考核组

本报讯 （记者 林元沁） 2月3日，全省2022年度高质量发展综合考核工作动员部署会在南京召开。省委常委、省委组织部部长、省委考核办主任沈莹出席会议并讲话。 沈莹指出，坚持不懈抓好综合考核，是深入贯彻落实***总书记重要指示批示和党的二十大精神的重要措施，是全面推进中国式现代化江苏新实践、更好“扛起新使命、谱写新篇章”的重要保障，是树立正确用人导向、推动干部担当作为的重要抓手

2月21日上午，唐学军副局长带领人事处郑从标副处长，到交易中心反馈中心领导班子2022年度考核情况，并指导交易中心2023年度业务和党建和党风廉政建设工作。 会上，唐学军同志对中心领导班子2022年度工作成绩进行了充分肯定，指出了存在的不足，要求班子成员高度重视考核反馈问题，正确认识、正确把握，有效推进整改落实。 听取交易中心2023年度工作计划后，唐学军同志结合指导党建联系点工作安排，围绕当前重点工作，为班子成员讲了第一季度党课，他指出交易中心领导班子一是要加强党的二十大精神学习贯彻力度，把工作统一到粮食安全工作上来，统一到全省粮食工作会议上的部署上来；二是明确任务出实招、见实效

近日，“中国皮革皮衣之都·辛集”称号复评通过！ 9月16日，中国皮革协会副理事长陈占光、中国轻工业联合会党建人事部副主任韩雪梅等专家考核组一行来辛集市复评“中国皮革皮衣之都·辛集”称号并召开座谈会，市领导王信凯、高连民、刘士民、杨国栋等出席会议。制革、制衣相关单位负责同志参加会议。 会议上，复评考核组就绿色发展、产学研合作、品牌建设等六大特色亮点，肯定了辛集皮革皮衣发展

3月2日上午，集团第十二考核组副组长、云铁集团党委书记、副董事长张联红带队到公司开展2022年度综合考核。公司领导班子及扩大班子成员、中层干部、职工代表共43人参加会议，公司党委书记、副董事长杨继昆主持会议。 张联红对开展好本次综合考核工作作动员讲话，对本次考核的重要意义、考核内容、目标要求、考核程序作了详细介绍，对考核工作纪律作出了严格要求

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成

2月28日，为深入推进党风廉政建设工作，充分履行党风廉政建设责任制，川高公司党风廉政建设责任制考核组对绵九公司2022年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行了检查考核。绵九公司纪检办公室全员、党群办公室相关人员参检。 考核组按照《川高系统2022年度党风廉政建设责任制考核评分细则》要求，通过线上检查、线下核查和现场询问相结合的方式，对绵九公司贯彻落实2022年党委主体责任和纪委监督责任工作进行全面检查和考核

按照市委、市政府对河长制工作的要求，我市于11月初开始，由市河湖长办对全市各乡镇河长制工作进行考核。 本次考核工作由河湖长制办公室抽调专职人员组成一个考核组，考核内容分为工作机制落实情况、河长制实施情况及河长履职情况、河道日常管理工作情况、“清四乱”工作落实情况及河湖环境保护宣传工作等五大方面，以提供佐证材料为主，并由河湖长办综合汇总形成考核结果。 绥芬河镇、阜宁镇非常重视此项工作，认真应对此次检查，考核结果均在90分以上

2月21日至22日，在党委统一领导下，川西公司纪委组织开展了2022年度中层干部党风廉政建设责任制落实情况考核，各部门、管理处负责人共12人接受考核。 考核组重点对各部门、管理处负责人业务工作与党风廉政建设“四同步”、勤廉教育开展、内部监督检查、谈心谈话等10个方面并结合日常情况进行检查考核。 自开展中层干部党风廉政建设责任制考核以来，考核“指挥棒”作用不断显现，通过正向激励和反向鞭策，各部门、管理处不断总结经验、发现问题、改进工作，夯实基层基础，突出实绩实效，为进一步提高党风廉政建设工作质量，推动公司全面从严治党向纵深发展提供坚强保障

城投集团召开领导班子和成员2019年度考核会议 -彩客网app 2020年4月10日，城投集团召开领导班子和成员2019年度考核会议。县委组织部副部长兰李振讲话，集团党委书记、董事长朱兴才主持会议。 兰李振在讲话中强调，要充分认识考核工作的重要意义，切实增强做好考核工作的政治责任感

本文摘要：2019年12月26日上午，郑州高新区社会事业局考核工作小组亲临郑州高新区实验小学，对学校20192020学年第一学期的各项工作展开考核、指导。 考核工作在三楼报告厅进行。党支部书记张剑锐分别从办学理念、学校管理工作、提升教师团队力量、提高教学质量、创意的育人方式等精彩亮点与创意变革做出总结性阐释；并就学校本学期获得的成绩和工作中不存在的严重不足做到了生动、全面的汇报