第三十条
违法行为类型:该单位构成了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项的情形。 违法事实:该单位未按要求提供劳动用工相关材料,无正当理由未按照《北京市门头沟区人力资源和社会保障局责令(限期)改正通知书(京门人社劳监责字[2022]14号)》要求的期限报送劳动用工相关材料,依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项的规定应予以处罚。 处罚内容:该单位未按要求提供劳动用工相关材料,本行政机关对该单位下达了《北京市门头沟区人力资源和社会保障局责令(限期)改正通知书(京门人社劳监责字[2022]14号)》,该单位仍未在责令期限内报送劳动用工相关材料
家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。那么,2020家庭暴力报警后处理流程是什么样的呢?怎么禁止对方再实施家暴呢?南京涉外离婚律师小编为您收集以下内容: 一般在家暴报警后公安机关会及时出警,也到现场做伤情鉴定以及责任认定
20世纪80年代初以后,我国先后试点实施排污许可证制度,向约24万家企事业单位发放排污许可证,取得了初步成效。那么,如果没有排污许可证,将受到何种处罚?下面会给你答案。 排污许可证制度建设已成为固定污染源环境管理的核心制度,连接环评体系,整合总量控制体系,为排污收费、环境统计、排污权交易等工作提供统一的排污数据,减少重复申报,减轻企事业单位负担
解决商标权与其他权利冲突的法律途径,主要是指由有关行政与司法部门依职权或者依当事人的申请,通过法律手段解决权利冲突。从我国商标法看解决商标权与其他在先权利冲突有以下途径: (1)商标局主动依职权驳回与在先权利冲突的商标。《商标法》第二十八条规定:“申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告
1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2.劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务
1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2.劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务
案件一: 我局于2019年12月6日接到杨桂华、张远兰2名职工的投诉,反映句容市崇明街道章成弓服饰店拖欠其2019年8月至2019年11月期间的工资,我局立即展开调查,2019年12月16日、12月20日分别下达了《劳动保障监察调查询问书》、《劳动保障监察举证通知书》。句容市崇明街道章成弓服饰店经营者陈海燕未按要求来我局接受调查询问和履行举证义务,我局按劳动者提供的工资数额及其他有关证据,认定句容市崇明街道章成弓服饰店拖欠杨桂华、张远兰2名职工2019年8月至2019年11日期间工资共计25822元。2019年12月27日依法向该单位送达了《劳动保障监察限期改正指令书》,该单位逾期未支付所欠职工工资,也未在指定时间内到指定地点配合解决拖欠工资问题
经中央主管机关核定公告之下列工作者,得由劳雇双方另行约定,工作时间、例假、休假、女性夜间工作,并报请当地主管机关核备,不受第三十条、第三十二条、第三十六条、第三十七条、第四十九条规定之限制。 前项约定应以书面为之,并应参考本法所定之基准且不得损及劳工之健康及福祉。 本网站系提供法规之最新动态资讯及资料检索,并不提供法规及法律咨询之服务
近日,长沙市天心区城管大队金盆岭中队“蓝天保卫战”重拳出击,开出一张油烟污染的罚单,罚款人民币5000元。“老长沙湘菜”店经过多次提醒排放的油烟仍然不达标,违反了《中华人民共和国大气污染防治法》第八十一条第一款的规定,天心区城管大队金盆岭中队对该餐椅门店进行行政处罚。 11月底,天剑社区居民向网格员投诉,称位于水工小区宿舍巷内“老长沙湘菜”店油烟已飙到马路对面的楼栋,周边居民及路过的行人进场被呛得不行
前几年“王老吉”的商标纠纷案件可以说是搞得人尽皆知,为了争夺一件商标的所有权,双方都耗费了太多的人力、物力、财力。而“加多宝”从问世到如今,其知名度及影响力也是又付诸了比之前更多的,成倍的努力工作,才达到如今的成果。 而就在不久前,广东加多宝饮料食品有限公司再次错失了“JDB”商标,引人唏嘘