人才热线

感谢您对人才热线的厚爱和支持！根据国家相关规定，人才热线中秋节放假安排如下： 2019年9月13日（周五）至2019年9月15日（周日），共放假三天，于2019年9月16日（周一）恢复上班。 9月16日(星期一)开始正常上班。放假期间将停止公司人工电话咨询服务

罗丹贝尔非常重视人才的引进和培养，公司诚挚欢迎有志之士的加盟，有意者请发邮件至以上地址或在中国人才热线或前程无忧上关注我司相关的招聘信息。 2、公司新产品的原理图设计，PCBA调试，产品生产导入及不良分析; 3、负责产品硬件资料的收集、BOM、生产资料制作与试产量产汇总，形成量产标准; 4、撰写设计文档、CP/FT验证方案，测试报告等； 1、本科及以上学历，电子通信相关专业，3年以上工作经验，能独立完成项目； 2、嵌入式开发经历3年以上，有智能手机或平板设计开发经验优先考虑； 3、对ARM架构和RF有较深的理解和理论基础； 4、能熟练使用EDA工具，ORCAD和PADS专业软件； 5、具备较好的学习能力和团队合作能力，能够承受一定的工作压力。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；其它分派事项； 1、本科以上学历，男女不限，专业不限

本报讯（记者刘晓燕）“过去的10年是起步阶段，真正的发展在下一个10年。” 6月20日，中国人才热线在深圳大剧院举行十周年大典，作为中国最早的人才网站，中国人才热线营运总监黄路真认为，人才网站是一个刚起步的朝阳产业，现在已经到了开始爆发的转折点。 “这10年来可以说是风雨的10年

为合理配置人才资源，服务地方经济建设，解决当前企业人才短缺的问题，同时向广大积极进取的优秀人才提供更好的就业发展机会，淮安人才网在淮安市体育馆举办人气火爆的淮安2019春季综合招聘会，预设300个展位，针对企业中基层管理、技术、后勤、金融、营销、一线工人、外贸、服务、各个商圈企业等职位诉求，以专业、细致、周到、贴心的服务和精准的定位，打造苏北地区常态型、品牌化的大型综合人才交流平台。 招聘会时间：3月30日周六上午8：30～12：00 企业定展热线：13064805883朱经理（微信同）4006068820 2、大会为单位提供标准招聘展板一张，参会单位也可自带展架或易拉宝。 3、根据国家劳动法规定任何企业在招聘时不允许以任何目的收取任何报名费和入职押金，不得扣押应聘人员的身份证、学历证明等证件；求职者应注意防范，及时反馈给淮安人才热线工作人员，进行核实杜绝

昨日，烟台人才市场2019年度大型招聘会计划新鲜出炉。围绕建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市目标定位，烟台人才市场今年共举办11场大型专场招聘会，为烟台各行业输送急需紧缺人才。11场招聘会采取“现场+网络”的形式开展，分别在烟台人才市场和烟台人才热线日，举办制造业人才招聘会；4月19日，重点项目人才招聘会；4月24日，海洋经济产业人才招聘会；5月22日，交通运输、现代物流人才招聘会；6月19日，文化旅游、健康养老等服务业人才招聘会；7月24日，民营企业人才招聘会；8月21日，高端化工、新能源新材料产业人才招聘会；9月18日，产业园区人才招聘会；10月23日，电子信息、物联网、电子商务人才招聘会；11月20日，生物医药、生态环保、现代农业人才招聘会；12月18日，高新技术产业人才招聘会

武汉国际会展中心定期举办大中型综合、专场系列人 才招聘会，现特邀全国知名企业参加，会程预告如下： 一、大会组织单位：华中人才市场； 三、预订展位时请提交以下资料：1、有效营业执照副本复印件；2、《招聘简章》加盖公章；3、经办人身份证复印件。 四、招聘会地址：武汉国际会展中心（中山公园对面） 轨道交通：一号线到友谊路站下，二号线到中山公园站下，三号、四号线换乘二号线到 中山公园站下。 汉口火车站―武汉国际会展中心：乘地铁二号线到中山公园站下全程约15分钟

根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经报名、笔试和资格审核，现定于2018年6月10日(周日)进行徐汇区教育局2018年事业单位公开招聘的面试，相关事项通知如下： 根据徐汇区事业单位公开招聘的面试要求，考生须在统一时间报到候考。超过规定的统一报到时间15分钟的，则取消考生面试资格。 1、面试报到地点：上海市徐汇区教育学院(中山南二路800号) ★ 考生告知书(资格审查时已发放，凭告知书入场) ★ 资格审查时未带来的证书、证明材料(原件和复印件) 面试主要采取结构化面试形式，并根据招聘岗位特点，以岗位匹配度为标准，增加考核专业知识、业务能力等内容

逢每周三、周六9：00--12：30 参会人员类型： 高新区人才市场以人力资源管理类、行政管理类、财务会计类、市场营销销售类、生产制造类、技术类（电子信息、制造业、软硬件、通信、网络、电气等）、物流等相关的人才为主的综合类高端人才聚集地。其中也包括应届、实习生类（理工类、文史类、管理类、机械类等相关专业应届毕业生）社会新进人才。 3. 电子文档招聘简章及纸质招聘简章（加盖公章）各一份

记者从中国人才热线发布的《深圳职场白领生存现状大数据报告》发现，深圳年薪10万元及以下的普通白领占比67.2%。 根据大数据统计，深圳年薪10万元以内的白领，年龄近七成集中分布在22岁至28岁，这一部分人群大多刚步入职场，工作经验欠缺，这也可以解释为何他们年薪较低。然而，受到深圳长期实施的人才引进政策，以及以高科技、知识密集为主导的产业结构的影响，深圳职场普通白领学历水平较高

随着2016年夏季的来临，山东的气温也逐步升高，各地相继进入“蒸烤”模式。6月份以来，作为青岛市乃至山东省行业内具有较高认可度的劳动法特色律师事务所，劳谦连续与青岛市、烟台市、威海市等省内的各类企业进行了多场劳动法主题研讨，通过与企业的研讨，劳谦感受到，省内企业研究、探讨劳动法与劳动关系处理的热情也随气温一起“高涨”！上述研讨的进行，也标志着2016年劳谦劳动法业务研讨进入“升温”阶段，可谓“热浪”来袭！结合工作安排，劳谦将在2016年度剩余的四个月中举办各种活动，与各类企事业单位共同探讨“经济新常态”下如何做好用工法律风险识别和防范工作。 研究劳动法，劳谦始终很认真，你，准备好了吗？ 【劳谦近期劳动法研讨回放】 1、2016年7月29日，劳谦律师事务所主任、合伙人，劳动法专业律师何德宝在中国石油大学与青岛西海岸区域的企业进行了《工伤争议处理实务》的主题研讨