社会保险费
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位： 按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下： 一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入
新华社北京4月14日电（记者 胡 浩）记者14日从教育部了解到，教育部等八部门日前联合印发《新时代基础教育强师计划》，明确涵盖提升教师能力素质、推动优质师资均衡、加强教师教育体系建设、深化管理综合改革等方面的15条措施，进一步加强基础教育教师队伍建设。 教育部教师工作司司长任友群在当天举行的新闻发布会上介绍，基础教育在国民教育体系中处于基础性、先导性地位。我国现有基础教育教师1586万名，占专任教师总数的86％
根据《上海市劳动合同条例》的有关规定：订立非全日制劳动合同可以采取书面形式，也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的，应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系
三性原则指的是，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣工。 临时性：工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位； 辅助性：工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位； 替代性：工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示
近日，记者从自治区人社厅了解到，按照国家安排部署，我区阶段性缓缴社会保险费政策从原先的5个行业的基础上扩大到22个行业。 自2022年5月1日起，对受疫情影响，生产经营出现严重困难的我区住宿餐饮、批发零售、文体旅游、公路铁路运输、民用航空、农副食品加工业、纺织业等22个行业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限延长至2022年12月31日。工伤保险、失业保险费缓缴实施期限延长至2023年4月30日，缓缴期间免收滞纳金
一般情况下，正常的辞职就是提前三十天告知单位，参见劳动法第三十七条。对于单位方有过错的，也可以适用第三十八条，如果违反劳动法第二十六条，导致劳动合同无效或部分无效的话，员工也可以走人，但需要法院或者劳动争议仲裁机关确认。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的
劳务派遣工能成为正式员工吗？ 劳务派遣的劳动者越来越多，但国家对这一块的规范还不完善，法律保障体系也不完善。因此，许多劳动者对劳务派遣有许多疑问。那么，劳务派遣合同可以签订吗？劳务派遣工能成为正式员工吗？ 可以签订劳务派遣合同吗？ 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
根据该项政策规定，对服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、商贸企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体的新增加岗位中，当年新招用下岗失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，3年内按实际招用下岗失业人员的人数予以每人每年定额免税4800元的优惠。免税顺序为营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。按上述标准计算的税收减免额应在企业当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的，不得结转以后年度扣减
2021年1月起，社保费不再减免，全额征收！社保费缴纳方式也变了！ 官方特别提醒：打开网站就有弹框提示！单位请提前做好资金准备，及时办理相关业务！ 划重点： 一、按照《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》规定，基本养老保险、失业保险、工伤保险免征和缓缴政策将执行到2020年12月底。 二、中小微企业（包括以单位方式参保的个体工商户）2021年1月起应缴纳的社会保险费将全额征收（社保保险费采用当月申报、次月缴纳的征缴模式，如：2021年1月企业应缴社会保险费，应在2021年2月缴纳）。 三、为避免逾期缴纳产生滞纳金，影响参保职工权益记录，请单位提前做好资金准备，及时办理相关业务
小张工作5年来，酒店一直未与他签订劳动合同，也未给他缴纳失业等各种社会保险。小张提出辞职，并要求补缴失业保险费等。酒店和他就辞职后的经济补偿达成了协议
