任期制
新华社北京6月23日电（记者王璐）《经济参考报》6月23日刊发题为《国资委详解“双百企业”两个操作指引》的报道。文章称，6月22日，国务院国资委改革办发布了23条关于《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》有关问题的回答，就两个操作指引执行中的一些共性问题予以解答。其中，明确提出“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理，不得变相涨薪、借机涨薪，企业应制定薪酬追索扣回规定，薪酬追索扣回规定同样适用于离职的经理层成员
证券简称：STmg4355电子线路检测中心官网（A股） STmg4355电子线路检测中心官网 B（B股） 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 mg4355电子最新官方版(以下简称“湖南mg4355电子线路检测中心官网”或“公司”)于2020年7月9日以通讯方式召开了第九届董事会第十三次会议。会议通知于2020年7月7日以传真、电子邮件或送达等方式发出，湖南mg4355电子线路检测中心官网现有9名董事全部参加了本次会议
3月25日，省国资委党委副书记、副主任麦正华一行到海钢集团就国企改革三年行动落实情况进行调研座谈。公司党委书记周湘平、总经理夏亚斌，省国资委法治处处长李伟、发改处副处长王姗、科创处张剑飞以及公司领导班子成员参加。 麦正华听取了公司关于国企改革三年行动落实情况的汇报，对公司取得的改革成果给予充分肯定
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 周洪松）12月29日，河北省省级名校长工作室启动仪式在石家庄举行，首批28个名校长工作室正式挂牌成立。 据了解，为充分发挥名校长示范、引领作用，带动全省中小学幼儿园校（园）长队伍整体素质提升，河北省建立并启动了省级名校长工作室。名校长工作室一般由1名主持人和5—7名成员组成，以主持人姓名命名
新华社北京6月17日电（记者王希、刘羽佳）2013年以来，我国国有企业改制重组引入各类社会资本超过2.5万亿元，目前中央企业和地方国有企业中混合所有制企业户数占比分别超过70%和54%。一大批企业以混促改，完善公司治理，提高规范运作水平，深度转换机制，活力和效率显著提高。 这是记者从6月17日中共中央宣传部举行的“中国这十年”系列主题新闻发布会上了解到的信息
2022年4月2日，水环境企业召开2022年度目标责任书签订会。会上，水环境企业董事会、经营管理层成员、各部门负责人员分别签订了2022年度《经营业绩目标责任书》、《安全环保目标责任书》、《党风廉政建设责任书》。 会议指出，一是按照6163银河com工作指引要求，水环境企业将贯彻落实推行经理层任期制和契约化管理工作，不断深化企业经营管理人员选拔任用制度改革；二是进一步细化目标责任，确保完成和超额完成全年的目标任务；三是目标责任书的各项指标是经过企业充分研究后确定的，要切实把思想和行动统一到企业年度目标任务和各项工作要求上来
9月14日，党委副书记、总经理张柔接待了到公司调研的中国船舶集团人力资源部副主任王和友一行，陪同实地考察了前卫表业燃气表自动生产线。 在随后召开的座谈会上，张柔介绍了公司近三年生产经营情况和“十四五”人力资源规划、人才队伍建设、三项制度改革、经理层成员任期制与契约化管理等工作开展情况。 王和友说，人力资源是企业发展的重要资源
第一条 为促进国务学院教学工作的科学化、规范化，提高教学管理水平、教学质量和人才培养质量，推动学院民主管理扩大老师对学院事务的参与和充分发挥教师的积极性特制订本章程。 第二条 学院教学委员会是对学院教学工作进行研究、指导、评估、审议以及提供咨询的机构。教学委员会所做的决议对学院有关方面的决策有着重要的建设性作用
一、依据国家人权博物馆109年6月22日人权综字第1093001294号函办理。 二、旨揭研习资讯如下： (一)课程时间：109年7月9日（星期四）下午1时30分至3时30分。 (二)课程地点：国家人权博物馆游客中心2楼视听室（新北市新店区复兴路131号）
《经济参考报》记者获悉，包括四川、上海、广东、山东等地都在紧锣密鼓酝酿新动作，除了研究包括三年行动方案的落地实施细则等，还根据自身情况制定了2020年改革路线图和时间表，在整体上加大混改力度，密集推介相关项目，以全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力为目标，推动国有企业改革向纵深发展。 2019年11月12日召开的国务院国有企业改革领导小组第三次会议，以及11月14日、15日召开的中央企业经济运行座谈会、宏观经济及重点行业座谈会上都提到，要落实好国有企业改革顶层设计，完善国资国企制度体系，抓紧制订国有企业改革三年行动方案。三年行动方案的制订意味着国企改革进入关键历史阶段，将明确提出改革的目标、时间表、路线图，即将到来的2020年也被称为国企改革全面落地“关键年”