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海通证券日前披露2020年中报，上半年公司实现营业总收入177.9亿，同比下降1.6%；实现归母净利润54.8亿，同比下降0.8%；每股收益为0.48元。 其中，二季度实现营收108.01亿元、同比增长38.31%、环比增长54.61%，归母净利润32亿元、同比增长82.21%、环比增长40.20%。报告期内，公司净利率为33.2%，基本维持上年同期水平，保持行业头部地位

西方经济学效用理论的基本问题包括:效用函数的存在性并没有得到严格的证明;其序数效用与基数效用实际上是一回事序数效用不仅具有基数效用所具有的一切问题还具有基数效用所不具有的问题;其个人的主观的边际效用之比等于相对客观的市场价格之比并不必然成立即使成立也存在客观取决于主观还是主观取决于客观的问题。更为重要的是当效用相等时商品交换将不会发生从而商品的交换比例无法由效用来决定这表明效用理论无法解释市场上的商品交换行为更无法确定或衡量商品的价值。 title = "论西方经济学效用理论的基本问题" abstract = "西方经济学效用理论的基本问题包括:效用函数的存在性并没有得到严格的证明;其序数效用与基数效用实际上是一回事序数效用不仅具有基数效用所具有的一切问题还具有基数效用所不具有的问题;其个人的主观的边际效用之比等于相对客观的市场价格之比并不必然成立即使成立也存在客观取决于主观还是主观取决于客观的问题

2018年12月，中国乘用车销量221.74万辆，环比增长9.8%，同比下滑19.2%；1-12月累计销量为2235.06万辆，同比下滑5.8%。 具体来看，2018年12月乘用车零售221.7万台，同比2017年12月下降19.2%，环比11月增长9.8%，走势相对保守。对比过去三年的春节前消费高点都前移到12月，环比增长均在14%左右，2018年12月零售回升幅度相对明显偏慢

本院受理原告郑凤娴与被告黄仲安民间借贷纠纷一案，原告向本院起诉，请求判令：1、被告偿还原告借款本金十三万元及利息（利息以十万元为基数，按每月三百元利息，从2018年3月5日计至还清之日；以本金三万元为基数，按全国银行间同业拆借中心发布的贷款市场报价利率，从 2020年11月1日起，计至还清之日）；2、被告赔偿原告律师费损失五千元；3、被告承担本案诉讼费。现因你下落不明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，现向你公告送达（2021）粤0114民初7611号案的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票。自本公告发出之日起，经过60日，即视为送达

《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件

本网拉萨6月20日讯（记者 车军伟）近日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，按照党中央、国务院的统一安排，西藏2021年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整标准和兑现时间公布。 据介绍，本次调整范围为2020年12月31日前退休并领取企业职工养老保险或机关事业单位养老保险待遇的人员；调整时间为2021年1月1日。 具体调整标准为退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法

（5）、解除劳动合同协议书或解除劳动关系登记表。（减少原因为终止劳动关系的提供。） 3、缴存基数年度核定缴存（每年7月） （3)、增加、减少人情况说明；（如当月有人员增减变动的提供） （4）新增缴存职工个人身份证件复印件

单位使用劳务派遣工，这些问题你们都注意了吗? 企业使用劳务派遣这中用工形式，是为了节省企业用人成本，规范企业用工管理，但是对于使用劳务派遣工中会产生的一些问题，大家注意了吗?例如：小微企业接受的劳务派遣用工人数是否计入本企业从业人数?企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用能否计入工资薪金总额，并作为计算其他各项相关费用扣除的依据?外聘研发人员的劳务费用能否享受研发费用加计扣除优惠?接下来今元人才小编就一一为大家解答。 问题一：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用能否计入工资薪金总额，作为计算其他各项相关费用扣除的依据? 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定： 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据

积欠工资垫偿基金知多少? 什么是工资垫偿基金? 大家应该都有从新闻看过公司无预警倒闭，老板跑的不见踪影，辛苦的员工们已经好几个月没有领到薪资，有的人甚至快可以办理退休，这下退休金都化为乌有，若不幸真的遇到这状况，我们有办法将自身的利益损害降低吗? 积欠工资垫偿基金的作用便是如此，但是前提是公司在平时有正常缴交这金额，并且无积欠的纪录，所以身为劳工的我们，更需要进一步了解什么是工资垫偿基金，监督公司是否有如期进行缴款动作。 工资为劳工的工作报酬，也是劳工及其家属主要经济来源，退休金及资遣费则是劳工（退职）生活之所系；为使劳工能在雇主歇业、清算或宣告破产而积欠工资、退休金及资遣费时受到即时保障，免于劳工顿失生活依存，政府特别在劳动基准法第28条订定积欠工资垫偿基金制度，以发挥企业互助精神及社会连带责任，加强对劳工经济生活的保障。 凡是适用劳基法的事业单位，由雇主每月按劳工投保薪资总额【万分之2.5】提缴积欠工资垫偿基金，当雇主发生歇业、清算或宣告破产时，劳工因此而被积欠之工资、劳基法之退休金、资遣费或劳工退休金条例之资遣费，可以由该基金先行垫付，而雇主应于规定期限内，将垫偿款偿还给积欠工资垫偿基金

偶氮（AZO） 1859年J.P.格里斯发现了*个重氮化合物并制备了*个偶氮染料──苯胺黄。 偶氮染料包括酸性、碱性、直接、媒染、冰染、分散、活性染料，以及有机颜料等。按分子中所含偶氮基数目可分为单偶氮、双偶氮、三偶氮和多偶氮染料: ​1859年J.P.格里斯发现了*个重氮化合物并制备了*个偶氮染料──苯胺黄