应聘

高分子物理、高分子化学、高分子合成、高分子结晶、高分子表征、高分子模拟、高分子工艺等。 1. 应聘者应具有良好的学术背景，在海内外知名高校获得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历； 2. 在高分子科学相关领域取得了优异的研究成果，表现出极佳的学术发展潜力； 3. 年龄一般不超过40周岁，特别欢迎“90后”青年学者加入； （二） 针对已经在海内外著名高校或研究机构担任教职的优秀学者： 1. 在所从事领域取得了原创的系统性研究成果； 2. 在相关学科有突出的学术贡献和较高的学术声誉。 科研平台： 拥有良好的研究平台，建有聚合物分子工程国家重点实验室，具有一流的研究设备； 启动经费： 提供充足的科研启动经费和比较宽敞的实验空间； 招生名额： 拥有良好的博士生和硕士生生源，前三年每年可以招收2名博士和2名硕士研究生，并可招聘多名博士后和科研助理（名额不受限制）； 薪酬待遇： 提供具有竞争力并可持续发展的薪酬、津贴（具体面议）； 住房资源： 提供选择范围比较广泛的人才周转房； 生活服务： 协助人才及家属办理上海市户籍，为子女提供复旦大学附属幼儿园、小学和中学等优质教育资源

金融学院因工作需要，经学院党政联席会研究决定，拟在全校范围内公开招聘团委负责人和学生管理科负责人各一名。 1、身体健康，团委负责人年龄在30周岁以下；学生科负责人年龄原则上在40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽； 2、热爱学生、热爱团委或学生管理工作，有服务师生意识； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳、积极主动，有较强的责任心和事业心； 4、有良好的文字和口头表达能力及较强的组织协调能力，能熟练使用计算机办公软件； 应聘人员经遴选后，按照学校内部调动审批程序办理相关手续，并享受相应职级待遇。 有意者可以将个人简历发送到指定邮箱，或直接送到金融学院办公室

逆向派遣，也叫逆向劳务派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一派遣机构重新订立劳动合同，然后由该劳务派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。 二、逆向派遣为何违法? 我国《劳动合同法》规定，劳务派遣工主要适用于临时性、替代性、辅助性的工作岗位。如果该工作岗位需要稳定性的员工，但用人单位为了躲避法律责任非要员工进行劳务派遣，即违反了法律

根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》以及《关于下达2020年人员补充计划的通知》要求，结合学院实际工作需要，吉林大学哲学社会学院2020年拟公开招聘讲师 3名，其中哲学专业2名，社会学、心理学、社会保障学专业1名。 （一）遵守中华人民共和国法律法规，政治立场坚定，坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，爱岗敬业。具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力