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最新公告: 贵州习酒邯郸专卖店邯郸瑞鸿祥商贸有限公司高薪... 重金招募骑手 欢迎来电咨询 河北金都工程造价咨询有限公司招聘文员3名 招聘会计、行政人员各一名 待遇优厚 知名品牌酒类邯郸总代理聘销售经理1名 加入我们五险双休等你来 恭贺邯郸市光大人力资源有限公司网站正式开通! 为了规范劳动合同的制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按照劳动和社会保障局的要求,用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇。如果用人单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大,所以,委托劳务派遣公司为本单位实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径: 1、采取劳务派遣这种新式的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有了劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化; 2、享受社会保险待遇,根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障; 3、因为劳动关系在劳务派遣公司,故人事档案的管理也在劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷,总之,实行劳务派遣后,最大限度地净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系,因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证
自2019年1月17日人力资源社会保障部公布国家职业资格目录,初级会计专业资格证书便一直在该国家职业资格目录中。作为国家重视的证书,其含金量也是没的说。 财政部发布《会计人员管理办法(征求意见稿)》通知,其中草案第4条提到:会计人员从事会计工作需持有会计专业技术资格等相关专业资格资质证书,或持有会计类专业学历(学位)或相关专业学历(学位)证书,且持续参加继续教育的,表明具备从事会计工作所需要的专业能力
在创业热潮的现在,餐饮业加盟创业者大多是刚毕业的学生,因此在经验上十分缺乏,而新手创业者想要知道怎么用合格的时间成为一个合格的经营者,就需要阅读完这篇文章了,在这篇文章里,小编将从几个细节告诉经营者要如何采取措施。 首先,在选址上要慎重。店址是一项长期投资,这笔投资运用得好就是物超所值,用得不好就是门店经营不畅的根本原因
根据学院发展需要,经研究决定,现面向社会公开招聘具有行业背景、企业一线工作经历的高水平高技能型人才。有关事宜如下: 本次共招聘专业教师1人,具体岗位条件见附件1:《吉林铁道职业技术学院2020年高技能人才自主招聘岗位条件一览表》。 5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1979年5月19日至2002年5月18日期间出生)
地址:郑州市陇海西路169号郑州人才大厦(陇海西路与秦岭路交叉口) 1、企业营业执照副本原件及复印件(或事业单位持法人登记证;民办教育机构持社会力量办学许可证;外地驻郑办事处持驻豫机构备案证明;社团组织持社团登记证;民办医院及诊所持医疗机构许可证。) 4、外地企业还需出具执照所在地人社局人才交流中心异地招聘批准书。 (每个展位每天提供招聘海报1张、水笔1支、圆珠笔2支、求职登记表1本、工作餐2份、矿泉水2瓶) 请提前至郑州人才大厦报名办理展位
中山大学国际问题研究历史悠久。20世纪50年代,著名学者陈序经先生等人开创的东南亚及华侨华人研究奠定了中山大学国际问题研究的学科基础。1978年学校创立东南亚研究所,做出了一批又一批国内领先、海内外学界公认的开拓性研究成果
温州网・教育讯(记者 张如如) 目前,全国中外合作办学毕业生总数已经超过160万。2015年11月15-17日,由温州肯恩大学承办的第六届全国中外合作办学年会在温举行,温州市副市长郑朝阳出席,10多个省教育厅及其国际处相关负责人、40多位大学校长等相关负责人共计460余人与会。 全国中外合作办学年会由教育部国际合作与交流司为支持机构,厦门大学中外合作办学研究中心联合省级教育行政部门、中国高等教育学会中外合作办学研究分会(筹)主办
辽宁中智英才人力资源服务有限公司(简称CITC),是经辽宁省人力资源和社会保障厅批准,具备一级资质的专业人力资源服务机构。中智英才自成立以来一直致力于为全国的外资企业、国有企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供劳务派遣、人事代理、猎头服务、招聘外包、岗位外包薪酬外包、财税代理、福利保险等各类人力资源外包服务。 中智英才现已和北京、上海、苏州等全国几十个城市的上百家企事业单位建立了往来业务,形成了异地派遣,异地合作的网络
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关于县长信箱第79379号市民咨询“请问一下桂阳县的人力资源和社会保障局的职能是什么”一事,我局领导高度重视,现将情况回复如下: 一、基本情况:桂阳县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障行政工作的县人民政府工作部门,负责全县的就业创业、社会保障、劳动**和人事人才等工作。内设办公室、规划财务股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理与专家工作股股、工资福利股、政策法规与行政审批股(劳动关系股)、就业促进与失业保险股(职业能力建设股)、社会保险基金监管股、社会保险股等9个股室,下辖县就业服务中心、县社会保险服务中心、县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院、县人力资源和社会保障信息中心、县人力资源考试中心、县事业单位人员档案管理中心、县工伤保险服务中心等8个二级机构。 (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业工作方针、政策和法律法规及规章;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和起草规范性文件,并组