社会保险费
经市政府同意，从2013年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下： 一、月最低工资标准从1450元调整为1620元。下列项目不作为月最低工资的组成部分： （一）延长法定工作时间的工资
各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付： （一）延长工作时间的工资
山西省财政厅 国家税务总局山西省税务局 关于明确我省小微企业“六税两费” 减免政策的通知2022.12.16 人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位 提技能防失业工作的通知2022.12.16 人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等...2022.12.16 国家税务总局 财政部关于延续实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费有关事项的公告2022.12.16 国家发展改革委等12部门关于印发促进工业经济平稳增长的若干政策的通知2022.12.16 国家发展改革委等14部门印发 《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》的通知2022.12.16
新华社北京4月21日电（记者 王优玲）人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽21日介绍，2月至3月，社保助企“免减缓”行动已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元，对缓解企业资金压力、帮助企业尽快恢复生产起到积极作用。 聂明隽在人社部2020年一季度新闻发布会上说在减免的社会保险费中，养老保险达2184亿元，失业保险达75亿元，工伤保险达70亿元。其中，中小微企业为1893亿元，占81.3%
1951年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法
政府现行对企业工资的宏观调控一方面是控制工资总量的提取采取的办法主要是工效挂钩和计税工资;另一方面是控制工资的发放采取的办法主要是工资指导线。下面是小编为大家带来的含社保工资是怎么算的，希望能帮到你。 养老金的计算计算办法，针对劳动者参加工作的时间和缴纳社会保险费的年限有3种类别： 1. 缴费年限不足15年的，个人账户全部储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，并终止养老保险关系
各县（市、区）人民政府，达州高新区管委会，达州东部经开区管委会，市政府各部门（单位）：根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府规〔2022〕1号）精神，经研究，市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下。一、调整后全市月最低工资标准全市月最低工资 根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府规〔2022〕1号）精神，经研究，市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整
新华网哈尔滨1月30日电 为了进一步减轻企业负担、帮助企业积极应对国际金融危机带来的影响，千炮捕鱼省近日出台政策，允许困难企业在一定时期内缓缴社会保险费，并阶段性降低企业4项社会保险费率，帮助企业平稳渡过难关。 根据规定，统筹地区在确保年度内社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的情况下，暂时无力缴纳社会保险费的困难企业可以向当地劳动保障部门提出缓缴申请，经当地劳动保障、财政部门审核，当地政府批准，报省政府备案后，可以缓缴社会保险费，缓缴执行期为2009年之内，期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。 为了保障缓缴社会保险费的企业及时补缴，企业将与经办机构签订缓缴和补缴社会保险费的协议，并提供担保、抵押
各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付： （一）延长工作时间的工资