年资

注：如雇主在合约终止日或合约期限届满日之前不少于7天，以书面要求雇员续约或以新合约重新聘用，而雇员不合理地拒绝该项要求；则雇员无权获得遣散费。(例如雇主以不差于以前的聘用条件与雇员续约，但遭雇员拒绝，可视作不合理地拒绝续约。) 如雇员按 连续性合约 受雇不少于5年，又不是因裁员而被解雇，可申索长期服务金

失业给付最长发给6个月为限。但申请人离职办理本保险退保时已年满45岁或领有社政主管机关核发之身心障碍证明者，最长发给9个月。 中央主管机关于经济不景气致大量失业或其他紧急情事时，于审酌失业率及其他情形后，得延长前项之给付期间最长至9个月，必要时得再延长之，但最长不得超过12个月

不服申诉决定者，得提起再申诉，学校及主管教育行政机关不服申诉决定者亦同。 （四）审查不受理、驳回或中止评议。 不得少于三分之二，任期二年，期满得续聘之

2021年资划所硕士研究生拟录取名单（统考生） 发布者：管理员发布时间：2021-05-08作者：来源：科技与成果转化处点击量： 按照中国农业科学院研究生院《中国农业科学院2021年硕士研究生复试录取工作办法》文件精神要求，通过专业基础知识面试、综合面试、外语听力和口语测试等复试环节的筛选，经过招生录取领导小组审核，最终确定61名拟录取考生（统考生）（名单详见附件）。现将拟录取名单进行公示，公示期自2021年5月8日至5月13日，公示期间如有异议，请联系电话：010-82105095；010-82106203。 注：最终录取结果以中国农业科学院研究生院批复为准

Recruit Magazine Learning Guide 个案姓名：Terence Lo背景：对 IT 工作感兴趣，有见大数据应用层面愈来愈广泛，有意成为数据分析师。解答：香港大学专业进修学院客席讲师洪俊宝数据分析师的发展空间如何？近年数据分析的需求愈来愈大，由早期主要集中在金融业收集客户数据进行分析以预测客户喜好，至今已普及至几乎任何行业都可以透过数据分析来拓展业务和减低成本，故此市场对数据分析人才需求大增。数据分析师要具备什么条件 背景：对 IT 工作感兴趣，有见大数据应用层面愈来愈广泛，有意成为数据分析师

资料来源及时间: 驻泰国代表处经济组 贸易商情 标题：AEC将大幅促进泰寮贸易 类别：A17自由贸易区 资料来源：泰国商业部 日期：99年7月8日 文号：0713 商情本文： 泰国与老挝商业部近日会商后预估，双边贸易预估在2015年AEC整合后，可提高到40亿美元。 泰国商业部谈判厅表示，老挝在2015年后对泰出口额将由2006年的10亿美元翻倍为20亿美元，双边投资亦将因AEC劳工与原料的自由移动而扩张。2009年泰国对老挝的投资即由2005年的4.5亿美元成长至9.08亿美元

不服申诉决定者，得提起再申诉，学校及主管教育行政机关不服申诉决定者亦同。 （四）审查不受理、驳回或中止评议。 不得少于三分之二，任期二年，期满得续聘之

【早安健康／李宇涵报导】劳动部正研拟劳保年金改革，预计未来有百万逾劳工，每月领的老年给付可能会调降，因而引发不少民众担忧；不过，不少人误认“劳保”跟“劳退”是同一制度，事实上，“劳工退休金”不受“劳保年金改革”影响，劳退照样可以领，只是有新、旧制的差别。这是什么意思呢？看以下例子会让大家更清楚了解。 小安在A公司工作至今已20年，2005年7月1日劳退新制上路时，他选择从旧制转新制，近期，B公司欣赏小安的才能，提出更优渥的薪水挖角；小安很想到新公司，但是又担心是否会影响劳退金的计算，小安应该如何抉择呢？ 如果小安选择离开A公司，是否可以领到旧制劳退金？会影响到年资的计算吗？相反地，如果小安选择留在A公司，劳退金会比较多吗？ （编辑推荐：查询劳保资料免读卡！劳保局推“健保卡号＋户号”上网就能查） 劳退制度攸关所有劳工退休后的生活，新旧制的差别让不少民众一知半解，尤其横跨旧、新制的劳工更是不了解自己退休后到底可以领多少

于5月5日提出于月底离职（6/1日起）， A: 如果劳资双方可以对于离职日期予以协商，可以依据双方约定之离职日期离开公司，不用依据劳动基准法之规定。但如果双方对于离职日期僵持不下，不能单凭劳工一方之意愿选定离职日期，应会适用劳基法第十五、第十六条之规定来认定离职的时间。而依据劳基法第十六条之规定，在工作一年以上、三年未满的情况下，预告期间为二十日，所以公司限定于二十日满起算离职合于规定的，如果您希望待到六月底，最好与雇主协商为是

本研究以台湾原住民族文化园区之娜麓湾解说志工为研究主题。解说志工是园区提供游客服务的重要人员，透过导览解说，让游客对于原住民族文化有更深入认识。惟现今各机关均面临志工流动率高的问题，本研究希冀透过了解园区解说志工参与动机与工作满意度情形，作为管理单位检视未来推动志工制度之参考，以增加志工持续留任比率