意外保险
7月20日,由中国经营报社、格莱珉(中国)有限公司主办,郑州大学商学院协办的“改变世界的金融力量——2018中经普惠金融暨精准扶贫论坛”在北京举行。论坛上,复星公益基金会向中国人口福利基金会、中国光彩事业基金会捐赠了给村医的意外险与健康险。其中,复星基金会与复星联合健康保险有限公司捐赠6000份重大疾病保险,保费96万元;复星保德信人寿保险有限公司捐赠8000份意外保险,保费120万元
应聘者请带好身份证原件、复印件、简单行李,换洗衣服等,公司免费发放被子、工作服。来公司需签订劳动合同,合同期为1-3年,自愿签署,可以公正,船员享受国家规定的各种福利待遇,意外保险,只要面试合格当天安排上船。 1、年龄在18-50周岁,初中(含)以上文化程度
家政服务成为刚需,但保姆的健康靠谱吗?民盟上海市委副主委、上海申康医院发展中心副主任、市公共卫生临床中心主任、复旦大学附属中山医院副院长朱同玉,虽然有着众多的职务,但一进入两会时间,朱同玉便全身心投入到“全国政协委员”这个角色。朱同玉告诉记者,他今年提交的提案之一是“关于建立家政服务从业人员健康资质管理体系维护社会公共卫生安全的建议”。 去年全国两会上,朱同玉将视线投向了医患纠纷这一社会热点,建议通过医疗责任保险和医疗意外保险,实现风险第三方转移,化解医患矛盾
家政服务成为刚需,但保姆的健康靠谱吗?民盟上海市委副主委、上海申康医院发展中心副主任、市公共卫生临床中心主任、复旦大学附属中山医院副院长朱同玉,虽然有着众多的职务,但一进入两会时间,朱同玉便全身心投入到“全国政协委员”这个角色。朱同玉告诉记者,他今年提交的提案之一是“关于建立家政服务从业人员健康资质管理体系维护社会公共卫生安全的建议”。 去年全国两会上,朱同玉将视线投向了医患纠纷这一社会热点,建议通过医疗责任保险和医疗意外保险,实现风险第三方转移,化解医患矛盾
一、教职工补充医疗保险、职工互助保险申报和教职工体检发票提交:请全体教职工于12月25日前完成以下工作的申报:①工会互助保险的申报:四个计划即综合住院医疗100元(一年可报销两次);意外保险三个档次:50元/份、74元/份、100元/份;重疾险35元/份,最高6份; 女职工特殊疾病25元/份最高2份。按最高买,男410元,女460元。四个保险一起购买,学校补贴标准100元/人
公告市府社会局办理之“107年度台北市金钻奖优良志工奖励”,欢迎本校教职员工及家长踊跃于107年7月16日(一)前将推荐资料函报台北市政府教育局! 一、依据市府社会局107年6月12日北市社工字第1076007826号函办理。 二、旨揭奖励对象如下: (一)“优良志工金钻奖”:本府各目的事业主管机关所属及经其合法备案之民间志愿服务运用单位所属之志工,持续参与本市志愿服务工作满3年,且服务时数达600小时以上,未曾得过本奖项,亦无刑事案件纪录判决确定,且主动积积极以创新服务方法,对提升志愿服务品质及形象有具体成果者。 (二)“优良志工团队金钻奖”:本府各目的事业主管机关所属及经其合法备案之民间志愿服务运用单位所属之志工团队,成立满3年且团员人数达15人以上,投保志工意外保险率达100%且志愿服务纪录册领 册率达80%,具有健全之组织功能与完备之教育训练,且在服务绩效、团队精神、特殊贡献等项目有显著绩效者,具有健全之组织功能与完备之教育训练,且在服务绩效、团队精神、特殊贡献等项目有显 着绩效者
李先生(右一)去年获一间小学通知聘用,被要求8月中工作,但开学前被辞退。(赵韵清摄) 距离新学期开学不足一个月,不少教师已被要求本月中回校工作,教育工作人员总工会5月以来收到约25名新入职老师查询,担心在下月1日合约生效前工作,会成为“三无人士”,即无薪、无劳保及无追诉权。 工会会长余绮华指,暑假准备开学工作为教育界惯例,工作时间甚至长达两周,但新入职老师通常合约在9月1日才生效,故在暑假工作未获雇员条例保障,亦不获补薪
为加强校地合作,促进产学结合,充分开发大学生智力资源,攸县探索柔性引才新路子,今年暑假举办了大学生主题实践活动,吸引了来自清华、北大等69所全国“双一流”高校483名在校大学生报名参加,其中硕士研究生142人,博士研究生6人,团队8个。 为打造招才引智新平台,该县不仅为实训大学生购买意外保险,发放实训补贴、往返路费、生活补贴,让实训大学生免费入住人才公寓等,还为作出突出贡献的大学生设立了实训“突出贡献”奖项。 据悉,活动开展以来,攸县与中南大学文学院,中山大学政治与公共事务管理学院、中国公共管理研究中心达成校地合作意向,打造研究生挂职实习和调查研究基地
一般情况下明星购买保险的时候都是很注意的,常有的就是寿险产品与非寿险产品两大类,那么这两者之间的区别是什么呢?我们跟着明星保险的小编去简单的了解一下。 寿险主要保障的内容是人的年老与病死。寿险主要有分红型寿险、万能型寿险、投资连结型寿险与普通型寿险这四种增值方式
富士康作为世界五百强企业,拥有完善的员工福利体系和公司制度。为每个入职富士康的员工购买五险一金(养老保险,医疗保险,生育保险,意外保险,失业保险和住房公积金),那到成都富士康上班多久买五险一金呢? 根据富士康的员工福利制度,从你入职的第一个月起,富士康就会为你缴纳五险一金。如果入职的时候是月底的话,可能就会下个月买五险一金