用人单位

招生与就业指导办公室是学校负责本专科招生和毕业生就业工作的职能部门，通过加强招生——培养——就业工作的衔接，与人才培养形成良性互动，促进学校教育教学改革和创新人才的培养机制。 招生工作主要职责有：在校招生工作领导小组的领导下，认真贯彻执行教育部、市教委、市教育考试院关于高校招生工作的方针、政策和学校的有关规定，制定学校的招生工作规章制度、招生章程、录取细则及实施办法；做好每年度招生计划的编制和修订工作，并负责组织和管理招生录取工作；组织招生宣传工作，不断提升生源质量；负责学校招生文件、新生名册汇总、整理和归档工作，公平公正公开地完成本科招生工作。 毕业生就业工作主要职责有：在校毕业生就业工作领导小组的领导下，认真贯彻执行教育部、市教委关于高校毕业生就业工作的方针、政策和学校的有关规定，开展就业指导工作调研和就业理论研究工作；制定和实施全校本科和高职毕业生就业工作方案，开展就业指导活动，拓展就业市场渠道，收集发布需求信息，推荐本校毕业学生，组织双向选择活动，办理就业相关手续等工作；以学生为本，以“热情、耐心、负责、高效”为服务原则，为毕业生和用人单位提供各项服务，建设完善集教育、服务、指导、管理于一体的毕业生就业服务体系

在现实生活中，法律规定用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位随意与劳动者解除劳动合同，或者无故辞退劳动者，那么用人单位需要给予一定的补偿给劳动者。但是，迟到或早退辞退有补偿吗？现在就跟着福尔摩思小编来了解一下吧

聘塑料管材，滴灌带，水带，挤出机生产主管！一、任职技术要求： 1、性别与年龄：男，45岁以下。 2、了解机器工作原理及结构，会简单维修； 3、熟悉挤出机工艺，并能优化生产工艺；4、学历要求：高中以上文化或具有2年以上挤出机操作生产经验，有生产领班及管理经验优先录取。 5、有积极进取精神、有良好的自我管理能力

《关于支持北京创新发展有关出入境政策措施的通知》（公境〔2015〕4076号）第一项第一条：对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经中关村管委会推荐，可直接申请在华永久居留。 1.用人单位申请（提交纸质2份，加盖申请单位公章）。 2.单位承诺书（提交纸质2份，加盖申请单位公章）

问：在去年我因工伤无法工作单位领导提出做劳动能力鉴定在鉴定出来以后再予执行相应的待遇。 从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定结果为伤残6级)，单位不知以何种理由停发了工资。而且现在按6级伤残办理退出工作岗位领取伤残补贴时单位要以在做出鉴定以前的10个月的实际工资的平均数为60%伤残津贴的基数这10个月中有6个月单位没给发工资

问：在去年我因工伤无法工作单位领导提出做劳动能力鉴定在鉴定出来以后再予执行相应的待遇。 从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定结果为伤残6级)，单位不知以何种理由停发了工资。而且现在按6级伤残办理退出工作岗位领取伤残补贴时单位要以在做出鉴定以前的10个月的实际工资的平均数为60%伤残津贴的基数这10个月中有6个月单位没给发工资

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为切实做好我校2023届毕业生就业工作，落实“我为群众办实事”工作要求，推动学校就业创业工作提质增效，11月30日，学校第二期“直播荐才”促就业活动在C1-3-201如期开展，本次活动由校就业指导中心与管理工程学院联合举办，管理工程学院院长荀志远，党委副书记、副院长王中帅应邀参加，化身“主播”为20余家企业推荐优秀毕业生，辅导员张冯冯、崔新江担任带才官，活动由辅导员李佳妮主持。 “直播荐才”系列活动是招聘形式的创新，是学校在后疫情背景下努力促进学生就业工作的创新探索。荀志远对用人单位和校友企业长期以来对学院就业工作的支持表示衷心感谢，介绍了学院的师资队伍、学科建设、专业特色、人才培养、“政行企校联合”等情况

本文摘要：失业保险是对失业人员在失业期间丧失工资收入的一种费用补偿，那么，失业保险金怎么领有呢？小编整理了涉及资料，带给百色失业保险金办理流程、发给条件，以及可以缺席多少钱，可供大家参照。2020年百色失业保险金发给条件1、按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年。2、非因本人意愿中断低收入，即失业人员不不愿中断低收入，但因本人无法控制的原因而不得不中断低收入

合同，是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同，成为单位合同制职工的用工形式，这种形式下，个人是单位的专职职工，一般情况下用工时间较长，相对固定且时间期限明确。聘用，多指的是因为某项工作的具体需要，长期或临时聘用单位外部人员，有几种情况：一种是聘请第二劳动关系人员（多数为已退休人员），用工时间较长；一种是临时聘用的技术人员或其他人员，以工作完成为聘用期限；一种是挂名聘请，只挂名，不承担具体工作或担任职务；其他形式。聘用的形式下，基本上也是专职形式，至少在完成承担的工作时是专职