青工
12月6日下午,“扬青春、颂党魂”裕达富首届青工文化节在公司篮球场正式启动,裕达富工业园区的两百余名青工代表参加了启动仪式。 随后,举行了“打工文学创作座谈会”,曾楚桥、谢端平等四名知名作家就如何将生活素材提炼成小说素材等问题,与公司数十名文学爱好者展开热烈的交流讨论。我司文学爱好者代表更是积极、主动向在座的作家讲述自己在写作中碰到的问题,作家们也对大家提出的问题一一解答
公司通过借助自身经营过程积累的社会资源优势,整合各级机关部门、学校、传媒机构及企业等社会资源,积极参与社会各类公益事业,关注社区困难群众和外来务工群体、建立服务机制、提供精神文化娱乐交流场地,设立共享图书馆、健身房、家庭教育咨询室、音乐室等公共空间,通过一系列公益活动的开展,如文化艺术交流活动、家庭教育沙龙、健身锻炼等活动,提升社区居民和外来务工人员的融入感和幸福感,促进外来务工人员身心健康、家庭和睦、社区和谐、社会进步。 我公司关注社区困难群众和外来务工群体,通过与社区资源换服务的模式,我公司投资升级成都青工文化驿站装修,免费为社区运营管理,带动就业26人,为社区和西南航空港开发区企业提供广告专业服务、为社区建志愿者队伍、为周边群众提供公益心理咨询、家庭教育咨询、科学学习减压提分的方法传播,仅2021年1月至今,共享书吧举办公益沙龙8场,参与者达300人次,公益健身房参与者达400人次,设立青工驿站爱心角,为环卫工人、地铁施工人员提供免费饮用水和休息区,为园区创业公司提供会议场地服务5次,开设儿童锻炼暑期班,报名人数达80
近日,从集团团委获悉,在纪念五四运动98周年、建团95周年之际,帘子布公司团委被共青团河南省委和河南省人力资源和社会保障厅联合授予“五四红旗团委”荣誉称号,成为全集团唯一获此殊荣的团组织。 “河南省五四红旗团委”是共青团河南省委员会授予省内各级团组织的最高荣誉。近年来,该公司团委紧紧围绕企业发展战略和中心工作,结合企业现状,扎实有效地开展了一系列主题鲜明、形式多样、内容丰富的思想政治教育、企业文化展演、社会公益和志愿服务等活动,不断提高团的吸引力和凝聚力,助推企业稳定发展
4月23日,2019年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。延长石油集团下属的世界杯足彩app第三公司钳工组长宋卫东荣获全国“五一”劳动奖章,是延长集团2019年唯一获此殊荣的一线职工。 宋卫东,1986年参加工作,一直奋战在施工一线
机械设计与制造专业是中央财政支撑的重点建设专业。学生在校期间可获得车工中级工证书,也可参加数控车、数控铣、加工中心的中、高级职业技能鉴定并获得相应的职业资格证书。 主要面向制造类企业培养具备机械制图与计算机绘图、机械零件加工、产品检验、现场技术与质量管理能力,能从事CAD、钳工、普通机床和数控机床操作、机械零件检验等工作的技术技能型人员
根据《关于开展2019―2020年度推优工作的通知》(维团字[2019]15号)文件要求,机关综合团支部于2020年1月6日召开“推优”大会,严格按照“推优”程序,推荐但他却以‘父为官陈健同志为2019―2020年度推优对象。经2020年1月13日团支部书记例会讨论及1月14日团委委员会�钛芯浚�根据王大人所得票数并结合日常表现,决定:推荐党委工作部陈健同志作为团委2019―2020年度的推优对象。 根据要求,现进行公示,若有异议,请在∮公示期内,向公司纪检监察审计处或团委反∮映
5月27日,连云港市总工会副主席陈健一行前往江苏东浦管桩有限公司,向机修班长王强周颁发全国五一劳动奖章。海州区总工会党组书记何洪壮、副主席范明陪同。 王强周进入公司20年来,发扬老黄牛精神,始终奋战在生产一线,建立设备缺陷告知制度,为公司节能减排献计出力,为公司解决5个生产难题、提出15条专利线索、申报并获得12项国家专利
本网讯 (院团委)2014年1月28日上午,共青团西安市委第十七届四次全体扩大会议顺利召开。西安市委常委、市直机关党工委书记杨殿钟,团省委副书记徐永胜,共青团西安市委书记、党组书记吴逸伦等领导同志出席了会议。 会上,杨殿钟书记专门就我院团委开展的青年科技创新工作进行了点评
三季度以来,井工一矿机电党支部紧紧围绕该矿全年安全工作目标,引导和激发该队青工立足岗位,守护青工安全阵地,为安全生产保驾护航。 一是该党支部针对青工思想相对活跃,安全意识薄弱的实际情况,要求充分利用团支部“每月一学”、周四安全学习日及班前会等时间组织青工学习《安全生产法》、矿井安全管理制度、应知应会安全知识,切实筑牢团员青年安全思想防线;二是该党支部大力实施安全生产标准化建设,严格落实各项实施细则,按照岗位作业流程和工作标准,做到安全质量管理常态化、动态化,保证现场作业质量,为实现2020年安全工作目标奠定坚实基础;三是该党支部要求各班组团员青年以严谨的工作态度,排查各岗位、各区域安全隐患,对查出的问题不躲闪、不回避,按照要求进行隐患排查登记,确保整改落实工作及时、到位;四是该党支部将“青年安全生产监督岗”、“零点行动”等主题活动始终贯穿于各项工作中,引导广大青年立足岗位,树立超前意识和创新思维,提高现场抓安全工作的积极性,切实做到岗位和身边无“三违”、无隐患、无事故。
▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出,力争用四年时间,培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”,200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”,2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元;2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元;17项发明专利分别奖励2万元;对10名“领军人才”中的非年薪制人员,每人除了一次性奖励6万元,两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前,在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上,8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来,淮北矿业集团人才事业蓬勃发展,科技创新成果丰硕,呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才,工作出色就是人才”的理念,统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设