专才

城市大学工学院日前邀请香港工程师学会及中华煤气的代表，分享本港工程业界人才市场趋势。工程师学会会长卜国明在活动上透露，估计全港现欠缺3000 名工程师，学会已积极到中学、大学宣讲，吸引年轻人入行，相信透过引入科技建筑方法、节省人手等手段，最终可解决人才荒。 卜国明引述最新《建造业人力预测报告》表示，本港未来建造业总工程开支达到每年逾3000亿元，当中建造业的专业人才估计欠缺6000 至6400 人，学会估算工程师未来5 年平均短缺约3000人，学会建议于3 方面应对，包括提升生产力，运用新科技、物料及技术；扩大工程师人才库，引入外地专才；往中学及大学宣传，吸纳新血

本会为图书馆及资料单位馆际间合作性组织，以促进相互间资讯交流与服务为宗旨。 一、策划有关图书馆馆际合作业务及学术研讨等活动。 二、赞助会员单位馆际合作各项实务活动，研究并规划各馆分科资讯搜集要项，以有效运用国家资讯资源

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

Google旗下DeepMind开发的AI程式Alpha Go在前年打败世界顶尖棋手后一战成名，而这历史性一“奕”，如平地一声雷，令全世界哗然。此后AI的发展一日千里，在可见的未来必将完全融入日常生活中，不想被淘汰便要快人一步掌握这项新技术。 日常生活可接触到的AI 现时AI技术逐渐成熟，生活中的AI产物也慢慢在增加，例如手机Apps的Chatbot、手机语音助理、传菜机器人，甚至网上遇到的促销、营销、广告，其实都是AI的功劳

福建省产教融合校企合作机制助力职业教育打造“专才” 本文摘要：8日，《2015年福建省职业教育与成人教育工作要点》发布，完善产教融合校企合作机制再度被放进要低头条。要点认为，在减缓建设现代职业教育体系、建构职业教育样板省的背景下，深化产教融合、增进校企合作是我省前进现代职业教育发展，将学生打造出为一名炙手可热专才的重要途径。要点特别强调，我省探寻创建行业人才需求预测公布制度，不应自由选择3-5个产业发展急需、在校生规模较小的专业（群），采行出售服务的方式，委托行业指导委员会制订并公布人才需求预测报告

王建国博士获委任为VTC副执行干事，专责职业专才教育学位课程，以及应用科学，资讯科技和幼儿、长者及社会服务学科的策略发展工作。除了在职业专才教育方面拥有丰富经验，王博士亦致力推动行业参与和融合、创新教学法和学生学习。 在加入VTC之前，王博士在新加坡从事职业教育工作逾二十年，致力推动物流，供应链和工程学科的发展

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

由埃克森美孚香港支持及香港科技大学举办的年度iSTEAM Program在11月6 日圆满闭幕。今年的活动不但透过“聪明小车工作坊”来激发中小学生学习STEM的兴趣和动力，亦希望能够创造一个培训STEM专才的平台，采取“train the trainer”的策略，由科大学生亲自设计工作坊内容，实践早前训练课堂所学。 香港工商业务部总经理司徒永富 (Victor) 致开幕辞后，来自12间中小学的80位学生分组学习全新的编程技巧，并在科大学生的指导下以Micro: bit聪明小车进行有趣但富挑战性的任务，包括剑击对战、逃出迷宫挑战以及接力比赛

臻致与香港生产力促进局合办RTTP政府资助课程 RTTP认可的课程如下： ISO/IEC27001:2013 主任审核员培训课程（4 天） ISO/IEC27001:2013 主任审核员培训课程（4 天） ISO/IEC20000:2018 主任审核员培训课程（4 天） 课程已经列入RTTP(再工业化和技术培训计划) 认可课程名单中。符合条件的申请人可以获得高达 2/3 的学费资助。 什么是“再工业化及科技培训计划”培训资助？ 再工业化及科技培训计划”是在“科技专才培育计划”下的一个资助计划， 旨在以2:1的配对形式资助本地企业人员接受高端科技培训，尤其是与“工业4.0”有关的培训

为今次“恒生 - 社联青年职业探索计划”打响头炮的，是参观民航处。 本港进入知识型经济社会，学历是职场的基本入场券，年轻人要突围而出，得靠年月累积经验。为了让年轻人及早自我装备，做好职涯规划，全面提升竞争力，香港社会服务联会获恒生银行全力支持举办“恒生 - 社联青年职业探索计划”，旨在透过工作坊、小组比赛、实地工作体验和公司探访，让青少年深入认识本地不同行业，成就他们的职涯路向，达成梦想