人才流失

无论在什么样的组织或团队中，总有一些员工属于关键性人物，他们对项目推进或战略目标的实现起着不可或缺的作用，他们就是“关键员工”。通过摩登7平台可知，关键员工的去留对企业效益和未来发展均具有举足轻重的影响。比尔盖茨就曾说：如果把我最优秀的20名员工拿走，微软将变成一家无足轻重的公司

国务院安委会办公室近日发出通知，将于7月下旬至8月底组织对部分地区煤矿安全生产工作进行专项巡视督导，促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转。 通知明确，本轮专项巡视督导范围包括河北、吉林、黑龙江、河南、湖南、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃等第一批50个煤矿安全重点县所在的12个省（区、市）。成立6个巡视督导组，每组负责2个省份，每个省份6~8天

疫情后的首个“金三银四”的招聘黄金季，猎聘推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》（以下简称《报告》）。报告显示，北京成为人才流失苗头比较明显的城市。 数据显示，从2019年一季度到2021年一季度的投递人数占比来看，投递北京的人才整体处于下降趋势，从2019Q1的12.75%下降到2020Q1的12.00%，2021年一季度下降至11.24%

田，全国人大代表，秦川集团宝鸡机床公司机床性能实验室钳工。他是国家劳动模范，拥有国家级技能大师工作室。作为生产第一线的人大代表，田一直十分关注基层工人的待遇和高技能人才的培养

国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年，在国有企业改革的过程中，薪酬制度的改革一直是建立现代企业人事制度，完善企业激励机制的重点

六年级小学生莱克面临严峻的考试，加上父母一向管教甚严，所以他只能窝在家中学习，没法和小朋友们去往广阔的天地玩耍。这一天，莱克受到母亲惩罚，他气得那玩具魔方撒气。谁知，受到撞击的魔方竟然放出光芒，越变越大，最后变成一座高耸挺拔的摩天大楼

软件公司中所谓工作体验，是指对于软件开发人员来说非常重要，但是却不像薪资和福利那样容易触及的一些报酬要素。它主要包括软件开发人员的努力和绩效获得认可和赏识、工作和生活的平衡、软件公司文化、个人发展机会以及环境等五大方面的因素。 一个软件公司各个层次上的软件开发人员都需要感到自己所做的工作是被软件公司重视的，被视为有价值的，能够获得工作的成就感

“识才的慧眼，用才的胆识，爱才的诚意，配才的良方。”2018两会期间，中国网（《议库》APP平台）主办的《建言中国》2018两会特别节目（第六期）特邀全国政协委员、重庆大学党委书记周旬就海外人才引进和培养问题，接受记者采访。 “识才的慧眼，用才的胆识，爱才的诚意，配才的良方

7月13日公司发布发行股份购买资产并募集配套资金公告。(1)此次非公开为丹瑞(Dendreon)项目的配套募集资金总金额约5.00亿元(扣除发行费募资净额为4.87亿元)。 在扣除发行费用后募集资金拟用于前列腺癌治疗药物普列威(Provenge)在中国上市项目、普列威在早期前列腺癌的应用项目、抗原PA2024国产化项目的建设运营及支付本次交易的中介费用

为有效缓解我区各类专业人才流失到公务员等其他岗位和基层专业技术人员缺乏的问题，切实发挥高校毕业生的专业特长，做到人岗相适，从2014年开始，我区高校毕业生公开考录工作，事业单位工作人员和专业技术人员公开考录时间提前，安排在第一批考录，调整为每年4月份组织实施；基层公务员公开考录安排在第二批考录，调整为每年7月份组织实施。 为了更加科学、合理地设置从我区高校毕业生中公开考录事业单位工作人员和专业技术人员考试科目，从2014年开始，我区高校毕业生中公开考录事业单位工作人员和专业技术人员考试科目调整为两门：公共基础知识为必考科目，另外一门按照招考岗位的实际需求，分别考专业知识或行政职业能力测验。其中，参加公共基础知识和行政职业能力测验科目考试的考生，按两科各占50%的比例合成笔试总成绩；参加公共基础知识和专业科目考试的考生，按公共基础知识占40%、专业科目占60%的比例合成笔试总成绩