考核表

发布者：徐良生发布时间：2019-01-08浏览次数：1936 各学院流动站及博士后在站人员： 根据《湖北省博士后考核工作暂行办法》和《中南财经政法大学博士后工作管理办法（修订稿）》的规定，对进站满一年的博士后研究人员须进行中期考核。现将有关事宜通知如下: 2017年12月进站满一年的博士后研究人员。 1．进站满12个月的博士后应对进站以来的科研计划完成情况、取得的阶段性科研成果以及综合表现情况（包括敬业精神、道德学风、参与其它工作情况等）进行全面小结，写出书面总结报告和中期研究报告，填写好《湖北省博士后研究人员中期考核表》中的有关内容一并提交给合作导师； 2．合作导师（指导小组负责人）签署指导小组意见后，博士后将《湖北省博士后研究人员中期考核表》1份以及进站以来的科研成果清单、成果原件及复印件交到校博管办； 3．校博管办组织考核小组根据博士后所提交的科研成果及平时表现情况，以实名投票方式评选出考核等次，评议出综合考核意见； 4．评议结束，考核小组组长签署考核意见，报学校博管办审核，经校博管会审核批准后将考核结果存入博士后本人档案，以书面形式通知博士后本人

各相关学院： 依照《武汉理工大学特色专业责任教授岗位设置及管理办法》和《武汉理工大学精品课程教学名师岗位设置与管理办法》，现对2012年、2013年、2014年聘任的特色专业责任教授，2013年、2014年聘任的精品课程教学名师开展年度考核。具体事项通知如下： 2012年、2013年、2014年聘任的特色专业责任教授，2013年、2014年聘任及续聘的精品课程教学名师（附件1，分为两个sheet）。 （2011年评聘的特色专业责任教授和2012年评聘的精品课程教学名师请关注聘期考核通知） 2014年9月1日至2015年8月31日

深圳交易集团有限公司罗湖分公司： 为进一步加强对政府集中采购机构的监督管理，根据《深圳经济特区政府采购条例》《深圳经济特区政府采购条例实施细则》和《深圳市罗湖区政府集中采购机构监督考核管理暂行办法》的相关规定，决定对我区政府集中采购机构开展监督检查工作。现将有关事项通知如下： 自2021年9月1日起至2022年8月31日为止的完成招标的项目（以中标通知书的落款日期为准），特别是重大采购项目或发生质疑、投诉的项目。 （一）政府采购工作规范运行情况，包括采购文件编制的合理性；信息公告的规范性；招标过程中是否存在要求供应商提供招标公告要求以外资质资料、多种无关设备耗材打包的现象等

程汉福，男，1958年出生，中共党员，技术员，后勤党支部党小组长、学院后勤处汽车队队长。 他注重每个司机安全意识和业务技能的提高，坚持利用例会时间组织司机集中学习《平时行车规定》《交通法》，建立了“安全动态十八法”考核表和安全行车记录，及时掌握司机驾驶情况。他带领车队出台了《服务规范》，优质、诚信为全院师生提供服务，他更是经常加班加点，不管是用户在什么时间用车、不管是运送伤病员还是紧急抢险，他保证在车队，保证能让用户用上车

海南科技职业大学是在2008年海南省建省20年并向国际旅游岛华丽蜕变之时在原中央美术学院海口校区的基础上创建，于海南全面建设自由贸易区（港）时成功更名为海南科技职业大学，现有海口市美兰和云龙两个校区。学校秉承“科学、务实、厚德、创新”的校训，坚持“人才强校，质量立校，特色兴校”的办学理念，立足海南，面向全国，着眼行业发展，关注社会需求，以立德树人为根本，以服务海南经济社会发展为宗旨，以创业就业为导向，开设有60多个全日制本科与专科专业。 学校以工科为主特色立校，设有机电工程学院、信息工程学院、化学与材料工程学院、海事学院、城建学院、财经学院、设计学院、健康科学学院、国际护理学院、临床医药学院、传媒与音乐学院等11个二级学院和2个教学部

为做好我部2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生（以下简称推免生）工作，根据《澳门十三第ssd0072关于做好2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（山东师大教字〔2022〕16号）、《澳门十三第ssd0072推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（山东师大校字〔2021〕64号，以下简称《推免办法》）以及上级相关文件精神，结合学部实际情况，制定本实施细则： 学部成立由党政负责人为组长，分管教学工作、研究生工作和学生工作负责人以及专家教授代表组成的推荐免试工作小组，负责本学部的推荐工作。 马克思主义学部共有26个计划，16个为普通计划，10个为卓越中学教师专项计划。分配给思想政治教育专业1、2、3、4班10个普通计划，6个卓越中学教师专项计划，分配给哲学专业2个普通计划；学部根据实际情况单独分配给思想政治教育专业（卓越教师计划）班4个普通计划，4个卓越中学教师专项计划

各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团解决企业工资拖欠问题工作协调机制： 根据国务院办公厅印发的《保障农民工工资支付工作考核办法》（国办发﹝2017﹞96号）有关规定，现印发《2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》，请认真贯彻执行。 根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发﹝2017﹞96号），解决企业工资拖欠问题部际联席会议（以下简称部际联席会议）决定开展2017年度保障农民工工资支付工作考核，现制定考核方案如下： 各省级政府加强对治欠保支工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。考核指标及分值见“2017年度保障农民工工资支付工作考核细则”（附件1）

函告106学年度申请成立学生新社团事宜，请公告周知。 二、 欲申请者请发起人备齐以下文件（格式如附件二）。(六)其他有助于证明社团营运能力之资料

一、金地集团： 1、与严密的计划管理体系相配合，使考核考评客观，不流于形式。 2、采用末位淘汰制，有利于干部队伍的建设、利益的分配和保持全员的危机感。 1、绩效管理体系逐步完善，提高了有效性，减小风险

2022年10月19日，永善法院党总支部委员会召开扩大会议，党总支委员和各机关支部书记参会。 会上，党组专职副书记、党总支书记吴燕组织原文学习党的二十大报告，并对各支部开展深入学习党的二十大报告作安排部署。 会议要求：深入开展党的二十大报告学习，贯彻党的二十大精神，是全院当前党建工作的重要政治任务，要在各支部兴起学习热潮，把思想和行动统一到党的二十大报告精神上来，确保党的二十大精神在永善法院不折不扣贯彻落实，切实将学习成果转化为服务大局、司法为民的思想动力