高雄市

高雄市政府地政局112年度第1季开发区土地标售，共计推出13标13笔优质建地，15日开标，合计总底价15亿4824万2773元。地政局说，因应中央修法放宽抵费地可采标租或设定地上权方式办理，该局正办理相关法制作业及土地标的评估，相关作业完备后将推出，欢迎洽询投资。 地政局指出，第86期市地重划区位于小港国际机场北侧，交通便捷，具备陆海空运输优势，本季推出区内最后1笔特定仓储转运专用区土地，面积约3007坪，适合发展航空、海运、陆运关联产业，工商机能优越，企业投资切勿错过

高雄市大寮区药局。台药网整理高雄市大寮区附近药局，包括24小时药局、半夜有营业药局、营业时间24h、健保特约药局慢笺处方笺，门市地址电话、推荐评价。 台药网提供 大承药局 门市地址电话、推荐评价、营业时间、健保特约药局慢笺处方笺

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高雄市科工馆后方道路，最近遭人检举有违建占用人行道，但民众抱怨，从去年九月检举到现在，都没有处理，市府澄清，经过了解，土地属于国有财产署，已经发文四次请对方处理，由于对方迟迟没有动作，市府最近也将会****。 图／TVBS 眼前的房子正在兴建，钢骨结构已经完成，看起来很正常，但靠近一看，却发现有两根大大的梁柱，就锁在人行道上，除了附近居民质疑，成了大违建，向市府检举，却迟迟没有动作。 附近民众：“人行道都不见了，就是他们都盖出来，人家走都没办法走，你觉得可以把柱子盖到人行道上吗

民国69年，台湾潜水企业有限公司于高雄市成立，主要经营业务为职业潜水工程与休闲潜水训练，在潜水技术与知识领域有它一定的专业水准，公司经营理念，希望以最合理的价位，让喜爱海洋的朋友，能接触潜水，接触美丽的大自然。 经过陈教练的同意，也特准我可以拍照， 据陈教练说 : 他们带领的是专业的潜水教学， 怕晒太阳，那秋冬海潜会不会比较好一点ㄚ? 教练 : 答对了。秋冬当然也可以来ㄚ .. 只是海面上会觉得冷，海底下是不会啦 ! 秋冬，海底下的温度尚可维持在23度左右

计划名称：【111年儿少培力方案计划】 慈德育幼院位于高雄市燕巢区，育幼院规划“自立宿舍”，使儿少在安置阶段便能有充裕的生活自理、自我照顾的生活训练。 本年度方案计划，除持续培育安置儿少日常食衣住行自理能力，亦教导儿少以电锅和烤箱制作简单料理，并辅导儿少培养记账习惯，培力儿少计算收支、培养金钱观念针对准备离园的少年安排模拟租屋训练，并陪伴儿少练习骑乘电动车。 安置儿少个别专长和工作性向皆有不同，本年度安排高中职阶段青少年在暑期从事个别专业技职培力的项目共有：美容、美发、医务清洁工、水电工、果农…等类别，并邀请鸡蛋糕摊车老板进行小额创业分享

▲特展透过职人故事、修理物件与工具、巡回活动影像纪录及维修碳排秤重体验，让市民朋友们认识维修在劳动、环境、经济与社会的多重价值。（图／记者 许高祥 翻摄） 近年循环经济议题正热，世界各国积极投入推动净零转型、市民也一同加入生活转型的草根运动，南台湾的修理职人们也纷纷响应，借由自己熟练的劳动技艺投入修理知识传承及社区维修巡回活动，尝试振复修理文化。高雄市劳工博物馆与中山大学“城市是一座共事馆”USR计划合作，即日起至112年1月28日(六)止推出“维修魂—修理职人特展”

高雄市“108年替代役备役役男演训召集及一般替代役役男在职训练暨捐血公益活动”于6月14日假高雄市妇幼青少年活动中心举行，由民政局局长曹桓荣主持，内政部役政署庄富明科长莅临指导，本次召集本市替代役备役役男117人、替代役现役役男65人，计182人，共同实施防灾教育训练，并结合后备军人办理捐血公益活动，使今日演训召集不仅提升灾防知能，并用行动来响应捐血，发挥爱心做公益。 民政局曹桓荣局长同时代表韩国瑜市长慰问替代役备役及现役役男并且表示：本市列管备役替代役役男3万6千余人，已成为本市一个很重要的社会资源，未来将持续透过替代役编管中心的运作，妥善管理运用备役人力资源，储备救灾人力及动员紧急应变能量，平时投入各项公益活动，在灾害发生时，可有效运用高雄市38区替代役备役役男来掌握灾情，发挥灾情查报，支援灾后复原，共同守护家园安全。

高雄市选委会主委陈雄文表示，罢韩二阶审查达罢免门槛。图为罢韩团体3月9日将第2阶段罢免连署书送达高雄市选委会。（中央社档案照片） （中央社记者顾荃台北7日电）民间团体发起高雄市长韩国瑜罢免案，第二阶段连署过关

配合6月26日国际反毒日，义大医院反毒教育资源中心携手高市毒品防制局、桥头地检署、高雄市第一药师公会、高雄市药师公会、国立高雄大学、中正高工与义联集团4大事业体召开“义起反毒，守护健康”创造无毒害友善健康职场环境之反毒宣誓记者会。 开场分别由义大医院副院长、毒防局主秘、检察长、台湾健康促进学校协会理事长等代表致词，强调毒品渗透无孔不入，反毒拒毒一刻不容缓。义大医院精神科医师张婷婷在会中也特别说明职场药物滥用防制的重要性，由数据显示能有效减少28.7%员工药物非法使用、30%员工因迟到影响生产力降低、34%员工因物质滥用产生意外事故，让企业与员工获得双赢机会