优秀人才

河南豫晖矿山机械有限公司 自成立之日起，秉承客户至上的原则，狠抓产品质量，注重培养优秀人才，已经成长为中原地区矿山机械加工生产企业，主要产品有：球磨机，回转窑，选矿设备，破碎机，烘干机，制砂机，加气混凝土设备。豫晖人励精图治，在国内矿山机械市场上已经取得骄人的成绩，如今在走向世界的道路上不断尝试，勇于探索，同样硕果累累。 河南豫晖矿山机械有限公司拥有现代企业的管理机制，加工设备，完善的检测手 段，高素质的科研人员，优质的跟踪服务，以高度的敬业精神为客户提供先进而又经济的技术服务

成长是生命永恒的主题，无关乎岁月，余生很贵，活着的每一天都是值得的，活在成长的岁月里，不负如来不负卿。好习惯塑造好人生，人的一切行为几乎都是在习惯的推动下，养成好习惯推动自己的成长。树上春树每天坚持5:00起床跑步，几十年如一日，跑了无数场马拉松，出了很多书，读书、跑步、写作，这些看起来很高大上的行为也只是他生活的常态，好的习惯收获好的人生

要 9月28日上午，由湖北省科协和襄阳市人民政府共同主办的2022 海智专家荆楚行暨科创湖北（襄阳）服务基地揭牌活动在襄阳举行。 9月28日上午，由湖北省科协和襄阳市人民政府共同主办的2022 海智专家荆楚行暨科创湖北（襄阳）服务基地揭牌活动在襄阳举行。活动的主题为“喜迎二十大 科创助力襄阳都市圈高质量发展”，旨在党的二十大即将召开之际，集聚海内外菁英，组织开展技术交流、项目对接、企业合作等活动，深化科技产学研合作，促进科技经济深度融合，力争一批科技成果落户襄阳，助力襄阳都市圈高质量发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献襄阳力量

由中国塑料加工工业协会主办的“2020中国国际塑料展暨第四届塑料新材料、新技术、新装备、新产品展览会”将于2020年11月3日-5日在南京国际博览中心举办，届时将有中国塑料行业百强企业，上市公司、大型骨干企业等材料、助剂、装备、制品等塑料产业链相关企业精彩亮相，来自国内外的专业观众与买家将有超过50000人参展、参观交流。 为深入贯彻党中央在疫情防控常态化背景下的人才工作部署，有序、有力、有效做好人才服务，为全国各大高校和职业技术学校（院）学生择岗就业提供方便，为塑料产业链企业吸纳人才，中国塑料加工工业协会将于南京展览会期间在展馆内设立行业人才交流招聘专区，为行业搭建就业服务平台。欢迎各企业参会招贤纳士，为您的企业发展补充优秀人才

为协助青年学子生涯辅导服务及提供最新的台湾高等教育资讯，马来西亚交通大学校友会于2021年11月27-28日办理“2021 年马来西亚海外青年台湾高等教育推荐入学线上研习班”第二场次活动，以研习班课程及线上辅导活动在疫情间不间断加强学生的升学辅导及台湾高教宣导活动，让学子在疫情间仍能持续透过数字化平台洽询升学辅导服务及规划自己升学的前景。 马来西亚交通大学校友会创会会长蔡殷焕表示，台湾高等教育品质极优、领域多元，非常适合马来西亚学生前往升学。蔡会长也指出，升学台湾的方式很多，本次活动提供对话与辅导交流平台，也让学生对多元管道申请入学这些台湾高教入学之特色有更清楚的了解，并鼓励同学善用申请推荐管道，在掌握升学路径之同时也要强化自己多元表现及整备资料之能力，期望为马来西亚培育更多优秀人才

国际交流学院是山西农业大学信息学院引进国外优质教育资源和输送中国高等教育优秀人才的重要窗口，也是山西农业大学信息学院的品牌学院之一。历经三年的摸索，正逐步形成层次齐全、管理规范、特色鲜明的国际化办学格局。 为培养一批适应社会需要的国际化高素质应用型人才，国际交流学院积极引进国外优秀教育资源，大力推进国际化办学，先后与德国北黑森应用技术大学、埃森经济管理应用技术大学、日本京都情报大学院大学、美国北伊利诺伊大学等签署校际交流与合作办学协议，建立了全方位、多层次、交叉立体的战略合作伙伴关系

学校占地1347公顷，其中校园占地面积312.66公顷，教学、科研基地1038公顷，校园建筑面积44.48万平方米，固定资产总值30亿元，图书馆藏书302.4万册。 学校现有全日制在校生19037人，其中，本科生15564人，硕士研究生2797人，博士研究生376人，留学生300人。有在籍函授生4646人

智能盲人手杖、旋转电极特斯拉(微博)线圈、电动车便携式小广告清洗器、超车变道安全提醒装置、助老按摩机器人、自动刹车转向灯、智能花盆、车内遗留人员监测与报警装置、美食小助手……这些高科技的作品，你相信吗，它们的制作者都是中学生！ 本月21日，来自北京、上海、山东等地的近50名学生带着自己的作品走进清华(微博)大学电子工程系罗姆科技楼，参加第三届全国青少年电子信息创新大赛总决赛。他们经历了从初审到分赛区的层层选拔，从200多名选手中脱颖而出，在此接受评委们更为严苛的考查与评判。 本届大赛总决赛分为创做比赛、创想比赛两个环节

各位嘉宾、全体一清同仁、女士们、先生们： 2018年是深化企业改革的一年，理顺机制、健全制度、强化管理、优化组织结构、拓展业务版图、成立集团公司、成立党支部、成立子公司，优秀人才的引进，五年战略发展规划的修正，这一年我们做了很多的有意义的事。 2019年是一清五年战略规划的次元年，我们要告别“摸着石头过河” 的企业改革方式，要实干。我所说的“实干”就是要“咬定建设企业价值体系不放松”，不断沿革企业价值体系，不断提高企业价值诉求包括社会贡献价值，员工获得感价值等

▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设