考核组

1月7日上午，省编办副巡视员徐建军一行到信阳对我市机构编制目标管理情况进行考核。市委常委、市政府常务副市长冯鸣同志陪同考核。 市编办就我市机构编制重点工作落实情况、机构改革方案执行情况、机构编制日常管理制度执行情况进行了汇报，重点汇报了事业单位改革、机构编制核查、省直管县体制改革推进情况

2021年12月15日，学院考核组组长、学院党委副书记戴申付带领学院考核组成员一行4人莅临我系开展2021年度考核工作。 会上，考核组组长戴申付首先作了动员讲话，对本年度考核工作的原则、内容、标准、程序提出了具体要求，希望大家高度重视年度考核工作，本着对党负责、对事业负责的态度，公平公正地作出客观评价。 系党总支书记何自清、系主任周立新分别代表系党总支、系行政做2021年度党建工作、业务工作进行述职报告，报告全面系统地总结了我系一年来开展的主要工作、获得的主要成绩、存在的不足以及下一年度的工作思路

2月2日，人力资源部组织召开2017年度绩效考核会议，对机关部室、中层干部和员工、子公司经营层进行年度测评，对部门协同指标和干部员工工作态度进行现场评分。会议由人力资源部部长陈华明主持。 董事长、党委书记廖光耀，总经理石萍及班子成员参加会议并听取了8个部室负责人年度述职报告

17日、18日连续两天，市考核组对我县2019年度市级精神文明建设先进集体进行考核验收。 考核组一行先后来到人力资源与社会保障局、县人民医院、气象局、中国联合网络通信有限公司依兰县分公司等单位，通过实地察看、查阅资料、开展座谈、听取汇报、问卷调查等方式，全面检查精神文明创建阵地，详细了解各单位精神文明创建工作。考核组认为，被考核的各单位高度重视精神文明创建工作，切实做到把精神文明建设放在本单位发展的整体布局中研究部署，都能很好的坚持抓意识、抓学习、抓服务、抓典型，思路清晰，措施具体，制度完善

2020年凉山会东县农业农村局考调所属事业单位工作人员公告已发布，报名时间。2020年9月7日—9月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，共3天。笔试科目:《综合知识》

2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生考核公告（二） 根据《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生公告》及有关规定，现有第二批1名体检复检合格考生进入考核阶段（详见附件1）。 根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》（鞍人社发〔2014〕19号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。 应聘者应当政治思想坚定；道德品质良好；学习、工作现实表现好；具有适应应聘岗位要求的业务能力；廉洁自律、模范遵纪守法；符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定

为加强对浙江省专业标准化技术委员会的管理，充分发挥省级标技委在实施标准化战略中的作用，根据《浙江省专业标准化技术委员会管理办法（2017年修订）》和《省级专业标准化技术委员会考核评价细则（修订）（试行）》的规定，省市场监督局组织开展了2019年度省专业标准化技术委员会考核工作。 本次考核内容主要覆盖2018年1月-2019年5月各省级标准化技术委员会的工作情况，经过自我评价、资料审评、现场考核等考评工作程序，浙江省水表标准化技术委员会的考评结果为“良好”，在省专业标准化技术委员会考核结果中处于中上水平，工作得到了考核组专家的充分认可。 浙江省水表标准化技术委员会成立于2007年2月，并经浙江省市场监督管理局批准于2018年12月25日顺利换届

1月28日下午，2020年度集团领导班子述职考评会在杭召开，集团各部门、各成员单位班子成员近30人参加了会议。会议由考核组组长、厅办公室二级调研员楼仁主持。省农业厅党组成员、副厅长沈素芹到会指导并讲话

3月29日，集团纪委、监察专员办公室第一纪检监察室主任肖佳一行莅临公司开展子公司纪委书记2021年度工作考核。公司纪委书记任广军，党委工作部、纪律检查室相关人员配合检查。 考核组通过查阅资料、现场督查和个别谈话等形式，对聚焦“两个维护”、强化政治监督等11个方面40项考核指标进行了认真检查，并逐一查阅了相关印证资料，针对工作中存在的问题和不足提出了指导意见，并对检查情况进行现场反馈

为进一步加强国有资产监督管理，切实履行国有资产出资人职责，落实国有资本保值增值责任，根据集团党委统一部署，成立经营业绩考核工作组，由总经理薄永明任组长，副总经理杨光荣任副组长，各部室相关人员为成员。7月14日-21日，先后对能源公司、金融版块公司、东乌铁路公司、金盾公司、交**司、铁路公司、天物公司、西部天然气公司、乌阿公路公司、三新铁路公司等10家公司进行了2019年度经营业绩考核。 考核组按照考核流程，通过组织召开考核大会，听取各企业2019年度工作报告，现场交流经营工作中取得的成绩及存在问题，并对领导班子进行民主测评；现场会议结束后进行了个别谈话，考核组各成员围绕企业基本经营性指标、重点工作指标、评议性指标及党建纪检指标等方面进行认真核查