法律咨询服务，进一步提升广大妇女群众依法**的能力和水平

让专利时刻保鲜，是一种隐形价值的体现。专利的保鲜如同是给专利上了一道保险。专利保险指的是投保人对授权的专利向保险公司进行投保

《中国消费者报》是国家市场监督管理总局主管、中国消费者协会主办的一张消费**领域专业报纸。1985年10月7日正式创刊。 《中国消费者报》以“维护消费者合法权益，引导消费者合理消费”为办报宗旨

《湛江日报》“五一”监管不放松 全力守护市场安全2020.05.03 本报讯 （特约通讯员陈燕玲）为扎实做好“五一”劳动节期间疫情防控和市场监管安全各项工作，维护“五一”期间市场平安祥和、秩序良好，市市场监管局坚持假日监管不放松，集中力量，围绕食品、药品医疗器械、特种设备、市场价格和消费**等重点环节开展全面检查，确保防疫监管两手抓两不误。 5月1日，检查组兵分多路，先后到公园景点、农贸市场、商场超市、药店车站、学校食堂等重点场所检查督导。 在海滨公园，检查组对摩天轮、大摆锤等大型游乐设施安全管理制度落实情况、安全设施等进行检查，要求公园严格做好游乐设施等特种设备日常检查和维护，消除安全隐患，确保万无一失

（1）、了解制作防伪标签的一些条件或了解防伪方案的一些特征后，商家就会知道该如何选择防伪标签印刷厂家及制作公司了。看看有没有什么典型客户，如果有关部门的证件防伪、海外众多大品牌的防伪都是该厂家制作并由印刷厂印刷的，那您还有什么不放心的呢。 （2）、印刷厂家制作的二维码防伪标志标签可以帮助企业实现现代综合营销防伪和商品管理，帮助企业建立完善的市场监督管理体系，更好地管理经销商

【本报固原讯】为切实加强新时期工商联组织建设，进一步规范商（协）会组织建设，促进商（协）会健康发展，近日，固原市工商联对直属商（协）会工作进行了一次全面督查考评。 督查考评采取查看资料、实地走访、听取汇报和民主测评的方式，主要对商（协）会组织规范化建设、建章立制及依照法律和章程开展活动情况、会员发展及档案管理情况和理事会及会员（代表）大会召开、履职情况进行了现场督查，并组织部分会员代表对商（协）会领导班子及负责人进行民主测评。督查中，固原市工商联副主席张占军就做好新时期商（协）会工作提出具体要求

【李建峰】李建峰是前福建省宁德市中级人民法院经济审判庭审判长，2003年被以“颠覆国家政权罪”判处有期徒刑16年。李建峰否认对他的指控，认为这纯粹是当局为报复他在法律框架内协助他人**而对他进行的栽赃陷害。李建峰获减刑5年，共服刑11年，其间曾遭酷刑并被****

期间请过五天事假，并且该企业是单休制度。入职后该企业并未与我签订劳动合同，我提出离职后，企业管理者说刨去请假和周日休假，我工作不满30天，所以不给开工资，并且说这是他们企业的自行规定，而当初我入职时该企业并未提供合同或者说明相关规定，请问该企业这样的做法是否合法？我该如何**？ 你于2015年3月11日至2015年4月18日期间在用人单位处工作，用人单位未与你签订书面劳动合同，必然也未给你办理和缴纳各项各项社会保险，依据《劳动合同法》的规定：用人单位应在用工当日即与劳动者签订劳动合同，如用工当日未与劳动者签订劳动合同，应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，用工超过一个月而未签订劳动合同的，从用工超过一个月之日起支付因未签订劳动合同的双倍工资。另外，工作时间可以由用人单位与劳动者双方约定，法定为周工作时间不超过44小时，特殊情况延长工作时间应有补偿