用人单位

一、女职工在产假期间享受生育津贴标准补充规定 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付（月标准除以30天计算）。 女职工生育待遇，对已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 &··· 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２０１０年１０月２８日通过，现予公布，自２０１１年７月１日起施行

培养目标：本专业培养掌握建筑设计基本理论与设计方法，基本功扎实，知识面宽，专业能力强，具有突出的实践能力和创新能力。本专业注重职业教育、专业技能训练，注重培养学生宽阔的社会视野与社会责任感、团队精神与创新能力。 专业特色：本专业学制五年，学生除在校学习人文、艺术、历史以及建筑设计相关课程外，依托多个校外教学实践基地开展至少半年以上的实践教学，是培养优秀建筑师的摇篮

春节的节日气氛还未消减，新春招聘的大幕便已拉开。1月29日，开工第二天，我区2023年春季就业招聘大会在赣县客家文化城火热举行，121家企业参会，带来6800多个岗位需求，用真金白银留人留工。 活动现场，各个摊位爆满，人潮如织，应聘者穿梭于各个招聘摊位，一边认真细致地阅读用人单位用工需求，一边与招聘代表交流，了解薪资待遇、工作时长等情况，寻找适合自己的工作岗位

未签订劳动合同，用人单位支付双倍工资的期限如何确定？ 在司法实践中，相当一部分人，甚至包括一些律师在内，认为用人单位未与劳动者签订劳动合同，支付双倍工资的期限是自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，最长不超过十一个月。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，不需要再支付双倍工资。这种认识在理论上是错误的，在实践中是有害的

1月28日，记者从省财政厅获悉，3月1日起，用人单位超比例安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%的有奖励，凡符合条件的用人单位可按规定进行申报。 就业增收，是残疾人融入社会、提高生活质量的重要途径。为更好促进残疾人就业，稳岗助残，鼓励用人单位安排残疾人就业，提高用人单位安排残疾人就业的主动性、积极性

公共租赁住房的保障对象包括杭州市区（不含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区，下同）范围内符合条件的城市中等偏下收入住房困难家庭、新就业大学毕业生及创业人员： （一）城市中等偏下收入住房困难家庭申请公共租赁住房须同时符合下列条件： 1.申请人具有市区常住户籍5年（含）以上； 2.申请家庭上年度人均可支配收入低于68666元； 3.申请家庭在市区、萧山区、余杭区及临平区无房。 （二）新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住房须同时符合下列条件： 1.申请人具有市区常住户籍，或持有市区、萧山区、余杭区及临平区公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》； 2.申请人具有中级（含）以上职称，或高级职业资格证书且持证满2年，或本科及以上学历且毕业未满7年（具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制）； 3.申请人在市区用人单位工作，并签订1年（含）以上劳动合同，且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月（含）以上，或持有市区营业执照和1年（含）以上完税证明； 4.申请家庭上年度人均可支配收入低于68666元（申请人具有副高级（含）以上职称或硕士及以上学历的，其申报的经济收入不作为审核条件）； 6.申请人（配偶）直系亲属在本市区、萧山区、余杭区及临平区无住房资助能力，具体标准如下：申请人（配偶）直系亲属在市区、萧山区、余杭区及临平区拥有2套以下住房或人均住房建筑面积小于50.55平方米的，认定为直系亲属在本市区、萧山区、余杭区及临平区无住房资助能力。

岗位职责：1、及时、准确接听∕转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1。65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：8：30--17：30 2.请告知用人单位，该信息是在天门人才网上看到的！

通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命中率？ 1.千万不要把简历只作为附件发出去。 我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。 正如上面这名求职者所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验

尊敬的用人单位和毕业生： 为搭建高校毕业生和用人单位供需桥梁，进一步畅通毕业生就业渠道，促进高校毕业生充分就业，陕西省高等学校毕业生就业服务中心决定联合智联招聘与全省高校，于2022年1月15日-5月30日举办“并肩战疫 职通未来”陕西省百校联合网络招聘会活动；同时，于1月8日-6月30开展线上求职公益课，锚定大学生求职困境，进行线上职前辅导，提升毕业生求职技巧。诚邀广大用人单位和全省高校毕业生参加，现就有关事项通知如下： 1、请各高校高度重视，积极组织毕业生参加网络招聘活动。 2、承办单位将根据报名情况对报名参会企业进行筛选审核

为切实做好我院毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才。建筑与园林学院于11月6日举办了2020届毕业生专场招聘会，近三十家企业到场参会，2020届毕业生踊跃参加。 招聘会现场人头攒动、秩序井然，每家企业前都挤满了咨询的学生，热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，提前了解企业招聘流程及要求