劳动部
一、报名表购买(报名表贩售期间第1梯次:111.12.27~112.1.12)：少量购买：于贩售期间至全国之全家便利商店、莱尔富便利商店、OK超商购买（全国技能检定仍为白色包装）。 二、简章内容（含收费标准、报检资格等）与报名表件若有异动，依劳动部劳动力发展署技能检定中心最新公告为主。 三、如前一梯次测试成绩尚未公布者，请慎重考量是否报名，凡完成报名手续且缴交费用者，除符合技术士技能检定及试场规则第17条等相关规定者外，报检人不得以任何理由退费，故请务必详阅简章规定后审慎报检，以维自身权益
联系地址：浙江省临海市深甫路63-67号（临海市人民检察院南大门对面) 如何处理因签订集体合同发生的争议？ 我国《劳动法》第八十四条第一款的规定：“因订立集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。”这一规定明确了因签订集体合同发生的争议的处理有两个途径或者说是两条渠道。首先是争议双方要协商解决
“心理咨询师报考条件有以下几点，第一是取得心理咨询员(三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经心理咨询师正规培训达规定标准学时数，并获毕(结)业证书者;第二是心理学、教育学、医学大专毕业;或其他专业本科毕业，经心理咨询师正规培训达规定标准学时数，并获得毕(结)业证书者。” 在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准（试行）》，并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月
行政院因应新冠肺炎疫情，针对特定弱势和经济受创严重的民众“排富发现金”，截至4月29日，已经有163万人受惠“发现金”政策，政府已经发出263亿7千7百万元，都已进到当事人户头内。 行政院“发现金”政策中，金额最大宗的是“自营业者一次领3万元”，已经有79万9千人领到 3 万元，政府已发出239亿元，汇进当事人户头。 金额其次为“中低收入者每月领1500元，发三个月”，一共有73万人领到，政府已拨出11亿元
该运输车运输最高工作压力大于等于0.1MPa、设计温度不大于+50℃的液化气体、且为钢制罐体的汽车罐车。 液化气体运输车由罐体和底盘两部分的组合。主要受压元件：指罐体的筒体、封头、人孔盖、凸缘、螺栓和公称直径大于等于250mm的接管
▲城中城大火酿46死！劳保局盘点相关保险给付。（图／高市府提供） （中央社记者吴欣纭台北27日电）高雄城中城大火造成46人死亡，行政调查将于29日完成，劳动部劳保局也盘点46名罹难者保险给付权益，其中有18人为劳保者，24名国保者，1名农保在保中，3人为无劳、国、农保者。 高雄盐埕区城中城大楼，14日发生火灾事故，造成46人死亡、41人轻重伤，是继1995年台中卫尔康餐厅大火后，台湾死伤第2多的单一建筑物火灾，也是高雄史上最严重火灾
为了推动花莲地区精密机械加工人才培育，国立花莲高工特别建置“CNC铣床乙级检定场所”，并获得劳动部认证核可，成为花莲区设备最新的CNC铣床检定场所。 花工表示，CNC即是电脑数值控制（Computer Numerical Control）机床的简称，要进行CNC加工，必须从电脑辅助设计制图开始，绘制加工零件的2D与3D图形，再由电脑辅助制造加工设定后，转出机床自动化所用的程式，最后再把程式输入电脑中，使电脑能清楚依据输入数值，执行所有加工。 由于CNC加工的应用范围广泛，小至螺丝螺帽，精密至汽车或航太工业等零件，甚至生医、能源、纺织等行业，都开始导入CNC的制程，因此，让学生具备CNC能力，相当重要
教育部函文：有关“2020大专校院产学合作征免营业税说明手册”案，详如说明，请查照。 “教育部补助本国语文教育活动实施要点”第3点、第6点、第8点，业经本部于中华民国109年8月11日以台教社（四）字第1090083862B号令修正发布，兹检送发布令影本（含附件）1份，请查照。 检送农业科研成果应用可能涉及国内食、药等领域之管理法规与例示，请查照
渔会适用劳动基准法后，应依劳工退休金条例规定，为劳工按月提缴退休金，储存于劳动部劳工保险局（以下简称劳保局）设立之劳工退休金个人专户。 前项退休金提缴率，依下列规定办理，并由渔会视其财务状况，提经理事会通过： 一、除总干事外之聘任人员： （一）一百零三年十二月三十一日在职且继续于同一渔会工作者：百分之十二至百分之十八。 （二）一百零四年一月一日以后至渔会任职者：百分之九至百分之十五
《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》规定：《企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。你局请示中所述职工系北京市居民，其工资关系在上海市，争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
