人力资源队伍建设是公司在未来能否实现跨越式发展、跻身国内前列的基础和保证。公司将大力引进各类高级人才，实现人才强企、人才支撑发展战略；大力培养各类具有综合素质、实际管理能力、有丰富实践经验的骨干队伍，实现公司人才知识层次布局合理、配备齐全。公司将实行人力资源的优化配置，坚持以人为本，加强人才引进与培养，完善激励机制，实现公司的可持续发展。

负责企业物资管理和各类杂务的统筹部门。

人力资源部和行政部：

负责公司制度建设、企业文化建设、企业形象建设、信息化建设、行政事务管理、档案管理、确保公司日常经营活动顺利开展。