发包方

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天办理银行工资流水公司小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。 1.个人对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。个人对企事业单位的承包经营、承租经营取得所得缴纳个人所得税，有以下几种情况：(1)企业实行个人承包经营、承租经营后，承包、承租人按合同(协议)的规定只向发包、出租方交纳一定费用，企业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得计算缴纳个人所得税(国税发〔1994〕179号***条第二款)

农民工在建筑工地干活，由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定，申请工伤认定，需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤，应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件，判定河北某劳务分包公司(以下简称劳务分包公司)和受伤的农民工存在劳动关系

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谁是农村承包土地的发包方？ 根据（农村土地承包法》第十二条的规定，农村承包土地的发包方有四种情况：第一、农民集体所有的土地，依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会发包，这里的“村”是指行政村，而不是自然村；第二、已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由该村内各农村集体经济组织或者村民小组发包；第三、村集体经济组织或者村民委员会发包的，不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权；第四、国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用土地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包。

和钢结构有关的资质有哪些呢，很多从事钢结构工程的建筑企业都知道，钢结构资质分为钢结构工程专业承包资质，还有钢结构制造业企业资质。企业需要根据自己的业务，向不同的部门申报不同的资质。钢结构工程资质区别于钢结构制造资质

企业使用外包和劳务派遣哪个好？ 随着市场化用工变革，目前企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三种”主流的用工方式，其中劳务派遣和劳务外包深受制造业、服务业及用工量比较大的企业青睐，一是可以快速帮企业解决批量用工需求，二是可以实现用工的灵活性。 一、劳务外包是把企业一些非核心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种专业化资源，达到降低成本、提高效率、最大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。 在劳务外包法律关系中存在三方主体：即发包单位、外包单位（承包单位）和劳动者

法制日报北京12月23日讯　记者蒲晓磊　今天下午农村土地承包法修正案草案三审稿提请十三届全国人大常委会第七次会议审议。对于农村妇女和进城落户农户的相关权益草案三审稿作出了明确规定。 有的常委会组成人员提出有关中央文件中强调农户内家庭成员依法平等享有承包土地的各项权益表明妇女享有同样的土地承包权益对此应当在法律中反映这一内容

北京能源国际近日公布，公司于2022年6月30日，平果京能该公司全资附属公司与联合体单位订立EPC合约。根据EPC合约，联合体单位(由机械工业勘察设计研究院有限公司、西安博奥电力工程有限公司组成的联合体单位)(作为承包方)将向平果京能(作为发包方)提供EPC服务，以建设农光互补发电项目，代价约为人民币3.17亿元(含税)。农光互补发电项目位于中国广西壮族自治区百色市，计划建设容量为150兆瓦

天津劳务外包行业日益崛起，在市场上占了很大的地位。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包

1、协助公司搞好前期规划和处理同各方面的关系，确保工程顺利展开；2、依据公司编制要求组织项目部管理团队，制定相应的工作制度及流程，签定项目部劳动合同，明确管理工作职责，工资待遇参照公司统一制度规定，由项目经理确定报公司备案；3、协助公司进行分项工程的劳务分包谈判和合同签定，监督和管理各分项工程的生产和安全，严格监督分项工程合同的执行；4、负责编制工程的定额和计划预算，在公司统一采购计划下，确保工程所需机械、材料、物资和用品既满足工程需要量，又坚决杜绝超额和浪费；5、在项目营运过程中，协调处理好同项目发包方的关系，保证项目施工进度、质量和安全；依据劳务分包合同进行劳动定额管理、资金及物料管理；6、按时办理与主承包商的验收结算，协助回款，以及办理每月班组结算，上报进度报表7、服从公司领导.无条件执行公司的各项制度完成主管交办的其它任务