人才流失

整改球房案例（江西南昌神甲台球会所分享） 受公司之托来到南昌帮扶这家球房，地点说好不好，说坏不坏，由于南昌和别的省会城市还是有些区别，消费能力（台球行业）不是很高（球房附近的消费不高），奇怪的是这家球房近距离没有竞争对手，但是生意做的是不死不活，有时候客流量还不错，有时候稀稀拉拉的五六桌。对面还有个很有档次的楼盘，算是有钱人住的那种。但是这边的人第一选择的是去k歌和棋牌，其次是喝喝酒，再其次是台球

近期，我市诸多幼儿园、中小学的孩子们都扎堆感冒，各大医院的儿科人满为患。昨日，省政协十二届一次会议医卫界别分组讨论后，省政协委员、华中科技大学同济医学院附属同济医院党委书记吴菁接受了本报记者的采访。她表示，目前武汉市各大医院都普遍存在儿科医疗条件不够完善、儿科医务人员不足、专业人才流失等急需解决的问题

12月12日，由河南日报报业集团主办，大河报社、大河财立方承办的第十五届大河财富中国论坛·中原新商业峰会在郑州盛大启幕。中原地区上千位知名企业家和学者共聚一堂，共同探讨开放新高地与河南新经济碰撞出的商业火花，并就互联网、新零售、教育、文旅、城市发展等领域的热点议题交换了意见。作为首只入驻河南的互联网独角兽企业，麒麟合盛（以下简称APUS）创始人兼CEO李涛受邀出席本次大会并带来了题为“领航出海，豫见未来”的精彩分享

某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012年上半年各类员工流动率时，发现去年通过外部招募来的员工，包括一些管理和技术人才的流失率都很高，而内部招募的技术、业务岗位的人员反而相当稳定，由此大家展开了热烈的讨论。有的认为以后技术业务骨干干脆就别从外部引进，有的则认为如果不从外部招募员工是根本不可能的事情，等等

各县（市、区）人力资源和社会保障局、忻州经济开发区管委会党群工作部、五台山风景区管委会组织人社局，市直各单位： 为加强和改进我市人才工作，提升人才工作服务水平，按照市委组织部通知要求，市人社局将对全市事业单位人才工作进行大调研。 各县（市、区）、忻州经济开发区、五台山风景区、市直各单位要全面掌握所属专业技术人才、高技能人才基本情况（包括数量、学历情况、技术职称等级、职业技能等级分类情况等），了解专技人才队伍存在的问题，针对问题提出引育专技人才的建议。重点梳理本级本部门事业单位人才的基本情况、急需紧缺人才情况、人才引进情况、人才流失情况、人才使用情况、人才工作典型案例、人才工作中存在问题及破解对策、以及人才工作意见和建议，务必于3月17日前将县（市、区）和市直事业单位人才基础数据统计表（附件2）报送至市人社局

现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头痛的对象。员工懒散只能解决不能听之任之，否则企业将面临发展的严重威胁

中国控制板开发微电子存在的哪些问题?以下控制板厂家作简单介绍： 目前中国控制板微电子存在的主要问题有： 1.缺乏高标准和可持续发展的长远规划和措施以及建立微电子产业群体的目标。 2.机制上不适应微电子产业自身发展的要求。产业投资方式单一；投资和其它政策方面的决策太慢，使发展滞后；科研和产业严重脱节，而且科研和开发的投资严重不足

网站外包公司的发展可以追溯到20世纪90年代末。当时，互联网技术才刚刚兴起，企业要想在网上开展业务就必须自己动手建站。然而，这并不是一件容易的事情

文化部文化资产局补助桃园市政府文化局办理“大溪普济堂关圣帝君圣诞祭典北管计划”成果发表，将于23日上午10点在大溪普济堂举行，发表内容包括北管、社头介绍，曲艺展演等系列主题，欢迎有兴趣的市民朋友们一同莅临欣赏。 文化局表示，大溪是一个人文荟萃的城市，每年农历6月23、24日关圣帝君圣诞之日举办的大溪普济堂关圣帝君圣诞祭典绕境活动尤为热闹，大溪普济堂绕境的社头文化更是全台独有，但阵头中的音乐性阵头因上手不易，又需经过长期的训练才能成团出师，致使人才流失。为持续传承北管子弟社团，109年文化局申请文化部文化资产局补助，借由“大溪普济堂关圣帝君圣诞祭典北管计划”协助大溪在地阵头，延续大溪普济堂关圣帝君圣诞祭典绕境队伍在地音乐性阵头

企业培训在当前企业界已经成为一种非常常见的行为，无论是培训评估还是，几乎每个企业都在做。然而在当前这种繁荣的表象下，很多企业做培训还停留在跟风状态，对于企业培训并无实质上的了解。事实上，在培训工作中遭遇失败的企业大多数来自于此