工伤事故

劳务派遣公司的四大基本原则你知道几个? 劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，劳务派遣公司的经营原则有着自己的特点，因此也就有着必须要遵循的准则。劳务派遣公司经营服务中的原则是什么呢?下面今元人才就为大家介绍一下。 现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用

来源：千汇人力集团 作者：千汇人力集团事业部 1257 社保是保障公民在退休后、生病后、因工致伤后、丧失劳动能力后、失业后的基本保障。 养老保险可以让你在退休后有基本的退休金领取，度过没有劳动能力的晚年;医疗保险可以让你在加入社保后有基本的医疗保障，可以报销大部分的医疗费用，让医保为你分忧;生育保险由你供职的单位缴纳，不需要个人承担。在你怀孕分娩后，有一定的生育补偿金可以领取

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资

工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，整理如下，以供参考： 条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

企业实施ISO45001的好处： 1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。 2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。 3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力

1. 快递公司临时聘用快递员 双方是否.. 2. 村民为获奖励拆除已售自建房涉嫌犯.. 来源: 山东工人报 　去年3月，马某被某公司安排到超市从事导购工作，双方签订了非全日制用工合同，约定其工资为底薪加提成。12月12日，马某在超市工作时，不慎摔倒受伤。马某受伤后，向人社部门申请工伤认定

我司于12月16日组织参加由佛山市人力资源和社会保障局、佛山市应急管理局、佛山市卫生健康局、佛山市社保基金管理局及广东省工伤康复中心组织的“2021年工伤预防技能大比武”，经过“工伤预防知识竞答”、“有限空间作业操作”、“应急救护比赛”项目后，我司团队最终荣获此次工伤预防技能大赛亚军，本次大赛提高我市企业及职工工伤预防知识技能水平，促进企业做好安全生产，使科学预防工伤的意识、知识、技能入心入脑，从源头上减少工伤事故的发生；同时展示参赛队伍积极向上的精神风貌，营造健康和谐的工作生活氛围，促进企业职工以更高的知识技能水平、更饱满的热情投入工作，进而营造大众参与工伤预防的良好社会氛围。

安全生产监管证最新试题（共1708条数据） 依据《行政许可法》有关规定经过听证程序的行政机关作出行政许可决定的根据是()。 露天作业的轨道起重机当风力大于()级时应停止作业。 《行政处罚法》规定对于企业或者其他组织处以()元以下的罚款可以适用简易程序

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本文摘要：劳动者在工作期间造成了对身体的侵犯，很大有可能确认为工伤。等工伤确认之后，可以申请人赔偿。那么2020年工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有效期是多久呢?小编来给大家非常简单的讲解