书面

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证券代码：002822 证券简称：中装建设 公告编号：2021-018 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 2021年2月22日，中国证券监督管理委员会（以下简称“中国***”）第十八届发审委2021年第20次工作会议对深圳市中装建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）公开发行可转换公司债券的申请进行了审核。根据审核结果，公司本次公开发行可转换公司债券的申请获得审核通过

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近日，广西壮族自治区司法厅印发《广西壮族自治区法律援助经济困难证明告知承诺制实施意见（试行）》（以下简称《意见》），推行证明事项告知承诺制度，切实解决群众在申请法律援助中办事慢、来回跑、证明难等问题，实现法律援助应援快援。 《意见》明确，全区各级法律援助机构受理的法律援助申请均可实行告知承诺制，但法律、法规、规章规定申请人不受经济困难条件限制及免予核查经济困难状况法定情形的案件除外。申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理

PCT国际申请是指依据《专利合作条约》提出的申请。PCT是 专利合作条约（PATENT COOPERATION TREATY）的简称，是在专 利领域进行合作的国际性条约。其目的是为解决就同一发明创造 向多个国家或地区申请专利时，减少申请人和各个专利局的重 复劳动

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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要向政府部门申请获取相关政府信息。 一、本栏目只受理依申请公开事项，投诉、咨询、意见建议请通过市长/部门信箱进行。 二、依申请公开办理需要一定流程，建议先通过本网站政府文件、地方法规等栏目进行检索查询，确无所需内容再提交申请

7月31日上午，县政协召开2020年上半年政情通报会。县长施怀中到会通报县政府今年以来工作，县政协主席郑光明主持会议。县政协其他领导同志出席会议，县十届政协委员，部分住泾省、市政协委员，县政协老委员联谊会理事参加会议

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”