城市大学工学院日前邀请香港工程师学会及中华煤气的代表，分享本港工程业界人才市场趋势。工程师学会会长卜国明在活动上透露，估计全港现欠缺3000 名工程师，学会已积极到中学、大学宣讲，吸引年轻人入行，相信透过引入科技建筑方法、节省人手等手段，最终可解决人才荒。 卜国明引述最新《建造业人力预测报告》表示，本港未来建造业总工程开支达到每年逾3000亿元，当中建造业的专业人才估计欠缺6000 至6400 人，学会估算工程师未来5 年平均短缺约3000人，学会建议于3 方面应对，包括提升生产力，运用新科技、物料及技术；扩大工程师人才库，引入外地专才；往中学及大学宣传，吸纳新血。 卜国明表示，工程师将迎来很大机遇，未来5至10年公营及私营项目工程开支将由2500亿元，增加至约3300亿元，加上本港要发展为创科中心，需要有工程专业资格的人才。普遍而言，去年工程科毕业生薪酬按年上调近10%，持牌工程师人工则上升10%至15%，相信今年加薪趋势仍会持续。 中华煤气公司配气操作部经理黎锦图估计，发展北部都会区及明日大屿会带来庞大工程量，对年轻工程师需求增加，计划今年增聘逾20个工程师。城大工学院亦计划今年9 月开设有关微电子工程硕士课程，希望培训相关领域人才，未来本地可在微电子设计及芯片方面发展。 另外，香港城市大学工学院与理学院于日前举行疫后首个实体招聘展览，吸引52 间来自不同行业的公司参与。城大工学院署理院长石灿鸿表示，今次是学院疫后首个实体招聘展览，共吸引52 间不同行业公司参与。学院早已预料业界对多个专科人才需求大增，近年推出智能制造工程学、航空航天工程、微电子工程学等新的学士课程，以应对未来的人才需求。 (左起)：香港中华煤气配气操作部总经理黎锦图、城大工学院署理院长石灿鸿、工程师学会会长卜国明和城大工学院副院长 (教育) 李闽溟在城大工学院分享疫后复常的工程业界人才市场趋势，展现学界与业界和商界三方的合作。