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目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为了未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟，没有目标你是无法考核员工的。 目标管理由管理学大师Peter Drucker提出，首先出现于他的著作《管理实践》（The Practice of Management）一书中，该书于1954年出版

Barbaras.，您的解释很好（我认为）。就现实而言，您能否解释一下<< … and “ over-the-top”是什么意思？我想你的意思是，这远非现实，但我不太理解句子的结构。 实际上，我猜想a movie of the week不是很现实