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立法院会今天三读通过中高龄者及高龄者就业促进法；三读条文明定，雇主对求职或受雇的45岁以上民众，不得以年龄为由给予差别待遇，若违反可处新台币30万元以上150万元以下罚锾。 立法院社会福利及卫生环境委员会10日30日初审通过中高龄者及高龄者就业促进法，盼能促进中高龄者就业机会，并保障退休后重返职场权利，让银发族享有公平工作机会。 三读条文明定，中高龄者是45岁至65岁之人，高龄者则是逾65岁以上之人；雇主对于求职或受雇的中高龄者及高龄者，不得以年龄为由，在招募、进用、分发、考绩或升迁、薪资给付、退休、解雇等事项给予差别对待，若民众发现遭雇主年龄歧视，可向地方主管机关申诉

当铺免留车通常有以下一些基本条件： 拥有抵押品：借款人必须拥有抵押品，通常是车辆或其他有价值的物品，以供当铺公司作为抵押。 车辆注册证：借款人必须提供车辆的注册证明文件，以证明车辆是属于自己的，并且车辆没有任何法律问题。 借款人身份证明文件：借款人必须提供身份证明文件，以证明自己的身份和住址

台湾中油桃园炼油厂为善尽企业责任，秉持社会公益的理念，今(16)日于桃园区中路家庭服务中心办理捐赠白米活动，由副厂长王金昌率队捐赠1200公斤白米，桃园市社会局长陈宝民代表接受。希望透过社会局安家实物银行的统筹调度，将爱心分送到每一个角落，照顾更多有需要的人。 陈宝民说，“感谢中油及许多善心人士，捐赠这些急需的生活用品

欧盟公布金融科技框架 望成为“全球中心” 公告显示，欧洲应该成为金融科技的全球中心，而欧盟企业和投资者能够在这个快速发展的领域中发挥“欧洲单一市场”的优势。欧盟委员会还提出了新的规则，以帮助众筹平台在欧洲市场的发展。 在欧盟的“行动计划”(Action Plan) 中，金融领域将利用区块链、人工智能和云端服务等技术快速发展，同时也让市场更安全、更易于被新玩家接受，这将有益于消费者、投资者、银行和新的市场参与者

科技产业景气回温，除了竹科订于13日举办竹科历年来最大规模的征才活动，科技业者更主动出击前进交大校园猎才，自昨（8）日起至3月底，包括台积电、宏达电、联发科、鸿海、广达、华硕、奇美、IBM等42家知名企业，将陆续在交大校园办理征才座谈会。这两场征才活动估计都将吸引上万人次参与。 竹科目前从业人数13.3万人，已是成立30年来的颠峰，但区内厂商仍有求才需求

为台湾与全球的智慧及精准医疗人才库，建立永续经营之厚实基础。 MeDA School 致力于医疗人工智能 (Medical AI) 的教育推广与人才培育。我们深信在医疗人工智能这个新兴领域上建构一个教育平台与媒介是有重大意义的，透过创办 MeDA School，链接智慧医疗生态圈的成员，促进成员之间的互动与沟通，创造长期对话，使社会大众对医疗人工智能有更深入的认识，并解此了解其运作和任务，进而产生信任，而“信任”正是医疗人工智能要在医疗场域上实现的重要元素

教育部发布“教育部科学技术研究发展成果归属及运用办法” 教育部建置“大专校院高等教育人力跃升培训及媒合平台”，敬请多加利用。 2018文化部漫画基地导览人员甄选培训开跑啰! 台北市政府工务局新建工程处谨订于110年9月27日至110年10月1日办理“台北市区路宽8米以上道路平坦度检测委托技术服务”劳务采购之招标文件公开阅览，请查照。 中央研究院征求111年“国家生技研究园区次世代治疗方法转译计划”申请案，自即日起受理申请至110年10月15日止，请查照转知

从 2012 年四月一群人有感于台湾生技领域学生对生医产业了解有限，以及对于自身未来的发展往往充满迷惘与未知，因此创立了 Connectome 此一组织，希望能够透过增进学生以及社会新鲜人对于产业的了解，进而厘清自我充实的方向与发展的利基，使其成为更有能力与方向的生技产业人才，进而使得人才找到挥洒的空间，产业找到有能力的人才，改变产学失衡与缺乏沟通的问题。半年过去，Connectome 已经逐渐摸索出合宜的运作模式，也略有成果，请读者一起来回顾这期间的点点滴滴吧! 目前 Connectome 运作模式如上图所示，经过半年的讨论、试作与改正，目前我们的业务范围主要可区分为每月举办一次的职涯沙龙、不定期出刊的部落格、每日更新的粉丝团，而这样的运作模式除了是目前团队可负荷的工作量，同时也产生了一定的回响与成果，因此未来也将会持续运作下去，提醒各位读者可以尝试参与我们的职涯沙龙跟产业前辈面对面讨论、定期观看本部落格并发掘问题与讨论、加入粉丝团及时接收各种资讯，也希望大家如果有所收获能够不吝推广我们给更多人知道，让 Connectome 能产生更大的影响力! 目前 Connectome 每个月皆会举办一次职涯沙龙，截至目前已举办了四场，累积超过 150 人次的参与，而大多数的参与者皆给予我们相当正面的评价。试想这些人在参与过职涯沙龙后，除了本身获得想要的资讯外，同时也能够将资讯传递给其他没有参与的人，启发更多人去了解特定议题，一连串的传递下，带来的便是对产业议题有所了解的群众， 而这其中必将有人能因此而发现自己的发展方向，成为生医产业的生力军

五倍红宝石在办学上的品质一直是有目共睹的，今年三月首度开办 ASTRO Camp 全端工程师实战训练营，透过为期三个月的密集训练，帮程式素人达到职涯的转变。因为扎实的课程资源和经验丰富的讲师团队，在 Demo Day 后，很多企业主动表示希望能提供人才媒合机会。因此五倍红宝石特别举办快速面试，邀请来自各领域的知名企业参与，透过 Speed Dating 来有效率地转介优秀人才加入技术市场！ 给予 ASTRO Camp 学员投入业界，创造自身价值的转职机会

为推广产销履历责任生产、原料追溯之理念，本年度将办理一场商机座谈会，将安排产销履历验证之生产者以及相关贩运业者、通路商进行安全农产之市场现况分析以及生产者之经验分享，并汇集产、运、销等三方面专家提供之面相深入探讨产销履历制度之成果及效应，借此让更多优质产品资讯能够被看见，现场亦提供媒合商谈，让产销两端能有效沟通、互相了解，增加上架机会，促进产销履历商机。 时间：105年9月30日(星期五)09：00～16：00 地点：嘉义县政府－创新学院2楼大礼堂(嘉义县太保市祥和二路东段8号) 座谈会流程：商机座谈会分二阶段办理，第一阶段为产销履历制度推动与经营成果分享，第二阶段为通路媒合会，活动规划如下： 请填妥附件报名表后，email至 ruby0210@imita.com.tw或传真至(02)2301-7085， 并来电确认报名状态，洽询电话(02)2301-7165分机404洪湘茹。