人力资源部

根据《共青团江西省委、江西省人力资源和社会保障厅关于推荐全省青年岗位能手人选的通知》（赣青联发〔2020〕2号）要求，现拟推荐江西国咨工程管理有限公司BIM中心主任赖小燕同志、江西省机电设备招标有限公司上饶分公司经理张继鸣同志申报全省青年岗位能手，现进行公示。 赖小燕，男，汉族，1987年3月出生，中共党员，南昌航空大学土木工程专业毕业，本科学历，工程师，2010年7月参加工作。现任江西国咨工程管理有限公司BIM中心主任

《道德经》，是中国哲学的元典，是用诗的语言写就的五千言的哲学著作，极其精练地阐述了宇宙、人生、事业中深涵的玄妙之道、规律、原则、方法、智慧等。为了让老子的智慧能惠及公司员工，涤除喧嚣的尘埃，拓展心灵的新空间，进而提升企业管理的境界，集团人力资源部于9月25日在常州大酒店举办了《道德经与企业管理》专题培训，由姚淦铭教授主讲。 姚老师德高望重，数十年来潜心研究国学，曾受邀主讲过《百家讲坛》、《文化中国》、《孔子》等大型系列讲座，广受好评

3月6日至10日，集团举办“润心坊-女性关爱周”系列活动，以多种形式关心关爱广大华润女性员工，共同庆祝第113个“三八”国际妇女节。本次活动由集团办公室、人力资源部、法律合规部、环境健康和安全部、群众工作部联合主办，华润燃气、置地、水泥、健康、金融、创业等业务单元协办，近400名集团在深企业女员工和线上8万余人参与了活动。 活动围绕女性职业发展困惑、身心健康维护、如何正确养育子女等热点话题和常见问题，邀请内外部专家进行知识科普和专题授课，进一步提升华润女员工的获得感、幸福感和安全感

新萄京集团3522cc（下简称“新萄京集团3522cc”），前身为“桂林市文化产业投资有限责任公司”（下简称“文**司”），经桂林市人民政府批准于2009年12月16日成立，注册资金为2000万元。2016年，市委政府决定以文**司为基础，按《桂林市文化体育产业投资发展（集团）有限公司运营发展方案》进行企业重组，注入优势文化体育产业资产资源，将文**司更名为新萄京集团3522cc。新萄京集团3522cc于2017年6月20日在工商局完成更名注册，注册资本增资至2亿元，出资人为桂林市国资委，法人为张健

阳江市陆通监理有限公司（以下简称“陆通公司”）成立于1999年3月，是一家由专业人才及中高级科技人员为主组成的高科技咨询服务企业，于2007年4月取得中华人民共和国交通运输部公路工程乙级监理资质。在2005年成立了试验检测中心（阳江市陆通试验检测有限公司），并在当年通过了广东省质量技术监督局的计量认证（CMA认证），具备较强的公路、桥梁试验检测能力，能够为在监项目提供可靠及时的试验、检测支持。 陆通公司可承接全国范围内的二、三类公路工程、桥梁工程、隧道工程项目的监理业务，公路工程技术咨询

为全面深化校企合作，落实与金创科技有限公司教育培训项目顺利开展。2016年6月3日上午8:00，海源教育团队来到金创科技进行现场宣讲会。 金创主管级及以上领导76人参加了此次现场宣讲会，宣讲会由人力资源部主管王晓洁主持，海源教育杨阳主讲，张雷娟老师、梁慧莹老师、万奥林老师、赖婷苑老师和陈世泉老师为到会人员进行协助和服务

冠泰公司是一家专业研发、设计、生产、销售大功率电子器件散热器的制造的企业；由生产部、技术部、采购部、品质部、开发部、销售部、市场部、物流部、人力资源部、财务部及综合部组成，共有员工近300人，平均年龄34岁，管理人员全部具有大专以上学历，其中博士1人，硕士3人。 公司高层管理人员具有多年跨国企业副总以上管理经验和海外留学背景，技术人员由从事电子散热器行业多年的具有丰富实践经验的专家及高等院校的教授、博士、硕士等专业人才兼职或全职组成。 研发团队由电子散热器行业及相关领域从业多年的专家及硕士等专业人才组成，具有独立自主研发能力，并聘请国内著名散热系统专家做技术指导

东莞市莞邑保安服务有限公司（原东莞市保安服务总公司第七服务部）创立于2005年4月，是经广东省公安厅审批、东莞市工商局登记注册的合法经营保安业务的保安公司，是一家集保安派驻、保洁绿化、技术防范、安全咨询、器材销售为一体的综合型服务企业。公司自成立以来，以规范的管理，严格的要求，可靠的服务，诚实的信用为众多的企事业单位提供安全便捷的安防服务。 公司下设保安管理部、市场开拓部、人力资源部、纪检督察队、技术防范部等多个部门，并建有保安培训场所，公司在全体职员的团结协作、开拓创新、大力发展之下，经过十多年的不懈努力，已经形成为独具规模、实力雄厚的保安组织

入职培训是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。人力资源部组织公司有关部门对公司发展状况和未来发展规划、职业道德和劳动用工管理制度等厂纪厂规、劳动安全、环保、职业卫生、社会保障、岗位、员工权益及工资福利状况等内容对新进行员工进行入职培训，共培训 人次 在职培训是提升在职员工工作能力，态度及技能的重要手段。今年，人力资源部共组织在职培训 次，包括研究生培训 人次，总裁执行力培训 人次，由绩效考核、下年度人力资源规划及动态薪酬设计培训 人次，四川化工学院培训 人次，以及举行了在职员工职业技能培训共 人次 薪酬总额的控制是人力资源部薪酬工作的重点

南京保安派遣能对公司产生重大的影响，保安派遣历来被许多公司所重视。现在许多保安公司的保安派遣经营者越来越重视人力资源的管理，人力资源配置就是指在具体的组织或公司中，为了提高工作效率、实现人力资源的保安派遣最优化而实行的对组织或公司的人力资源进行科学、合理的配置。 保安公司保安派遣人力资源管理就是要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用