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四川光大节能环保投资有限公司(简称四川光大)是由四川省能源投资集团有限责任公司(简称四川能投)和中国光大国际有限公司(简称光大国际)共同出资组建的国有企业,为中外合资投资性公司。公司注册地为成都市天府新区,注册资本5亿元人民币。公司致力于节能环保和新能源产业,集项目投资、工程建设、运营管理为一体,主营业务涉及固废处理、环卫服务、生物质发电、节能服务四大板块,囊括垃圾焚烧发电,餐厨垃圾处理,危险废弃物处理,生活污泥处理,城市生活废弃物的清运、转运、处理和处置,生活垃圾处理,道路清扫、保洁,环卫工程设计,环卫设备租赁,受托管理生物质发电项目筹备、建设与运营管理,新能源、新材料及节能环保技术开发、咨询、服务、推广,新材料的研发、销售、节能环保工程设计、施工,合同能源管理,再生资源综合利用等业务
4月17日下午,输变电技术学院在西石301室召开2014年国网考试总结暨专业教学经验交流会。学院领导班子成员、输配电工程系部分教师、学办辅导员和部分学生代表参加了会议。会议由输配电工程系主任孙和茹主持
1. 协助团队完成艺术IP行业的市场调研工作; 2. 协助团队完成艺术市场调研、艺术家资料整理等工作; 3. 深度参与部门合作项目,包括撰写创意文案、合作方案等,有机会接触到前沿的艺术跨界营销项目; 1. 热爱艺术,并对IP跨界感兴趣; 2. 熟悉Microsoft Office等日常办公软件的操作运用; 3. 文案小能手,具备创造性思维,能够为营销项目提供创意想法; 4. 具备流利的英文读写能力,可以用英文完成基础工作; 6. 每周实习最少3-5天,可以实习6个月及以上者优先。 应聘该职位,请将简历投递至邮箱:hequn.zhang@ucca.org.cn
北京城市学院是经国家教育部批准成立的一所综合性普通高校,具有颁发国家承认的研究生、本科学历学位资格,并举办中职、高职专科教育。 根据学校建设高水平应用型大学的战略发展需要和人才队伍发展规划,现面向海内外公开招聘优秀人才到我校工作。 1. 按学校规定享受薪酬福利待遇,社会保险、住房公积金按国家和北京市相关规定执行;提供单身宿舍或住房;凡符合我校人才引进条件和北京市相关政策的优秀人才可解决本人及配偶子女进京落户,进入事业单位编制
绍兴市洪达保安服务有限公司是经浙江省公安厅批准,于2012年12月成立。注册资金为1100万元,公司办公地址位于绍兴市霞西路大池坊1号(小铁路道口西侧)。 公司主要业务涉及:人力保安、技术防范、专项护卫、安全检查、物业管理、保安培训等
珺研汇聚具有丰富经验的行业人才,致力于为客户提供超越希望的越创新型胶黏产品及行业领先的专业服务,协助客户提高其产品性能和运行效率。产品广泛应用于汽车制造,工程建筑,电力,电子,通讯等领域。 珺研聚焦于科技和创新,积极投入基础材料,配方设计,和高速节能涂布工艺的研发和创新
开云在线网站(中国)集团有限公司成立于2005年,从事各类建设项目全过程咨询服务是2017年度“甘肃省投资咨询机构10强、甘肃省招标代理机构10强”单位。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘公司总经理1名,有关事项公告如下: 1.全面负责公司经营管理,落实董事会决议完成董事会下达的经营和管理指标,实现公司业务可持续增长; 2.负责公司员工队伍建设和提高; 3.其他公司管理制度规定的职责及董事会交办的其他工作。 3.本科以上学历,5年以上工程咨询行业高管经历者优先
本报海口10月31日讯(记者陈蔚林 通讯员曾丽芹)10月31日,2021“聚四方之才 共建自贸港”招才引智进校园活动在海南师范大学启动,搭建毕业生实习就业和省内用人单位招聘实习生“双向选择”平台。 本次招聘活动由省人社厅、省教育厅指导,省人力资源开发局和海南师范大学共同主办,省内117家用人单位进场招聘,共提供3000余个岗位,涉及教育、文化、体育、信息传输、软件和信息技术服务、科学研究和技术服务等主要行业,吸引了海南师范大学1000余名2022届毕业生到场求职。 为组织开展好本场招聘活动,海南师范大学提前派员,走访海口综合保税区、海南生态软件园等用人单位,积极主动加强与用人单位的需求对接,热情邀约用人单位参加招聘活动
1.热爱高校机关管理工作,具有工作责任感、事业心和团结协作精神; 2. 具有全日制本科学历,学士及以上学位。 3.身心健康,有较好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公管理软件; 4.有较好的组织协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质,任劳任怨,踏实肯干; 5..有相关工作经验者优先录用。 6. 原则上应聘人员年龄不超过30周岁; 2.日常管理等比照学院机关管理人员,聘期两年,聘期结束后,考核通过可继续聘任; 3.税前工资3500元/月,根据工作业绩另外发放绩效补贴,按国家相关规定自行缴纳五险一金
根据《2015年湖南工业大学公开招聘方案》的要求,结合我院专业的实际情况,经学院党政联席会议研究决定,现就招聘相关工作的时间安排、招聘方式与程序作如下安排: 1.招聘方式。按百分制折算综合成绩,其中面试与试教各占综合成绩的50%。试教以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识和课堂掌控能力等;面试采取两个环节的方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合能力等






