劳动报酬
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 申请劳务派遣经营许可证，申请人应当向许可机关提交下列材料： (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 正确答案：B 解析：劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病
1.就读民办中职学校或企业办技工学校能不能享受 国 家 助学金? 民办中等职业学校和企业举办的技工学校纳入 国 家 助学金覆盖范围，其资助对象与公办学校相同。 2.中职学校学生家庭经济贫困家庭如何认定? 根据省教育厅等八部门印发的《贵州省家庭经济困难学生认定办法》(黔教助发〔2019) 99号）规定，学校组织开展家庭经济困难学生认定，由学生（或监护人）提出申请，按统一的工作程序和认定方法，核实学生家庭经济状况，认定学生家庭经济困难等级（特别困难、困难或一般困难），再按照认定结果，相应实施 国 家 和各级政府、部门出台的学生资助政策。 3.企业工作人员参加中职学习能否享受 国 家 助学金? 在企业工作的学生与企业签订了劳动合同，学校按半工半读方式组织教学，学生应从企业获得合理的劳动报酬，用于支付其学习期间的学习和生活费用
上海市静安区江场三路181号盈科律师大厦（全楼层） 第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。 【解释】本条是关于拘役刑如何执行的规定
近日，三联交通企业荣获由合肥市人社局、合肥市总工会、合肥市企业（企业家）联合会、合肥市工商业联合会联合授予的“2020年度合肥市和谐劳动关系企业”称号。 和谐劳动关系创建活动评价标准是由近四十项各模块细分考核指标构成，采用分值制对企业劳动关系逐一进行测评，并需通过各级联合评价单位初评、复评和终审后，方可获此殊荣。多年来，三联交通企业在快速、稳定发展的同时，高度重视员工的内在需求，始终坚持以人为本，并遵照上级主管单位对创建和谐劳动关系企业的有关要求，以维护员工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，不断规范内部劳动关系管理，充分发挥劳动关系协商协调机制的作用，严格落实职工代表大会制度，全面保障员工在劳动报酬、职业培训、职业安全卫生保护、休息休假等各方面的合法权益，着力建设了规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系
11月9号，我市组织收看了2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议，市委常委、市政府副市长王刚参加会议。 国家和威海市会议结束后，我市召开了全市保障农民工工资支付工作会议。王刚强调，各级要提高政治站位，突出整治重点，强化部门联动，把保障农民工工资支付作为当前一项重要政治任务来抓，按照“行业主管、属地管理”的原则，组织对农民工工资支付情况进行大排查、大整治，依法依规、综合施策；要强化用工监管和失信惩戒，将农民工工资支付情况纳入社会信用体系建设，对拖欠工资的失信企业，在政府资金支持、政府采购、生产许可等方面依法依规予以限制；要强化社会宣传，对拒不支付劳动报酬的用人单位公开曝光，对恶意欠薪行为形成有力震慑，确保欠薪问题得到有效治理，维护社会和谐稳定
劳动关系主体的权利和义务在许多方面受到国家的干预，体现国家的意志，须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。 比如，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位所给付的工资不得低于当地最低工资标准，否则，要受到国家公权力的干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 申请劳务派遣经营许可证，申请人应当向许可机关提交下列材料： (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年
日前，经福建省政府同意和人力资源社会保障部批准，福建省人社厅印发《关于公布福建省最低工资标准的通知》，决定从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%