水暖工

西宁公交集团现因公司发展和工作需要，面向社会公开招聘水暖工、电工、基建维修工，经招录程序录用，所签订劳动合同书中工作岗位为水暖工、电工、基建维修工，招聘具体事宜如下： 招录水暖工2名、电工4名、基建维修工2名。 （一）正直诚信，具备优秀的职业素养，无不良行为和记录，身体健康； （二）招录岗位均为男性，年龄不超过40周岁（含40周岁），如本人有养老保险，并且养老保险缴纳年限达到5年以上的，年龄可放宽至45周岁（含45周岁）； （三）初中以上文化程度并具有相关资格证书。 2017年11月27 日至12月8 日

西宁公交集团现因公司发展和工作需要，面向社会公开招聘水暖工、电工、基建维修工，经招录程序录用，所签订劳动合同书中工作岗位为水暖工、电工、基建维修工，招聘具体事宜如下： 招录水暖工2名、电工4名、基建维修工2名。 （一）正直诚信，具备优秀的职业素养，无不良行为和记录，身体健康； （二）招录岗位均为男性，年龄不超过40周岁（含40周岁），如本人有养老保险，并且养老保险缴纳年限达到5年以上的，年龄可放宽至45周岁（含45周岁）； （三）初中以上文化程度并具有相关资格证书。 2017年11月27 日至12月8 日

（一）笔试（调度岗位、文秘岗位），考试内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能测试)，考试采取闭卷方式进行，满分为100分。 （二）计算机考试（调度岗位、文秘岗位），采取现场上机抽题，现场记分，满分为100分。 （三）面试（调度、文秘岗位、电工、水暖工、基建维修工），面试主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表仪容、专业知识技能等

（一）笔试（调度岗位、文秘岗位），考试内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能测试)，考试采取闭卷方式进行，满分为100分。 （二）计算机考试（调度岗位、文秘岗位），采取现场上机抽题，现场记分，满分为100分。 （三）面试（调度、文秘岗位、电工、水暖工、基建维修工），面试主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表仪容、专业知识技能等