司法程序

台湾民进党立委苏震清和国民党立委廖国栋因贪污案被羁押禁见，羁押期即将届满，司法院日前致函立法院希望同意延长羁押。立法院长游锡堃昨天召集朝野立委协商后，决定排入周五院会处理。 苏震清**司法不公绝食14天后，已于昨天恢复进食

昨天，郑州市委宣传部称，二七区在2011年纪检监察部门调查处理的基础上，根据近期媒体反映的新问题，初步调查结果是，翟已触犯法律且已具备立案条件。郑州市检察院已于2013年1月4日正式决定依法对翟振峰立案查处。查处结果也将及时公布

大家都知道老年人对社会上很多新涌现的骗局，缺乏足够辨别能力，因此很容易中招上当受骗，如果是个几十几百块钱这样损失还算少，如果损失大了那就要及时想办法减少损失，老人被骗后的处理方法，本文为老年朋友介绍下。 老年诈骗主要面临的类型有利用贪图小便宜的购物，病急乱投医的保健品，以及利用老人知识匮乏的电信诈骗，不管那种被骗，我们马上去这样处理。 首先，要保留被骗的证据，比如聊天记录，通话记录，摄像记录，回款记录等相关的证据证物，无论是报警还是打官司，都需要证据

新加坡作为全球最重要的金融中心之一，一直以来都与香港齐名，所提供的营商环境和银行服务都大同小异。自CRS协议实施和国际双反环境形成后，香港公司开立银行账户日益困难，不少有收付外汇需求的客户将目光转向新加坡。但由于新加坡公司在国内影响力并不如香港公司般广泛，因此不少客户对于新加坡公司的注册和维护仍有疑问

根据《义乌市中小学备案制教师管理办法(试行)》，结合我市中小学师资需求的实际情况，决定面向社会公开招聘备案制教师(非事业编制)从事教学工作，现将有关事项公告如下。 报名确认通过人数不足招聘名额1.5倍的学科，按比例核减或取消该学科的招聘计划。 专业大类参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》进行审核

动保团体针对鸟类“笼拍”、“巢拍”、“诱拍”3大不当拍鸟行为，卧底在全台6处非法拍摄场调查，揭发其对鸟类及生态保育的严重伤害，其中也包括桃园市龙潭区的“桃园鸡场”。对此农业局回应，确有此事已移送法办，后续不定期查看已无笼拍情形。 动物社会研究会控诉，6处非法拍摄场有自订的收费标准，业者还会创群组，用以公告拍摄的鸟种，进而招揽民众付费拍摄

有失踪，我还能不能把婚离掉？ 美国是个离婚率比较高的国家，尤其在纽约或其它大都会地区，但是很多人的一个烦恼就是对方不肯离婚，不肯收起诉书，甚至于完全失踪好多年。你单方面也没有办法证实对方知道离婚这件事，法院自然不会判决，那这种情况下该怎么办呢？ 1）如果可以把传票和起诉书送到对方手里或对方的朋友，亲戚或代理人的手里，同时对方知道这件事之后，你可以单方面向法庭申请离婚。 即使对方选择不回应，最终你也可以缺席审判（default judgment)，法官会批准你把婚离掉

据台媒报道，韩国超人气综艺《新西游记》第一季于2015年开播，该节目宗旨过去都是在海外拍摄，传递当地的美食与特色，第7季在1月结束，近期多注重于“番外篇”，直到29日才有最新消息传出，即将在8月开始录制第8季，更有许多观众敲碗希望安宰贤回归，对此tvN也作出回应了。 据韩媒报道，29日传出tvN已经着手准备《新西游记》第八季的拍摄，只不过因为新冠肺炎疫情延烧全球的关系，在无法出国的情况之下，决定在韩国国内拍摄，并会录制长达两个月的时间，预计将在8月开拍，消息一出后也随即引起许多忠实观众讨论。 其中，从《新西游记》第二季加入的成员安宰贤，也随着第八季拍摄的消息受到关注，日前第七季拍摄前他陷入与前妻具惠善的婚姻纠纷，当时以“不想因为私人原因给节目添麻烦”而下车，近日他和女方的离婚官司也走入司法程序，慢慢地和平解决中，因此让许多粉丝都希望他能够回归节目，继续展现“新美”的魅力

中英文翻译语言涉及面相当广，包括个人间的字据，资格认定的各种证书，行业内部的各种规章，企事业单位经贸往来的各种合同、协议，银行、信托、保险业务的各种单证，司法程序的各种诉状、判决，政府机构的各类公文，国家的各种法律法规，以及国家间的各种协定等。 合同翻译与通常的书面语言不同，与技术语言也不同，与文学语言的距离则更远，这给一般的没有合同翻译经验的译员来说，在理解还是在表达方面都带来困难。合同翻译具体有哪些特点呢？翻译时又应注意哪些方面呢？ 首先：多数合同文本都有沿用已有的格式，同业见之，照此办理，省时高效

性别工作平等法第13条规定雇主应防治性骚扰行为之发生，并且于知悉性骚扰之情形时，即应采取立即有效之纠正及补救措施。台北市政府劳动局表示，日前有事业单位因为申诉职场性骚扰的员工已离职，或是案件已进入司法程序，就停止调查程序或没有后续处理，经本局性别工作平等会审议认定违法，即被处罚最低新台币10万元以上，最高50万元以下罚锾，还会被公布事业单位名称与负责人姓名。 高宝华局长提醒事业单位，维护职场环境安全是雇主的责任，法规里所谓采取立即有效纠正及补救措施，除了隔离疑似性骚扰行为人与被骚扰人、依工作场所性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法的流程处理调查以外，还可以加强辅导疑似性骚扰行为人，向全体员工实施相关防治宣导，举办定期、不定期的性别平等教育训练等等，如果雇主因为受骚扰的员工已经离职，或是申诉案件已经进入司法程序而没有积极的完成相关程序，极可能就会被认定违法而收到高额罚单