流动率

业内传说柳传志有一句名言：“不上ERP等死，上了ERP找死。”很多企业认为用ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）可以使企业的管理上一个台阶，与国际接轨，实现信息化和全流程的监控，因此不惜重金，但往往效果不佳。很多企业在使用ERP后没有获得任何效果，有的企业甚至真的在用了ERP后倒闭了

在4月6日的一次会议上，湖北省秭归县县委书记罗平烺将自己撰写的《爱民十戒书》以“参阅件”的形式下发到广大干部手中。《爱民十戒书》全文十二句，共168个字，从“敬民”、“亲民”、“察民”、“利民”、“便民”等十个方面，有针对性地提出了爱民“十戒”，该书在网络上广为流传并引起多方关注。 《爱民十戒书》精悍实用，朗朗上口，虽不失为一件好事，却未必能落到实处

借用别人的一句话：工作没有标准，就犹如茫茫大海中失去航向的孤舟，不知何方为岸，何行可至。 有一个小和尚担任撞钟专员一职（正科级），半年下来觉得非常无聊，做一天和尚撞一天钟而已。一天，主持宣布调他去后院劈柴挑水，原因是他不称职

很多HR都十分头痛，如何提高员工满意度，降低企业的人才流动率。 首先，肯定的，定期做员工满意度调查是十分必要的。HR们需要根据满意度调查结果主动去分析现有制度环境等存在什么问题

单一法人企业相比，企业集团除内部治理具有一定的特殊性外，在利用市场进行治理方面也具有一定的特殊性。 首先是产品市场的特殊性。企业集团内部成员企业通过资本、人事、授术、契约等联结纽带，形成相对稳定、长久的交易关系，其外部产品市再场竞争性较单体企业弱，但成员企业之间因独立的法人地位而存在一定程度的竞争

苍松科技/众佳影音工程有限公司，为专注于视听影音的工程设计公司。成立于1982年，在视听音响工程领域具有30余年的经历。这几十年来随着科技发展，由早期幻灯机、卡拉OK室设计、配线及安装，至现代4k投影机、国际会议系统和各式音响设备的影音工程(实绩案例)，皆为公司专业的服务项目

拓展训练：进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积ji向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。 一)拓展训练：为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素

本研究以台湾原住民族文化园区之娜麓湾解说志工为研究主题。解说志工是园区提供游客服务的重要人员，透过导览解说，让游客对于原住民族文化有更深入认识。惟现今各机关均面临志工流动率高的问题，本研究希冀透过了解园区解说志工参与动机与工作满意度情形，作为管理单位检视未来推动志工制度之参考，以增加志工持续留任比率

2019年1月我们结合18年全年数据统计，现在野外拓展训练已经成为了各大小企业公司团队拓展培训的首选活动，我们公司以往在进行团队建设的时候，无非是在室内组织一些活动而已，而现在随着各种户外拓展训练基地的建设投放使用，户外拓展训练基地依然是成为企业组织团队建设首要考虑选择的事情了。那这也是能解释说为什么这两年户外拓展训练基地非常的火爆的了。当然这是一个方面，还有另一个方面，企业进行户外拓展训练的目的和意义也是非常巨大的

大家好，我是 Sherry，很高兴今天有机会跟大家谈谈，我是怎么做弹性工作的，以及我做了弹性工作之后的相关经验。 我是在生科系毕业之后，开始进到目前的工作领域，也就是药品试验的范畴。那我在工作多年之后，透过朋友的介绍，知道有一家小的外商公司在应征新的员工