黑板报
为表彰先进，激励广大师生不断进取，进一步促进我校少先队工作，经学校研究，决定在“六一”期间表彰2013——2014学年度优秀班主任(辅导员)、优秀少先队员、好孩子和优秀队(班)干部，具体方案如下： 1.热爱中国***、热爱社会主义、热爱人民、热爱劳动、热爱科学，具有努力学习、报效祖国的理想，并把这种理想化作日常的具体行动。 2.热爱集体、爱自然、爱亲人、爱同学，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德并能从一点一滴，一言一行做起。 3.勤奋学习，善于思考，积极实践，具有强烈的求知欲和上进心，努力学好各门功课，积极参加形式多样的课外、校外活动，了解社会，有一定的实践能力，善于独立思考，具有创新精神
为表彰先进，激励广大师生不断进取，进一步促进我校少先队工作，经学校研究，决定在“六一”期间表彰2013——2014学年度优秀班主任(辅导员)、优秀少先队员、好孩子和优秀队(班)干部，具体方案如下： 以党的十八大精神为指导，贯彻落实党的群众路线教育实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，切实把立德树人作为教育的根本任务，按照共青团中央、教育部、人事部、全国少工委《少先队辅导员管理办法(试行)》的总体要求，优化未成年人健康成长的社会环境，激励广大少先队辅导员为培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者并使广大少先队员成为合格的建设者和接班人做出更大的贡献。 1.热爱中国***、热爱社会主义、热爱人民、热爱劳动、热爱科学，具有努力学习、报效祖国的理想，并把这种理想化作日常的具体行动。 2.热爱集体、爱自然、爱亲人、爱同学，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德并能从一点一滴，一言一行做起
2020年7月31日，中共东城区金融办机关党支部集体前往中国华侨历史博物馆参观了“我们在一起”——东城战“疫”主题展览。展览分白衣执甲、守护家园、保障民生、共谋发展、众志成城五个部分，包含175张纪实图片，4部宣传片，请战书、防护服、咽拭子采样工具、社区出入证、民情日记、黑板报等466件抗疫实物，书法、绘画、面塑、软陶、剪纸等64部文艺作品。党员们纷纷表示，展览充分展现了党建引领下，东城区党员干部坚守岗位，践行初心使命，彰显责任担当，展现了战“疫”一线医护工作者、驰援武汉的社区医生等群体的动人事迹
协助部长常向职工宣传“安全为了生产，生产必须安全”，严格执行国家有关安全生产的规定，安全生产的方针、政策、法规和本企业的有关规定。熟悉安全技术知识，领会和掌握党和国家有关安全生产的方针政策与本企业的有关规定。经常深入车间班组，了解生产过程中不安全因素的产生原因，编写宣传材料
以特色教育为基本途径，坚持做到每月有教育主题，每周有教育重点，结合国旗下演讲、广播站、黑板报等宣传手段，全面深入的加强少年儿童思想道德建设，以培养学生良好的思想素质和行为规范为主线，不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力。促进我校少先队工作再上新台阶。 1.继续深入开展“特色教育”的系列活动，引导学生积极参与道德实践，自我教育、自我提高、升华心灵、陶治情操，成长为一个真正有道德的人
该公司高度重视“二次创业·建言献策”活动，成立了以总经理为组长，公司其他领导为副组长的山东京蓝公司“二次创业·建言献策”活动领导小组，全面负责集团有关精神的落实和谋划公司推进措施。领导小组设立办公室，负责活动的检查督促和信息的收集整理上报等工作。该公司于8月20日，召开“二次创业·建言献策”征集活动动员部署会，要求各单位、部室充分利用工前工后会、专题会、座谈会等形式，传达活动要求，并利用内部网站、视频、黑板报等宣传阵地，宣传活动目的和意义，结合自身工作实际提出落实推进办法，确保按序时进度和时间节点完成相关工作
夏季来临，气温升高，是群众溺水事故的高发期。为有效预防溺水事件的发生，增强群众防溺水的安全防范意识，木厂镇进一步压实责任，通过“四强化”开展防溺水安全教育活动。 一是强化组织领导，明确责任分工落实
2020年9月14日至20日是第23届全国推广普通话宣传周。本届宣传周的主题是：“同讲普通话，携手进小康”。为进一步增强全院师生的语言规范意识和推广普通话的参与意识，推动全校语言文字工作向纵深发展，9月14日上午学院组织全院部分师生于信息楼一楼大礼堂举行了隆重的推广普通话宣传周启动仪式
本学期，我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育活动，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下： 一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。 1、计划扎实、工作规范
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
