服务期
2023年陕西省考哪些人可以报考特设职位？有何具体规定？ 2023年陕西公务员考试公告职位表已经发布。考生可于2月1日8:00至2月6日18:00登录陕西人事考试网注册报名，笔试时间为2023年2月25日、26日，2023陕西省考哪些人可以报考特设职位？有何具体规定？ 本文为大家解答： 【问题】哪些人可以报考特设职位？有何具体规定？ 招考职位中注明“特设职位”的，是专门面向由我省统一组织招募和选派，符合服务期限规定的大学生村官、特岗教师和“大学生志愿服务西部计划”、“农村基层人才队伍振兴计划”、“三支一扶”计划人员，在乡镇工作的事业编制在岗人员，以及服役满5年的退役大学生士兵等七类人员。 具体规定为： （1）截至2023年12月31日，服务满3年的大学生村官、特岗教师，服务满5年的农村基层人才队伍振兴计划人员和在乡镇工作的事业编制人员，服务满2年的大学生志愿服务西部计划人员（2010年之前招聘的大学生志愿服务西部计划服务期为1年）、“三支一扶”计划人员，可以报考特设职位
为进一步解决教师夫妻两地分居问题，按照中共富裕县委办公室 富裕县人民政府办公室关于印发《解决教育系统教师两地分居问题实施方案》的通知(富办发〔2017〕27号)文件的规定，经县委县政府同意，决定面向县外选调在职在编教师20名。现将有关事项公告如下： 2.报名人员本人必须是县外中小学校编制内在岗教师; 3.年龄需在45周岁以下(1971年12月31日以后出生); 4.教龄满3年以上; 5.具备相应的教师资格和国家规定的合格学历; 6.近两年度考核均为称职(合格)以上等次。 (二)有下列情况之一者，不予选调： 1.因违法犯罪行为受到过刑事处理的; 2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 3.受到组织处理影响期未满或受到纪律处分尚未解除的; 4.服务期或试用期未满的; 5.法律、法规规定的因其它特殊情况不适宜参加选调的
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 冯丽）为引导和鼓励高校毕业生投身农村义务教育，扶持中西部地区农村教育事业发展，陕西省教育厅等5部门日前联合下发做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施的通知，明确今年全省将召开特岗教师4278名。招聘对象以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。 据悉，陕西2022年特岗计划实施范围是脱贫地区（原集中连片特殊困难地区、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县），原“两基”攻坚县和革命老区县的乡镇以下学校
1. 6个月后可随时退还，使用方无需承担额外使用费提前退还服务费用；但若服务期未满12个月，客户需承担退机运费。 2. 若6个月内退还（即实际服务期不足6个月）：当实际服务期N不足3个月时，本立租将收取额外3个月使用费作为随用随还服务费；当实际服务期N已满3个月且不足6个月时，本立租将收取额外（6-N）个月的使用费作为随用随还服务费（即加上服务费共收取6个月的使用费）。同时客户需承担退机运费
各市州、县市区财政局、教育局，各普通高等学校： 为引导和鼓励高校毕业生面向我省贫困地区基层单位就业，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《教育部 财政部 中国人民银行 银监会关于完善国家助学贷款政策的若干意见》（教财〔2015〕7号）精神，结合我省实际，决定自2015年起，对我省所属普通高校应届毕业生，自愿到我省贫困地区县以下基层单位工作、服务期3年以上（含3年）的，由省财政安排经费给予学费补偿。在校期间获得国家助学贷款（含校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）的，必须将学费补偿资金优先用于偿还国家助学贷款本息。经研究，省财政厅、省教育厅制定了《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》，现印发给你们，请遵照执行
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年8月25日至2004年8月24日期间出生); 4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2022年9月30日前取得; 5.适应招聘岗位要求的身体条件; 6.具备招聘岗位所需的其他条件