二倍

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2023〕2号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理叶永良与你单位追索加班工资、未签劳动合同的二倍工资和夜餐费的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2023）64号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2023年3月1日上午10时在本委仲裁三庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决

人在职场，都要签订劳动合同。那么怎样签订劳动合同？签订劳动合同需要注意些什么呢？也许很多人都不清楚，一旦发生劳动纠纷，找出劳动合同作为证据时却发现里面暗藏着一些不利于劳动者的条款，那么遇到这种情况又该怎么办呢？ 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利义务的协议，为劳动者劳动权的实现，维护劳动者的合法权益提供法律保障。 那么劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？ 1、用人单位不签订劳动合同需支付两倍工资！ 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，此外全日制用工双方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

由冲击性功率负荷引起的与闪变是电能质量问题的重要方面之一。本文论述了和闪变的常用，比较分析了几种改善和闪变补偿装置的性能特点，为电力系统电压波动与闪变的监测及抑制提供参考。 随着大量的基于计算机系统的控制设备和自动化程度很高的用电设备相继投入使用，工业用户对电能质量的要求越来越高，甚至几分之一秒的不正常就可造成的巨大的损失

《教育部全国计算机速录专业教材：计算机速录1》 根据教育部计算机速录专业大纲和人力资源和社会保障部速录师职业技能大纲编写，涵盖大纲要求的全部要点，分一、二、三册，第一册共分15章。其中，第1章：信息技术基础；第2章：汉字编码与输入法；第3章：计算机速录概论；第4章：速录的提速原理；第5章：速录学习的本质是改变大脑突触的链接；第6章：速录的指法练习；第7章：二倍速英文打法；第8章：数字速录；第9章：现代汉语拼音；第10章：中文双手并击打法；第11章：拼音初级文章看打练习；第12章：五笔速录；第13章：五笔单字速录打法练习；第14章：五笔小短文练习及高频字练习；第15章：五笔速录初级短文练习及常用字练习。本册凡涉及飞耀速录技术的章节均为王耀昶编写，其知识产权属作者专有

老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作，之后又被开除，员工的工作年限如何计算？近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议案件，一审判决原告阿石（化名，并案被告）的工龄由在前后两公司工作年限合并计算，被告三水公司（化名，并案原告）支付阿石赔偿金10万元。 阿石于1996年9月进入如意公司（化名）从事眼镜装配工作。2011年12月，阿石从如意公司离职，如意公司未支付经济补偿

赵*与山东**装饰工程有限公司、泰安市泰山区**幼儿园未签订书面劳动合同二倍工资、拖欠工资报酬、拖欠报销费用等劳动争议纠纷一案于2018年8月16日在泰山区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 韩*与洽*食品股份有限公司、齐齐哈尔市**洽洽食品销售有限公司未依法签订无固定期限劳动合同、拖欠工资报酬、拖欠带薪年休假工资等劳动争议一案于2018年8月13日在济南市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 付*均与黄河三角洲**化工研究院有限公司违法解除劳动合同二倍赔偿金、拖欠工资报酬等劳动争议一案于2018年8月10日在长清区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 蒋**与齐河美东农业科技有限公司解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资报酬、拖欠加班费、拖欠报销费用等劳动争议纠纷一案于2018年7月30日在齐河人民法院开庭审理 张*与中铁十局集团第一工程有限公司违法解除劳动合同二倍赔偿金、拖欠加班费、拖欠带薪年休假工资等劳动争议一案于2018年7月24日在济南市天桥区人民法院开庭审理 本站部分信息参考了法律人士的智力成果，供学习交流之用。如您不同意收录敬请有效告知，本站将立即删除! 并向您表示致敬。

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。

第一点，费正清的研究结论是科学的、客观的。他在其名著《美国与中国》中的“新秩序问题”一章中写道： 【“人民共和国的经济经历，还是有了了不起的成就。例如，中国的经济就比印度的经济出色得多

《刑法》第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达