劳动纪律

银行“开门红”工作会议讲话及表态发言汇编5篇目录1.党群部总经理"开门红”表态发言材料.…22.行长“开门红”工作会议讲话（银行）3.支行行长“开门红”表态发言材料…4.支行行长“开门红”表态发言材料二5.支行行长“开门红”表态发言材料三22党群部总经理“开门红”表态发言材料在一季度开门红期间，党群部作如下六点表态：一是强化争先有为意识。党群部作为支持保障部门，我们将进一步明确目标，明确方向，突破墨守成规，勇于开拓创新，对本岗位工作积极主动、超前思考、超前谋划，主动适应开门红工作节奏，创造性地开展各项工作，雷厉风行不拖拉，积极主动不落后，把“马上就办”落实到位。二是强化服务基的意识

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

蓬莱市第二人民医院护理部坚持"以病人为本"的原则，以端正服务思想、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量为重点，以护理质量为核心，以质量标准为依据，以薄弱环节为重点，以检查督促指导为手段，采取定期检查与随时检查、全面检查与单项抽查、科室自查相结合的方式对护理质量进行监控，护理质量控制实现了“纵向到底，横向到边”的全员全方位管理，做到层层落实，逐级负责，确保了护理安全。并且做到关心病人到位，了解病人身心状况和病情变化到位，各项护理措施到位，与病人的沟通、咨询和护理指导到位。病人对护理工作满意度持续保持在98%以上

6月30日下午，中共白银市委党校召开图书馆及党校工会工作座谈会，就如何进一步提升图书馆工作和工会工作进行交流、座谈。校委委员李文华主持会议并讲话。图书馆全体成员、校工会委员参加会议

应急管理部分析安全生产形势认为，今年以来，全国安全生产形势稳定向好，但个别行业领域仍然问题突出，特别是建筑业安全生产形势不容乐观。 统计数据显示，今年以来建筑业事故总量同比上升4.3％，自2009年起建筑业事故起数开始超过煤矿，已连续9年为工矿商贸事故最多行业，主要事故类型为坍塌、高处坠落、塔吊和升降机倒塌事故。2017年建筑行业事故起数和死亡人数同比“双上升”，2001年以来连年发生重大事故，特别是2016年江西丰城发电厂“11•24”特别重大事故导致73人死亡

进入十月以来，大雾天气增多，西部野外施工项目已经进入冬季作业，冰雪、大风和低温等恶劣天气带来的危险因素增多，为避免冬季各类生产安全事故发生，全面完成安全生产年度目标，现结合我院冬季生产特点，就做好冬季安全生产工作及开展冬季安全生产大检查有关事宜通知如下： 冬季属事故多发期，各单位要按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，早谋划，早安排，防患于未然，把各项安全防范工作做到前面，最大限度地减小事故发生的可能性，确保冬季安全生产。一要把冬季安全生产放在一切工作的首位，加大内部自查自纠力度，切实做到思想上不松懈、工作上不放松、隐患排查治理上不松劲，坚决做到“不安全不生产”，严防事故发生。二要进一步按照 “一岗双责”和“谁主管谁负责”原则落实安全生产责任，制定严格、有效地工作措施，并认真组织实施

劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。从近年来劳动争议案件的发展趋势看，身份性争议逐步让位于经济性争议，传统的“给钱也不肯走人”的理念，已被“走人不要紧，只要你赔偿”的观念所代替。 为什么说它又是一个最复杂的问题呢？我先说一件事

1、在中心领导下，负责食堂主要物资采购（供应大米、面粉、食用油、盐等），日常管理工作，能保证完成中心下达的指标，合理调整劳动力，严格按六大指标（劳动纪律，清洁卫生，产品质量，花色品种，成本核算，服务态度）管理食堂，并主动及时将工作实施情况及问题三、认真执行“五四制”、《食品卫生法》，严禁购买腐烂有毒食品；如发现有价廉物美食品，要与食堂联系看样品，征得同意方可采购； 2、勤跑多问，多联系，了解市场供应情况，廉洁奉公； 3、严格要求自己，**歪风邪气，做到财务手续清楚； 4、对中心所属房屋，设备做好登记、报修、维修工作，确保中心营运正常，及时保障水电的供给，做到及时解决问题； 5、抓好成本核算工作，厉行节约，堵塞漏洞，保持伙食质量稳定； 6、做好对临时宿舍的管理登记及用房分配，应做到合理公平，并配合有关部门及时收取租金等工作； 7、完成中心主任交办的其它工作，对中心主任负责。

为了有效遏制生产安全事故的发生，为了创建良好的安全文明生产氛围，本着对全体员工的安全生产高度负责的态度，另结合公司当前安全生产工作实际，特制定2014年安全生产工作计划。 1、认真贯彻国家及行业相关的法律法规。对安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针； 2、加强对员工的安全教育与培训，努力提高员工自身的安全意识与操作技能； 3、建立建全各项安全生产规章制度与安全操作规程； 4、加强落实安全生产责任制度、安全生产责任追究制度、劳动纪律管理制度与安全生产奖罚制度； 5、加强落实安全生产检查力度、排查力度与整改力度； 6、加大安全生产宣传力度与安全生产经费的投入； 7、强化安全生产监督管理机制建设

“知是行之始，行是知之成”。为推动企业规章制度有效落地执行，提升公司有序化、规范化管理水平，进一步激发公司发展活力。3月23日下午，公司系列制度培训班开班，并举行了开班仪式，党委书记、董事长郭世峰，党委副书记、纪委书记、工会主席温振祥，副总经理刘建国，公司各部门负责人及相关人员参加