招聘
因工作及发展需要，南京航空航天大学计算机科学与技术学院教授课题组现以社会用工形式，面向社会公开招聘科研专责（科研助理）1名。 1、主要负责课题组科研项目相关日常财务、资产管理工作； 2、协助课题组管理工作，负责资料收集、文档编辑、活动组织、对外联络工作； 1、遵守国家法律、法规和校纪校规；坚持原则，秉公办事，道德品质良好； 2、具有大学本科及以上学历或财会专科及以上学历； 3、爱岗敬业，责任心强，能熟练使用各种办公软件，有较好的应变和语言沟通能力，具有强的服务意识和良好的职业道德； 本岗位为社会用工形式聘用，一经录取，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，办理社会保险，工资待遇面议，试用期为三个月。 1、应聘者将个人简历及相关证书等材料扫描件发至邮箱lisy@nuaa.edu.cn
对于企业而言，现在存在一种非常无忧的人事管理方法，该方法是将部分或全部人事管理工作外包给服务组织来完成，这称为劳务外包。 外包后，管理人员可以拥有更多的精力，可以在激烈的市场竞争中进行投资。 必须指出的是，天津劳务外包公司提供的猎头服务工作也应属于外包范围的，但是这种外包工作是更为专业的
江西省中小学高中历史教师招聘考试将以教育部颁布的《中学教师专业标准(试行)》《普通高中历史课程标准(实验)》和高等师范院校历史专业教育教学基础课程的相关理论为指导，按照江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《关于做好全省统一招聘中小学教师工作的通知》精神和具体要求，结合我省高中历史教学的实际，科学地制定命题原则、考查目标及考查内容。 本考试按照建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标，坚持德才兼备的标准，全面考查考生从事高中历史教师工作的专业知识和教育教学能力，有利于选拔优秀人才到中学任教，有利于促进中学历史教师专业成长。命题原则有:(1)基础性原则:着重考查考试大纲所要求掌握或具备的基础知识与基本能力
按照《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市文联所属事业单位面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才公告（2019年11月7日）规定程序，宁波市文联所属事业单位高层次紧缺人才选聘工作通过公开报名、统一考试（面试），已进入择优聘用程序。根据考试（面试）、考察、体检结果，经宁波美术馆领导班子集体研究，择优确定下列拟聘用人员，现公示名单如下： 2020年4月，宁波美术馆、宁波画院（宁波东钱湖摄影艺术交流中心）整合组建宁波美术馆，挂宁波画院牌子。 1.公示期限为7个工作日，自公示之日算起
为落实“数字核工业”战略目标，助力中国核工业集团有限企业（以下简称“中核集团”）创新发展，中核集团决定成立中国核工业集团有限企业信息中心（以下简称“信息中心”）。信息中心作为中核集团直属管理的独立机构，由中核集团科技质量与信息化部对口业务引导和管理，负责中核集团IT规划、架构设计及管控、架构演进、业务分析协调、项目策划、需求及项目评审等管理职能，为中核集团“建设世界一流核工业集团”发展目标、加快推进中核集团信息化能力建设、提高IT统筹及管控水平等提供高效优质的支撑服务。 现对中核集团信息中心有关职位进行公开招聘，公告如下： 本次拟面向社会公开招聘5类工作岗位，9名工作人员，其中2名副主任（正处级），3名首席架构师，2名总监，2名高级主管
10月16日至18日，龙岗区人力资源局精心组织辖区48家优质企业，赴湖南开展龙岗区2018年“优才中国行”校园招聘活动。招聘主场分设在湘潭大学和湖南大学，通过企业宣讲和释放人才福利，共吸引1256名毕业生入场应聘，其中385名毕业生现场达成就业意向，龙岗打出招才引智和人才服务“组合拳”。 湖南站共组织兆弛股份、比亚迪、信义玻璃等48家辖区知名企业参加
为进一步加强事业单位人才队伍建设，改善人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员9名，本次公开招聘人员纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。现将有关事项公告如下： 详见《2014年连云港市连云区卫生事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国***的路线、方针、政策
舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位拟于近期向社会公开招聘84名事业在编医务人员。现将有关事项预公告如下： 舟山医院（浙江大学舟山医院）是一家集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合医院，现有在编职工1287名，其中高级职称299名，有硕、博士（后）130余名，占地235亩，开放床位1100张，开设27个病区，28个专科，是国家级和浙江省住院医师规范化临床培训基地，设16个教研室，承担18所高等医学院校13个专业的教学任务。肺癌研究中心、肝胆疾病诊治中心、胃肠疾病诊治中心、脑卒中诊治中心、胸痛诊治中心、运动医学中心等都处于市内领先水平
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
