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内容： 我们的小区是位于太湖管理区的太东居委会江南好小区，购房已经7年有余，可是至今不能办理房产证，7年间，我们多次走访区委、市委，甚至诉讼到了法院，且已经胜诉，但是现在还是不能办理。我们用血汗钱购置的房产，至今还没有完全合法化。区住建委、区**办，每次的答复都是快了，快了

杰夫、卡伦、保罗、玛茜和伯特是5名即将毕业的大学生，他们决定在毕业之前大玩一场。于是他们选择了进入深山老林去度过最后一个学生时代的暑假。 在行驶了很长时间以后，他们的汽车上了一条颠簸崎岖的山路，驶向了一个偏远的小屋

2、我最难过的难过是，我比谁都努力，比谁都在乎却轻易输给了别人。 3、你的头发还多，可以继续学理科。 4、眉毛上的汗水眉毛下的泪水你总得选一样

关于县长信箱第79379号市民咨询“请问一下桂阳县的人力资源和社会保障局的职能是什么”一事，我局领导高度重视，现将情况回复如下： 一、基本情况：桂阳县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障行政工作的县人民政府工作部门，负责全县的就业创业、社会保障、劳动**和人事人才等工作。内设办公室、规划财务股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理与专家工作股股、工资福利股、政策法规与行政审批股（劳动关系股）、就业促进与失业保险股（职业能力建设股）、社会保险基金监管股、社会保险股等9个股室，下辖县就业服务中心、县社会保险服务中心、县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院、县人力资源和社会保障信息中心、县人力资源考试中心、县事业单位人员档案管理中心、县工伤保险服务中心等8个二级机构。 (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业工作方针、政策和法律法规及规章；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和起草规范性文件，并组

本文摘要：广东省人力资源和社会保障厅今年1月下旬发布了去年4季度的市场短缺前十个职业，记者看见，其中电子元件、器件生产工名列第一，求人倍率（录：求人倍率=市场需求人数/打工人数）超过3.29。 广东省人力资源和社会保障厅今年1月下旬发布了去年4季度的市场短缺前十个职业，记者看见，其中电子元件、器件生产工名列第一，求人倍率（录：求人倍率=市场需求人数/打工人数）超过3.29。市场短缺的其他职业还包括：剪裁缝纫工、营业员、普通电力设备检修工、餐厅服务员、保安员、清洁工、电子工程技术人员、包装工、车工等

为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，现向社会公布。有关情况说明如下： 本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准

本公司于2011年5月31号经山东省金融工作办公室批准成立，是德州市经济开发区首家小额贷款公司，公司注册资本1.5亿元，主要在德州经济开发区区域内为中小企业、个体工商户、自然人及“三农” 提供全面的贷款咨询和服务，并开展小企业发展、管理、财务等咨询业务。 小额贷款公司作为一个新兴金融组织，设立的目的是为了更快的解决中、小企业及个人的资金困难。很多客户由于不能满足银行等金融机构所要求的担保抵押等等复杂手续，往往被排斥在银行的金融体系之外

市民来电称：其于2021年5月份在名邦小区南门的“蓝店”支付了800元购买银铃公司的水票，当时给了诉求人86张水票。后“蓝店”换了三次经营人，现在不再送水。其要求银铃食品公司将其所购买的水票退掉，但该公司拒绝退费

内容： 诉求人2名小孩需就读荆州区荆北实验小学和东方中学，2022年6月1日询问荆州区教育局，被告知需将户口迁移，2022年6月16日将监利市户口迁移至荆州区太湖港北路青年学府小区后，仍不能就读荆北实验小学和东方中学，再次询问教育局，被告知5月31日后迁移户口，无法就读该学校，诉求人认为6月1日询问时并未告知，望解决小孩入学的问题。 答复内容： 我局基教股工作人员与当事人进行了电话联系，向其宣传解释了5月17日公布的《2022年荆州区城区义务教育学校招生工作实施方案》，尤其是解读了申请荆州区城区“片区类”入学对房产和户籍的相关要求，对其反映的事项进行了交流，当事人情绪有点激动，表示将进一步反映诉求。 三、拟回复意见 根据5月17日公布的《2022年荆州区城区义务教育学校招生工作实施方案》，申请片区类入学，需要符合房产和户籍两个条件，且要求户籍时间为“网上入学登记之前”

积欠工资垫偿基金知多少? 什么是工资垫偿基金? 大家应该都有从新闻看过公司无预警倒闭，老板跑的不见踪影，辛苦的员工们已经好几个月没有领到薪资，有的人甚至快可以办理退休，这下退休金都化为乌有，若不幸真的遇到这状况，我们有办法将自身的利益损害降低吗? 积欠工资垫偿基金的作用便是如此，但是前提是公司在平时有正常缴交这金额，并且无积欠的纪录，所以身为劳工的我们，更需要进一步了解什么是工资垫偿基金，监督公司是否有如期进行缴款动作。 工资为劳工的工作报酬，也是劳工及其家属主要经济来源，退休金及资遣费则是劳工（退职）生活之所系；为使劳工能在雇主歇业、清算或宣告破产而积欠工资、退休金及资遣费时受到即时保障，免于劳工顿失生活依存，政府特别在劳动基准法第28条订定积欠工资垫偿基金制度，以发挥企业互助精神及社会连带责任，加强对劳工经济生活的保障。 凡是适用劳基法的事业单位，由雇主每月按劳工投保薪资总额【万分之2.5】提缴积欠工资垫偿基金，当雇主发生歇业、清算或宣告破产时，劳工因此而被积欠之工资、劳基法之退休金、资遣费或劳工退休金条例之资遣费，可以由该基金先行垫付，而雇主应于规定期限内，将垫偿款偿还给积欠工资垫偿基金