人力资源部

与企业进行联合办学，实行以企业为依托，工学结合的模式是3499拉斯维加斯下载-(哈尔滨)有限公司发展的重要模式之一。近年来与中联重工科技发展股份3499拉斯维加斯下载的合作一直深受双方的重视。为促进联合办学这一模式的发展，提高老师和学生的积极性，3月5日，在3499拉斯维加斯下载-(哈尔滨)有限公司图书馆多功能报告厅举行中联重科奖学（教）金颁发仪式，中联重科人力资源部房殿峰部长、人力资源部综合管理处舒晓春主任、院长王章华教授、副院长孔七一副教授等出席了这次颁奖仪式

公司总部设在广东南海万达广场5A写字楼，拥有自主产权的办公室。在广州番禺建立了自己的中央厨房。公司设有：智囊顾问团、“淘蛙”商学院、品牌运营部、拓展部、招商部、门店运营部、人力资源部、财务部、工程部、物流部、研发中心等部门

3月30日上午，数理学院党委书记张俊燕、院长庞晓露一行前往数据通信科学技术研究所（简称数据所）走访考察，双方就共同推进科研合作、校企育人、实习实践等方面进行了深入交流。学院副院长丁红胜、刘宇、党委副书记刘冬阳、就业指导教师徐萌森一同走访。 学院领导与数据所公司团队开展了交流座谈

2018年7月4日上午，会计学院在院部A教学楼210教室举行了2016级学生赴修正药业集团顶岗实习招聘大会，会计学院院长李昕、党总支书记田夫、副院长林冬梅、教学干事鲁秋玲参加了本次招聘会，修正药业集团派出了人力资源部部长聂帅和员工王聪。本次准备参加笔试和面试的同学计24名。 首先，林冬梅副院长简要介绍了本次招聘的形式，并鼓励同学们做好心理调试，不要紧张，用自己最好的状态进行笔试和面试，企业往往更看重的是员工的综合素质

3月17日，股份公司召开综合管理平台和人力资源管理系统项目推进会。股份公司总经理郭海涛，副总经理范波、韩明红，集团人力资源部主任于文，股份公司各部室、各子公司主要负责人共计30余人参会。范波主持会议

针对房地产行业的政策多变性，公司继“合同法”、“税法”培训后， 4月1日又举办了“物权法”培训。为了提高培训质量，公司律师代表处和人力资源部创新思路，引入互动板块，现场气氛活跃，达到了良好的效果。 整个培训分为二个部分：一是播放物权法专家江平有关物权法核心内容的讲课影像；二是通过围绕江教授解答问题环节，让员工互动参与，提出自己的见解

人力资源队伍建设是公司在未来能否实现跨越式发展、跻身国内前列的基础和保证。公司将大力引进各类高级人才，实现人才强企、人才支撑发展战略；大力培养各类具有综合素质、实际管理能力、有丰富实践经验的骨干队伍，实现公司人才知识层次布局合理、配备齐全。公司将实行人力资源的优化配置，坚持以人为本，加强人才引进与培养，完善激励机制，实现公司的可持续发展

敬启者： 为提升年度培训课程的针对性和有效性，并作整体性规划和系统化执行，特附上本调查问卷，敬请恵予宝贵意见。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2023年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密

3月31日，中南钻石公司召开2021年度领导班子和领导人员综合测评暨“一报告两评议”工作会议，豫西集团监事会主席、党委副书记王宏安，集团党群工作部、人力资源部部长李统计等领导到会指导，公司领导班子成员、兵器首席科学家、中层领导人员、两级带头人、先进代表共计38人参加了会议，会议由李统计主持。 公司党委书记、董事长郭世峰代表领导班子述职，就一年来公司在政治思想建设、改革发展、党的建设等方面工作取得的成绩进行了总结，认真分析了存在的问题和不足，明确了2022年公司的重点工作任务。郭世峰作个人工作述职报告，还代表公司党委对2021年度选人用人工作进行了汇报

日前，在淄博举行的全国数控大赛淄博选拔赛中，我公司机械科的王标同志获得数控加工中心组第二名的佳绩。 10月23日机械科的晨会上洋溢着喜庆的气氛，继车间第一次员工提案奖励会召开后，机械科又特意表彰了王标同志的优异表现。 生产统括、副总经理安永先生亲自将获奖证书颁发给王标同志，同时送上公司奖励500元奖金，并对王标同志表示了衷心的祝贺，现场响起了热烈的掌声