工资标准

最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。那么大家知道2023年南平最低工资标准是多少吗?现在由我告诉您。 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

随着现代人对生活品质的追求，咖啡、茶饮店越来越受欢迎。其中，奶茶因其丰富的口味、营养丰富、价格实惠的特点，越来越被消费者所喜爱。因此，开一家奶茶店成为了很多人的梦想

浙江大学生命科学研究院陈报恩课题组招聘博士后2-4名，科研助理1-2名。课题组依托浙江大学生命科学研究院和浙江大学杭州国际科创中心，聚焦新型蛋白质修饰，综合运用分子生物学、细胞生物学、化学生物学等方法发现和鉴定新型蛋白质修饰，解析其生物学功能和调控机制，并针对重要信号蛋白质修饰开展小分子调控研究，试图为癌症等疾病防治提供新策略。课题组网页：[URL] 1、近期（或即将）获得分子生物学、细胞生物学、化学生物学、药学等博士学位； 2、以第一作者身份发表过较高质量的研究论文

据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

原告仲某与被告S电器有限公司建湖店双方于2008年7月16日订立期限为一年的劳动合同书一份，原告仲某在被告S电器有限公司建湖店从事保安工作，双方对劳动报酬、劳动制度、违约责任及经济补偿等问题作出了约定。被告S电器有限公司建湖店以原告仲某不服从公司安排其于2009年1月28日至29日出差滨海店值班，擅自未到岗，严重违反公司制度为由于2009年2月20日向原告仲某送达了解除劳动合同通知书，原告仲某拒收后，被告S电器有限公司建湖店向原告仲某邮寄送达了通知书，原告仲某于2009年2月22日收到该通知书。原告仲某认为被告违法解除劳动关系并向建湖县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告继续履行劳动合同，支付其2009年2、3月份工资及劳动关系存续期间9个月的加班工资

试用期应该多久？工资怎么发？……这些问题解答来了！ 试用期最长可约定多久？能重复约定么？ 试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。也就是说，试用期最长不得超过6个月

企业可以在员工身上花多少钱？有没有足够的钱给员工长工资？这些不能事到临头，才去做决定，才去看，应该是常规性的，或者每个年度初始的时候就有一个预算和一个计划，这样做才能保证企业的一个良性运作。薪资管理要取得主动，能够支持企业的经营。之所以要有预算，是—— ●为了企业良性运作，而非朝令夕改恶性循环； ●为了薪资管理工作主动有效地促进企业经营；而非被动成为包袱降低效益

随着咖啡文化的不断普及，越来越多人开始想要开一家属于自己的咖啡店。但对于大部分创业者而言，资金是一个不可忽视的问题。那么，加盟一家咖啡店需要多少钱呢？ 首先需要明确的是，加盟咖啡店的费用并非固定，而是根据品牌、地区、店面面积、物料成本等因素而不同

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。 请各设区市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。 本通知发布后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)同时废止

社保有几个档次分别交多少钱(为什么缴纳社保分为不同的档次) 为什么缴纳社保，会分为不同的缴费档次呢？如果说只设定，相同的唯一一个档次不行吗？我们在每一年缴纳社保的过程中，作为灵活就业的个人是会区分为不同的缴费档次，从60%~300%之间每10%递增一个档次，实际上是有几十个档次可以供我们选择。当然你选择的缴费档次越高，那么对应的缴费金额也就会更高，所以说作为灵活就业群体，最常选择的缴费档次应当是60%~100%之间。 而作为企事业单位在职群体，实际上也是选择不同的缴费档次，它是严格根据自己本人的工资标准来确定的